2025年12月31日

《江西工人報》整版圖文推介

砥礪篤行結(jié)碩果 奮楫揚帆啟新航

——分宜縣總工會2025年工作紀(jì)實

2025年，是“十四五”規(guī)劃的收官之年，也是分宜縣總工會創(chuàng)新發(fā)展、砥礪奮進(jìn)的一年。在上級黨委和工會組織的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，分宜縣總工會堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，聚焦主責(zé)主業(yè)，錨定目標(biāo)，自我加壓，篤行實干，各項工作取得了新進(jìn)展、新成效：保持了第十六屆江西省文明單位稱號，并被市縣列入第八屆全國文明單位提名單位推薦名單；榮獲全省工會宣傳工作先進(jìn)單位；典型選樹成效明顯，1人被推薦獲評全國勞動模范；調(diào)裁訴對接機制創(chuàng)新、互助保障與幫扶、職工活動陣地作用發(fā)揮、“三載體”工作法助力企業(yè)與職工協(xié)調(diào)發(fā)展、網(wǎng)絡(luò)安全宣傳進(jìn)社區(qū)文明志愿服務(wù)活動等一批經(jīng)驗做法陸續(xù)被《工人日報》《江西日報》《江西工人報》《江西改革》等媒體報道或被“文明江西”微信公眾號選登，一批“六有六規(guī)范”職工服務(wù)陣地獲得省市表揚。

強化政治引領(lǐng)

鍛造工會“紅”

通過政治引領(lǐng)、思想引航、典型引路，鑄魂凝心聚力，確保工會“姓黨”本色不變、工會“為工”初心不改。

政治引領(lǐng)鑄魂。把巡察整改作為重要政治任務(wù)，嚴(yán)格落實縣委巡察整改要求，對反饋的問題嚴(yán)格按照要求，切實整改到位，并完善管理制度，做深做實巡察整改“后半篇文章”。把抓黨的創(chuàng)新理論武裝作為強化政治引領(lǐng)、凝聚人心的重要之舉，堅持落實黨組“第一議題”、中心組理論學(xué)習(xí)和黨支部“三會一課”制度常態(tài)化、多樣化、高效化。及時深入學(xué)習(xí)貫徹落實以中央八項規(guī)定精神、黨的二十屆四中全會精神等內(nèi)容為重點的黨的創(chuàng)新理論。開展黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)12次、深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神等專題學(xué)習(xí)2次，組織專題交流發(fā)言26人次，撰寫心得體會26篇；黨支部開展主題黨日活動12次；通過組織干部職工參觀廉政教育基地、觀看警示教育片、通報違反中央八項規(guī)定精神典型問題等，深化廉政教育，黨員干部累計查擺并整改問題46個。

思想引航凝心。開展豐富多彩的“中國夢·勞動美”主題系列活動，發(fā)揮工人文化宮陣地作用，組織開展全縣職工籃球、網(wǎng)球、門球、太極拳、健身跑、氣排球賽等一系列賽事活動，其中，第二屆全縣職工籃球聯(lián)賽，吸引21支隊伍380人參賽，線上線下共87萬余人次觀看；組隊參加新余市氣排球比賽，男子組、女子組分別獲得冠軍、季軍；創(chuàng)新推出“職工籃球+助農(nóng)”模式，助力農(nóng)特產(chǎn)品銷售價值5.6萬元。舉辦慶祝中華全國總工會成立100周年全縣職工手機攝影技能培訓(xùn)及成果展示，巡回授課8場，培訓(xùn)職工400余人，深入企業(yè)采風(fēng)拍攝作品700余幅，推薦職工參加“網(wǎng)聚職工正能量 爭做中國好網(wǎng)民”攝影比賽，1幅作品獲全國最佳人氣作品、2幅作品獲省二等獎、1幅作品獲省三等獎。通過開展系列文體活動，既豐富了職工的精神文化生活，又進(jìn)一步增強了職工的凝聚力。思想宣傳工作實現(xiàn)了量和質(zhì)的“雙提升”。全年在《工人日報》《江西日報》《江西工人報》《新余日報》等各級主流媒體上稿197篇（次），其中《工人日報》及其新媒體平臺上稿4篇（次），實現(xiàn)了零突破。同時，傾力打造微信公眾號宣傳平臺，全年推送各類信息108篇，唱響主旋律，發(fā)出好聲音，傳遞正能量。

