2024年出生人口剛過950萬，這個數(shù)字比60年前的高峰期少了三分之二。

北大張俊妮教授四年前說，本世紀(jì)末中國人口可能回到4億，也就是百年前“四萬萬同胞”的水平。

當(dāng)時不少人覺得她危言聳聽，現(xiàn)在看，教授怕是把情況想樂觀了。

更讓人費(fèi)解的是，政策越放開，補(bǔ)貼給得越足，年輕人反而越不愿生孩子。這事兒到底咋回事？今天咱們就好好說道說道。

一提到年輕人不生娃，就有人說他們自私。但把養(yǎng)娃的賬本擺出來，誰都得沉默。

全國范圍內(nèi)，把一個孩子養(yǎng)到18歲，平均要花68萬。一線城市更夸張，輕松突破百萬。

關(guān)鍵不是數(shù)字本身，是這筆錢和收入的比例。

68萬相當(dāng)于普通人不吃不喝干六年多才能攢下，這個比例在全球主要經(jīng)濟(jì)體里，也就比韓國低一點(diǎn)。

而且這還沒算學(xué)區(qū)房、課外班這些大頭開銷。

我身邊不少剛畢業(yè)的朋友，月薪到手五六千。一大半要還房貸，剩下的剛夠自己吃飯租房。

你讓他們養(yǎng)娃？他們連自己的未來都沒看清，怎么敢給另一個生命承諾。

這不是自私，是最基本的生存理性。生存都成問題了，繁衍自然得往后放。

本來想覺得，只要有錢就能解決生育問題。但后來發(fā)現(xiàn)，比錢更缺的是時間和精力。

2023年的數(shù)據(jù)顯示，咱們國家打工人平均每周要工作49小時，這是近二十年的最高值。

折算下來，一年要干2450個小時，差不多就是全年無休，每天干7個小時。

高強(qiáng)度工作下，年輕人下班回家就想躺平刷手機(jī)。

社交的欲望都沒了，更別說談戀愛、結(jié)婚、生娃這些要長期投入的事。

這里面，女性的處境更難。職場對女性的生育懲罰很明顯。

懷孕了，升職沒份，休個產(chǎn)假，崗位可能就被別人頂了，想重返職場，招聘方一看是寶媽，擔(dān)心頻繁請假，直接就把簡歷篩了。

有數(shù)據(jù)說，女性生育后收入會下降近20%，職業(yè)發(fā)展基本停了。

這就形成了惡性循環(huán)，越怕生育影響工作越不敢生，越不敢生，職場對已婚未育女性的歧視就越重。

很多人覺得，只要多給補(bǔ)貼，年輕人就會生。但看看韓國就知道，這招行不通。

近二十年來，韓國花了超過2000億美元搞生育補(bǔ)貼，0到3歲孩子的入托率也超過50%，可生育率還是全球墊底。

問題出在哪？沒解決核心的競爭問題。

韓國年輕人從小學(xué)就開始補(bǔ)課刷題，大學(xué)畢業(yè)還要接著卷。

好工作就集中在幾個大財(cái)閥和公務(wù)員體系里，擠不進(jìn)去這輩子基本就定型了。

這種情況下，給再多補(bǔ)貼，年輕人也不敢生。

他們清楚，孩子一出生，就得再走一遍自己這條窒息的路。

不過也有例外，湖北天門去年生育率就漲了17%。

表面看是補(bǔ)貼多，三孩家庭疊加各項(xiàng)獎勵能拿三十多萬，相當(dāng)于當(dāng)?shù)匾惶追康氖赘丁?/p>

但真正管用的，是他們把補(bǔ)貼和保障打通了。

天門明確規(guī)定企業(yè)不能歧視孕婦，生育女性評職稱還有優(yōu)先權(quán)。

這就解決了女性生娃丟工作的顧慮。而且補(bǔ)貼手續(xù)能在醫(yī)院一站式辦完，不用來回跑腿。

如此看來，不是年輕人不想生，是得消除他們“不敢生”的顧慮。

說到底，生育率下降真不是年輕人的錯，也不是觀念變了。

核心是社會有沒有給年輕人相信未來的理由。

當(dāng)努力能看到盼頭，收入能覆蓋生活，工作不榨干精力，生娃有人幫襯、不影響工作，生孩子自然就水到渠成。

我們不該站在道德制高點(diǎn)上催生，該去解決壓在年輕人身上的那些大山。

畢竟，沒人天生不想當(dāng)父母，只是在成為父母前，他們得先確認(rèn)自己能活得像個人。

當(dāng)年輕人重新覺得這個世界值得帶新生命來看看，人口問題自然就迎刃而解了。