2025年12月30日下午，泉州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨建+鄰里中心的會議室里暖意融融。在福建省總工會、泉州市總工會與泉州開發(fā)區(qū)工委會的指導(dǎo)與推動下，隨著申通快遞（福建）省域協(xié)商懇談會上行政方與職工方代表落筆簽約，關(guān)乎福建全省申通快遞小哥合法權(quán)益的六項共識正式達成。

這不僅是申通快遞在閩職工收到的一份厚重新年禮，更標志著泉州市總工會在過去一年中成功推動第六家頭部平臺企業(yè)省級協(xié)商機制在泉州落地生根。從夏日炎炎到歲末寒冬，一場又一場真誠的對話，連綴成泉州工會扎實推進新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障工作的堅實足跡。

申通快遞（福建）省域協(xié)商懇談會在泉州召開。李亮 攝

系統(tǒng)謀劃，構(gòu)建權(quán)益保障新格局

“安全培訓(xùn)要更貼近我們實際跑件的場景?！薄肮@個家需要常有人值守、辦事?！睉┱剷?，一線快遞員和工會代表的呼聲直接而具體。

針對勞動保護如何“落地執(zhí)行”的核心關(guān)切，行政方代表現(xiàn)場承諾：將建立責任分明、排查到位的常態(tài)化機制，確保防護用品足額配備、安全技能實操培訓(xùn)到位，并對女職工給予特殊保護。同時，專職工會干事崗位的設(shè)立，職工意見收集、幫扶政策傳達、服務(wù)活動組織將有專職“管家”，工會橋梁紐帶作用將進一步夯實。

這場聚焦“安全”與“組織”的協(xié)商并非個例?；仡?025年，攜手平臺企業(yè)與勞動者，圍繞不同階段的核心關(guān)切，展開了一系列卓有成效的省域?qū)υ挘?月，泉州市總工會推動六大快遞頭部平臺企業(yè)共議薪資補貼，實現(xiàn)高溫補貼覆蓋突破；9月，福建省總工會在泉州推動靈活就業(yè)社保補貼試點落地餓了么（福建）省域懇談會；11月，泉州市總工會助推中通落實“派費直鏈”，保障報酬直接送達；12月，泉州市總工會推動順豐、圓通、韻達、申通四場省域協(xié)商懇談，分別就算法取中、派費直達、培訓(xùn)體系、勞動保護等議題深入磋商，形成了一系列突破性成果。

成效凸顯，“泉州樣本”賦能平臺和諧發(fā)展

這一系列高密度、高質(zhì)量的協(xié)商實踐，構(gòu)建了“協(xié)商—簽約—落實—反饋”的完整閉環(huán)，形成了可復(fù)制、可推廣的“泉州樣本”。其核心在于：堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)與工會牽頭相結(jié)合，為新業(yè)態(tài)協(xié)商提供堅強政治保證和組織保障；堅持問題導(dǎo)向與精準施策相結(jié)合，每場懇談瞄準一至兩個重點領(lǐng)域，集中力量解決突出問題；堅持企業(yè)協(xié)商與區(qū)域（行業(yè)）協(xié)商相結(jié)合，以頭部企業(yè)省域協(xié)商為突破口，帶動整個行業(yè)規(guī)范提升；堅持權(quán)益保障與賦能發(fā)展相結(jié)合，既維護勞動者合法權(quán)益，也助力企業(yè)構(gòu)建和諧、可持續(xù)的發(fā)展生態(tài)。

據(jù)統(tǒng)計，年內(nèi)六場省域懇談所形成的制度化成果，已惠及全省超過12.6萬名快遞員、網(wǎng)約配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動者。從高溫補貼的普及，到社保試點的破冰；從勞動報酬的透明直達，到技能培訓(xùn)的系統(tǒng)構(gòu)建，再到如今勞動保護的剛性落地與工會組織的專職強化，一條覆蓋收入保障、安全健康、職業(yè)發(fā)展、關(guān)心關(guān)愛的全鏈條權(quán)益保障體系正在泉州工會集體協(xié)商實踐的推動下逐步完善。

常態(tài)化協(xié)商懇談機制的建立健全，不僅讓“有事好商量，和諧共發(fā)展”的理念深入人心，更探索出了一條在活躍經(jīng)濟業(yè)態(tài)中構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的新路徑。下一步，泉州市總工會將按照全總“559”工作部署，繼續(xù)深化這一機制，推動協(xié)商成果從“紙面”全面落實至“地面”，讓更多新就業(yè)形態(tài)勞動者獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展匯聚更強“新”力量。（李亮 鄭振輝）

來源：中工網(wǎng)