哈嘍，大家好，我是小銳，這篇深度分析聚焦中美收入差距擴(kuò)大的核心矛盾：美國放任資本外遷奪權(quán)、民生塌陷，普通勞動(dòng)者越努力越難翻身。

當(dāng)下中美收入差距的分化，絕非簡(jiǎn)單數(shù)字差距，而是發(fā)展成果分配邏輯的根本不同，美國收入差距擴(kuò)大的根源是資本主導(dǎo)下的利益分配失衡，普通勞動(dòng)者被逐步剝離經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)紅利。

中國則在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中持續(xù)縮小收入差距、守住民生基本盤，讓發(fā)展成果更多惠及普通大眾，兩者形成鮮明對(duì)照。

先看美國的現(xiàn)實(shí)困境：曾經(jīng)的美國夢(mèng)，早已淪為資本收割的遮羞布，1945至1973年，美國勞動(dòng)生產(chǎn)率提升97%，普通工人實(shí)際工資同步增長(zhǎng)90%，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)紅利幾乎全回饋勞動(dòng)者，工廠工人靠加班能買房，移民家庭供孩子讀公立大學(xué)無需掏空積蓄。

但1973年后，兩條曲線徹底背離，1973至2014年生產(chǎn)率仍增長(zhǎng)72%，普通工人實(shí)際工資僅增長(zhǎng)9%，多勞多得徹底成為過去式。

階層差距更趨撕裂，資本所有者與普通勞動(dòng)者收入鴻溝持續(xù)擴(kuò)大，1960年代，美國CEO薪酬約為普通工人的20倍，2024年飆升至280倍，一位CEO年收入相當(dāng)于近300名普通工人總和。

標(biāo)普500指數(shù)中，薪酬中位數(shù)最低的100家公司，CEO與普通員工薪酬差距高達(dá)632倍，過去5年CEO薪酬上漲35%，員工薪酬中位數(shù)卻下降22%。

所謂“人才稀缺論”站不住腳，1990年代前公司高管工資是高精尖人才的2.6倍，2020年擴(kuò)大至9.4倍，本質(zhì)是資本瘋狂吞噬勞動(dòng)成果。

2018至2023年，中國GDP從93.6萬億元增至129.4萬億元，經(jīng)濟(jì)總量提升的同時(shí)未出現(xiàn)階層固化，普通人獲得感持續(xù)增強(qiáng)。同樣面臨經(jīng)濟(jì)壓力，為何兩國走向不同？答案藏在對(duì)資本的不同態(tài)度里。

美國收入差距擴(kuò)大絕非偶然，而是1980年代新自由主義革命后，資本奪回主導(dǎo)權(quán)、擠壓勞動(dòng)者利益的必然結(jié)果。

1970年代滯脹是資本奪權(quán)的突破口，而非凱恩斯主義失控，這場(chǎng)被改寫的危機(jī)敘事，為資本外遷和奪權(quán)鋪路。

不少人誤以為滯脹是政府過度干預(yù)導(dǎo)致，實(shí)則是三重壓力疊加：1973、1979年兩次石油危機(jī)推高原油價(jià)格，形成輸入性通脹。

1960年代末起，房地產(chǎn)、金融擴(kuò)張擠占制造業(yè)利潤(rùn)，增長(zhǎng)放緩，越南戰(zhàn)爭(zhēng)引發(fā)財(cái)政危機(jī)，但政治敘事將危機(jī)歸咎于政府干預(yù)，解決方案偷換成“削弱政府、釋放資本”，為新自由主義革命埋下伏筆。

1980年代新自由主義革命，是資本奪權(quán)的無硝煙戰(zhàn)爭(zhēng)，四大舉措重塑利益格局，第一刀砍向制造業(yè)和勞動(dòng)者，資本外遷常態(tài)化，大量制造業(yè)向海外轉(zhuǎn)移，尋求低工資、松監(jiān)管環(huán)境。

資本降本增利的同時(shí)，美國本土制造業(yè)崗位流失，工人失去議價(jià)權(quán)，勞資矛盾外移，就業(yè)短缺、勞動(dòng)者處境惡化。

第二刀是系統(tǒng)性減稅，偏向資本所有者，企業(yè)和高收入群體稅率大降，資本利得稅低于勞動(dòng)所得稅。

資本脫離實(shí)體經(jīng)濟(jì)，沉迷金融操作，1980年代后股票回購成常態(tài)，企業(yè)不漲薪、不擴(kuò)產(chǎn)，反而回購股票推高股價(jià)，獎(jiǎng)勵(lì)高管和股東。

1940至1960年代，美國最高邊際所得稅率70%-90%，資本只能靠漲薪、擴(kuò)產(chǎn)避稅，減稅則降低了資本收割門檻。

第三刀是大規(guī)模私有化，民生領(lǐng)域成資本提款機(jī)，公共住房退出、公共服務(wù)市場(chǎng)化，住房、教育、醫(yī)療變成個(gè)人重負(fù)，房租、學(xué)費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)上漲，勞動(dòng)者工資被大幅吞噬。

