大家好，我是有彌聯(lián)合心理的咨詢主管向向。

往年每一年，我們都會(huì)對(duì)平臺(tái)上的咨詢師做一次年度審核。

很多人聽到“年審”，腦子里浮現(xiàn)的，可能是一堆表格數(shù)字，像是在做一場冷靜而客觀的篩選。

但如果你問我，這件事在我心里更像什么？我會(huì)說，它更像一次慢慢的回頭看。

看這一年，你是怎么走過來的，也看你還想不想繼續(xù)這樣走下去。

我們當(dāng)然會(huì)看專業(yè)，但看的不只是“完成度”

年審首先看的，是那些看得見的“硬指標(biāo)”：

全年的督導(dǎo)出勤與學(xué)習(xí)時(shí)長，確保咨詢師始終在專業(yè)的引領(lǐng)下前行；

140小時(shí)的專業(yè)學(xué)習(xí)證明，其中包含40小時(shí)一對(duì)一督導(dǎo)，這是精進(jìn)技藝的必需；

40次或累計(jì)300次以上的個(gè)人體驗(yàn)，這是動(dòng)力學(xué)咨詢師的“基本功”；

每年750小時(shí)的實(shí)際咨詢工作量，這代表著持續(xù)的實(shí)踐與沉淀。

這 些數(shù)字不是門檻，而是底線。同時(shí)也是一個(gè)對(duì)你自己的提醒，你有沒有把心理咨詢，當(dāng)成一件需要長期投入的事。

長期系統(tǒng)培訓(xùn)、定期的督導(dǎo)、不斷回到個(gè)人體驗(yàn)里，這些過程本身就意味著一種態(tài)度，代表你愿意承認(rèn)自己的有限，也愿意持續(xù)把自己放在專業(yè)的約束之中。

一個(gè)人如果多年不再進(jìn)入督導(dǎo)，也不再回到學(xué)習(xí)和體驗(yàn)里，技術(shù)或許還在，但對(duì)關(guān)系的敬畏，往往會(huì)慢慢松掉。

而這，是我們最警惕的地方。

比專業(yè)更重要的，是你作為一個(gè)“人”的狀態(tài)

做心理工作久了，會(huì)越來越清楚一件事：真正起作用的，從來不只是方法。

所以在年審里，我們花了很多心力，去感受咨詢師這個(gè)“人”。

你是不是對(duì)人還有興趣？是不是還能被來訪者觸動(dòng)，而不是只剩下理解和分析？你在關(guān)系里，是開放的，還是高度防御的？

我們見過太多看起來很專業(yè)的咨詢師，但他們的情感像是被嚴(yán)密封裝起來的。理智在場，人卻不在場了。

而咨詢，恰恰發(fā)生在兩個(gè)真實(shí)的人之間。

這也是為什么，我們反復(fù)強(qiáng)調(diào)個(gè)人體驗(yàn)。對(duì)動(dòng)力學(xué)取向的咨詢師來說，自己本身就是工作的一部分。

你用自己去感受、去承載、去理解。如果你對(duì)自己的情緒長期視而不見，對(duì)內(nèi)心的混亂缺乏處理，那遲早會(huì)在咨詢關(guān)系里付出代價(jià)。

一個(gè)相對(duì)安頓、對(duì)自己有一定理解能力的人，才能真正為來訪者提供一個(gè)安全、穩(wěn)定的空間。

我們還會(huì)看你在關(guān)系里的當(dāng)下反應(yīng)

很多人會(huì)以為，年審面試是在考咨詢技術(shù)。但其實(shí)，我們更關(guān)心的，是另一個(gè)問題：當(dāng)你真的站在一個(gè)人面前時(shí)，你會(huì)發(fā)生什么。

當(dāng)對(duì)方沉默、質(zhì)疑，甚至帶著一點(diǎn)攻擊性時(shí)，你是立刻緊張，急著用理論保護(hù)自己？還是抽離情感，給出一個(gè)正確卻疏離的回應(yīng)？

我們更想看到的，是你能不能覺察到自己的不安，卻不急著把它消滅；能不能允許自己此刻并不完美，卻依然留在關(guān)系里。

咨詢不是表演。

一個(gè)長期緊繃、只想表現(xiàn)得像咨詢師的人，很難真正和來訪者并肩走進(jìn)深處。一個(gè)人對(duì)自己的接納程度，最終都會(huì)體現(xiàn)在他的咨詢關(guān)系中。

年審的底層邏輯，其實(shí)只有一個(gè)：責(zé)任

說到底，我們?yōu)槭裁匆涯陮徸龅眠@么細(xì)？

因?yàn)槊恳晃粊碓L者，通過平臺(tái)找到咨詢師時(shí)，交付的都不只是時(shí)間和金錢，而是一份非常私密、也非常脆弱的信任。

我們必須對(duì)得起這份信任。

年審，是我們守住這件事的重要方式之一。

它確保咨詢師不僅在專業(yè)能力上站得住，在情緒穩(wěn)定性、人格成熟度、以及對(duì)工作的態(tài)度上，也足以讓人安心。

我們當(dāng)然知道，這樣的標(biāo) 讓一些優(yōu)秀的咨詢師卻步，我們也確實(shí)常常為咨詢師數(shù)量感到壓力。

但在“專業(yè)”和“人的狀態(tài)”這兩件事上，我們不想做妥協(xié)。

因?yàn)?strong>心理工作面對(duì)的是人心，一旦將就，代價(jià)往往不是平臺(tái)承擔(dān)的，而是來訪者。

最后，我們也想對(duì)通過審核、加入我們的咨詢師說：

來到這里，你不是孤軍奮戰(zhàn)。你會(huì)獲得一周一次的頂尖團(tuán)體督導(dǎo)、定期的內(nèi)部學(xué)習(xí)、清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，以及一個(gè)全力支持你的后勤團(tuán)隊(duì)。你可以安心做個(gè)好咨詢師，剩下的，交給我們。

年審，審的是過去一年的耕耘，更是面向未來的態(tài)度。我們期待的，是那些愿意不斷向內(nèi)探索、向外扎根，用專業(yè)更用真心，去陪伴另一個(gè)生命的同行者。

如果你正是這樣的人，期待你的簡歷，期待我們的相遇。

有彌聯(lián)合心理

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