2026年開(kāi)年，一場(chǎng)圍繞百年鞋企雙星名人集團(tuán)的家族控制權(quán)爭(zhēng)奪戰(zhàn)徹底公開(kāi)決裂。1月3日，84歲的集團(tuán)創(chuàng)始人汪海發(fā)布親筆簽名并摁有手印的公開(kāi)聲明，正式宣布與兒子汪軍、兒媳徐英斷絕父子及姻親關(guān)系。聲明中，汪海將“接班人國(guó)籍”問(wèn)題置于首位，指出汪軍與徐英均為美國(guó)身份，并強(qiáng)調(diào)雙星名人是國(guó)企改制后的民族品牌，絕不能讓“美國(guó)身份的人”接班。這一表態(tài)，將持續(xù)近一年的內(nèi)部矛盾推至頂峰。

這場(chǎng)父子反目并非驟然爆發(fā)，其根源可追溯至2022年的股權(quán)變動(dòng)。當(dāng)時(shí)，由兒媳徐英控股80%的青島星邁達(dá)工貿(mào)有限公司通過(guò)增資，取得了雙星名人56.96%的股份，成為公司第一大股東。盡管汪海名義上仍保留職務(wù)，但實(shí)際控制權(quán)已然旁落，為日后的激烈沖突埋下種子。至2024年5月，星邁達(dá)的持股比例進(jìn)一步升至69.48%，汪海的持股則稀釋為21.88%，雙方在控制權(quán)上的失衡愈加明顯。

2025年5月，矛盾首次公開(kāi)化。汪海發(fā)布公開(kāi)信，指控兒子、兒媳及孫子試圖“搶奪公章”、“威逼交出管理權(quán)”，并質(zhì)疑公司在未經(jīng)其同意的情況下搬遷、進(jìn)行人事任命。隨后，雙方圍繞公司代表權(quán)與公章合法性問(wèn)題展開(kāi)了拉鋸戰(zhàn)。同年12月2日，徐英以“雙星名人董事長(zhǎng)”及控股股東名義發(fā)布聲明，稱董事會(huì)已于5月20日決議免去汪海董事長(zhǎng)及法定代表人職務(wù)，選舉徐英接任，并宣布汪海原使用的公章失效。徐英同時(shí)指控汪海被免職后拒不配合變更登記，甚至私自刻制新公章。

六天后，汪海通過(guò)登報(bào)方式進(jìn)行反擊，駁斥徐英聲明“完全違背事實(shí)”，指稱該次董事會(huì)召集程序違法，相關(guān)決議無(wú)效，原公章仍由其合法保管。他還透露，已就該項(xiàng)董事會(huì)決議向青島市黃島區(qū)人民法院提起撤銷之訴，案件正在審理中。至此，雙方在法律與輿論層面的交鋒不斷升級(jí)。

而在1月3日的最新聲明中，汪海除重申國(guó)籍問(wèn)題外，更列舉了包括“去創(chuàng)始人化”、停發(fā)工資社保、侵占家庭財(cái)產(chǎn)、限制人身自由等共計(jì)11項(xiàng)指控。他痛斥對(duì)方在掌控公司后，禁止在宣傳中提及自己，拆除其頭像標(biāo)識(shí)，停用其名下核心商標(biāo)，并對(duì)其本人及工作人員實(shí)施經(jīng)濟(jì)封鎖?；谶@些“不可調(diào)和的矛盾”，汪海宣布將徹底打破“血緣接班”傳統(tǒng)，計(jì)劃成立“雙星名人品牌接班委員會(huì)”，推行“能人接班”與“職業(yè)經(jīng)理人接班”模式。

公開(kāi)資料顯示，雙星名人集團(tuán)始于1921年，前身為國(guó)營(yíng)青島第九橡膠廠，是我國(guó)最早的民族制鞋工業(yè)之一。在其輝煌時(shí)期，雙星鞋曾連續(xù)15年位居全國(guó)銷量第一。然而，隨著市場(chǎng)環(huán)境變化與競(jìng)爭(zhēng)加劇，品牌近年來(lái)面臨老化、創(chuàng)新不足與市場(chǎng)份額下滑的挑戰(zhàn)。集團(tuán)內(nèi)部也曾反思，陳舊體制、復(fù)雜管理與人才斷層制約了品牌的創(chuàng)新與應(yīng)變能力。眼下，這場(chǎng)劇烈的家族內(nèi)斗無(wú)疑給正處于轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期的企業(yè)帶來(lái)了額外的震蕩與不確定性。

截至發(fā)稿，雙星名人集團(tuán)運(yùn)營(yíng)工作似乎仍由汪軍、徐英一方主導(dǎo)。但隨著汪海堅(jiān)稱自己仍是合法法定代表人并訴諸法律，這場(chǎng)關(guān)乎百年品牌傳承與家族倫理的控制權(quán)之爭(zhēng)，短期內(nèi)恐難落下帷幕。