第四刀是改造經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)體系，GDP成唯一核心，金融交易、房?jī)r(jià)上漲等無真實(shí)價(jià)值活動(dòng)納入GDP，形成數(shù)據(jù)飄紅但民生惡化的荒誕景象，美國從工業(yè)經(jīng)濟(jì)體轉(zhuǎn)向金融、房租依賴型經(jīng)濟(jì)體。

美國曾經(jīng)的紅利共享模式，本就不符合資本逐利天性，二戰(zhàn)后黃金時(shí)代只是資本暫時(shí)妥協(xié)，當(dāng)時(shí)蘇聯(lián)存在、左翼力量崛起，美國被迫讓利。

戰(zhàn)后勞動(dòng)力稀缺、工會(huì)覆蓋率超30%，勞動(dòng)者有議價(jià)權(quán)，政府推行凱恩斯主義、對(duì)資本家重稅，促成紅利共享，一旦外部壓力消失、政策轉(zhuǎn)向，資本必然奪權(quán)，美國夢(mèng)隨之破滅。

面對(duì)全球化、經(jīng)濟(jì)下行壓力，中國未走美國放任資本的老路，堅(jiān)持以人民為中心，約束資本無序擴(kuò)張、強(qiáng)化民生保障，守住發(fā)展紅利，中國不否定資本價(jià)值，但絕不允許資本侵蝕民生底線，在資本與勞動(dòng)博弈中堅(jiān)守民生優(yōu)先。

第一，堅(jiān)持制造業(yè)本土化，守住就業(yè)基本盤，避免崗位流失，中國穩(wěn)固制造業(yè)地位，通過產(chǎn)業(yè)升級(jí)、技術(shù)創(chuàng)新，既吸納就業(yè)又提升競(jìng)爭(zhēng)力，為勞動(dòng)者提供充足崗位，從根源保障權(quán)益，區(qū)別于美國制造業(yè)外遷的困境。

第二，強(qiáng)化勞動(dòng)者權(quán)益，激活工會(huì)作用，保障議價(jià)權(quán)，美國工會(huì)衰落加劇勞動(dòng)者困境，中國建立“司法+工會(huì)”法律服務(wù)中心，開辟維權(quán)綠色通道。

甘肅臧師傅因工受傷后，工會(huì)快速協(xié)助其申請(qǐng)工傷認(rèn)定和仲裁，一個(gè)月內(nèi)拿到9萬多元賠償，切實(shí)遏制資本擠壓勞動(dòng)。

第三，嚴(yán)控民生領(lǐng)域過度商品化，降低生活成本，中國堅(jiān)持“住房不炒”，加大公租房建設(shè)，強(qiáng)化公立教育補(bǔ)貼。

推進(jìn)醫(yī)保統(tǒng)籌、深化醫(yī)改，避免資本綁架醫(yī)療，不同于美國民生私有化的沉重負(fù)擔(dān)，中國讓勞動(dòng)者工資真正用于改善生活。

第四，推行科學(xué)財(cái)稅政策，兼顧活力與民生，中國實(shí)施結(jié)構(gòu)性減稅，向中小企業(yè)和勞動(dòng)者傾斜，同時(shí)保持合理稅率，避免資本無序擴(kuò)張。

2024年民生支出大幅增長(zhǎng)，資金流向基層。政府將充分就業(yè)作為目標(biāo)，主動(dòng)穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)周期，把失業(yè)視為社會(huì)問題，與美國政策形成反差。

中美收入差距分化，是發(fā)展導(dǎo)向的選擇，核心是資本服務(wù)人民還是人民服務(wù)資本，美國放任資本擴(kuò)張、放棄民生優(yōu)先，導(dǎo)致階層撕裂，中國約束資本、保障民生，實(shí)現(xiàn)紅利共享，避免階層固化。

美國夢(mèng)的興衰是深刻教訓(xùn)：二戰(zhàn)后美國夢(mèng)是資本妥協(xié)的結(jié)果，1980年代后資本奪權(quán)使其破滅，資本不受約束、政府轉(zhuǎn)向服務(wù)資本，必然導(dǎo)致勞動(dòng)者邊緣化、階層固化，美國普通人面臨的“階層斬殺線”，正是利益分配失衡的產(chǎn)物。

中國能守住發(fā)展紅利，關(guān)鍵是堅(jiān)持以人民為中心，明確資本是服務(wù)發(fā)展的工具，中國不搞資本一刀切遏制，引導(dǎo)其流向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)、科創(chuàng)和民生領(lǐng)域，同時(shí)防范無序擴(kuò)張，確保發(fā)展成果全民共享。

放任資本收割終將引發(fā)社會(huì)撕裂，堅(jiān)守民生優(yōu)先、約束資本，才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與民生良性循環(huán)，中國保民生、留紅利的實(shí)踐，為共同富裕奠定基礎(chǔ)，也為世界提供借鑒。

說到底，收入差距背后是發(fā)展導(dǎo)向的選擇、資本與勞動(dòng)的博弈，更是民生底線的堅(jiān)守，美國教訓(xùn)警示我們，資本無序擴(kuò)張是階層撕裂根源。

中國實(shí)踐證明，堅(jiān)守民生優(yōu)先、約束資本，才能讓發(fā)展紅利惠及每個(gè)人，實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平穩(wěn)定，這就是中美收入差距分化的核心密碼，也是未來發(fā)展的必然方向。