典型引路聚力。堅持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序，高標(biāo)準(zhǔn)做好典型選樹和培養(yǎng)工作，推薦新余綠洲橡塑有限公司職工鐘桂根獲評2025年全國勞動模范，選樹推薦省勞動模范、先進(jìn)工作者候選人9名。同時，重視勞模示范帶動工作，通過開設(shè)勞模宣傳專欄，組織勞模深入社區(qū)、校園開展宣講，召開勞模座談會等，大力宣傳勞模事跡，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，以典型引路營造創(chuàng)先爭優(yōu)濃厚氛圍，匯聚職工力量。

服務(wù)中心大局

勇建工會“功”

圍繞全縣中心工作，發(fā)揮工會優(yōu)勢，繼續(xù)在產(chǎn)改賦能、競賽擴(kuò)面、安全保障、共建共治等方面主動作為、建功立業(yè)。

產(chǎn)改工作聯(lián)動推進(jìn)。召開產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作推進(jìn)會，將產(chǎn)業(yè)工人培育、技能競賽納入縣政府重點工作清單。發(fā)揮分宜海螺水泥有限責(zé)任公司、江西盛泰光學(xué)有限公司等標(biāo)桿企業(yè)的示范作用，與國網(wǎng)江西省電力有限公司分宜縣供電分公司、江西省三余環(huán)保節(jié)能科技股份有限公司等2家新增產(chǎn)改試點企業(yè)開展結(jié)對共建工作。在全縣重點企業(yè)、重點行業(yè)、重點項目領(lǐng)域廣泛開展“五小”創(chuàng)新活動，積極組織一線職工參加新余市第三屆職工創(chuàng)新創(chuàng)效大賽，獲優(yōu)秀成果6項，其中，一等獎2項、二等獎2項、三等獎2項，縣總工會獲得優(yōu)秀組織獎。“五小”創(chuàng)新活動的開展，有效激發(fā)了廣大職工勤學(xué)苦練、敢為人先的勞動熱情。

技能競賽擴(kuò)面提質(zhì)。緊緊圍繞全縣工業(yè)強縣首位戰(zhàn)略，聚焦全縣“5315”重點產(chǎn)業(yè)、重點項目，從企業(yè)核心業(yè)務(wù)和關(guān)鍵崗位實際出發(fā)，舉辦全縣“天工杯”鋰鹽行業(yè)、數(shù)字光電信息行業(yè)、機械制造行業(yè)、海螺水泥遷建項目職工勞動技能大賽4場，參賽職工總數(shù)1200余人次。組隊代表新余市參加2025年江西省“天工杯”文旅行業(yè)職工制茶職業(yè)技能競賽，獲得優(yōu)秀組織獎；參加市總工會經(jīng)審工作技能大賽，獲得個人第二名、團(tuán)體優(yōu)秀組織獎。通過大賽，做到以賽育才、以才興產(chǎn)，培育了一批工匠人才。

安全生產(chǎn)守土盡責(zé)。始終繃緊安全生產(chǎn)這根弦不放松。召開維護(hù)勞動領(lǐng)域政治安全工作座談會，與網(wǎng)信、人社、法院等部門加強輿情監(jiān)測、信息共享、分析研判，確保職工隊伍安全穩(wěn)定。落實“1·24”特別重大火災(zāi)整改要求，組織全縣工會系統(tǒng)消防安全知識培訓(xùn)和工會陣地設(shè)施安全專項檢查，引導(dǎo)職工開展隱患隨手拍活動，投入近20萬元對工人文化宮、工會原辦公大樓進(jìn)行消防改造，守好工會安全生產(chǎn)“責(zé)任田”。落實包片掛點責(zé)任，對1個村及園區(qū)4家企業(yè)進(jìn)行安全督導(dǎo)，助力全縣本質(zhì)安全水平提升。

共建共治保障有力。在做好駐村幫扶和社區(qū)共建共治工作上積極作為。支持2個幫扶村做好黨建、村級工會建設(shè)及鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作；在社區(qū)共建共治上，縣總工會主動靠前，主動深入社區(qū)一線，積極參與小區(qū)治理、環(huán)境整治、法治宣傳、平安建設(shè)。對幫扶單位共給予經(jīng)費支持22.5萬元。

聚焦維權(quán)幫扶

彰顯工會“暖”

緊扣幫扶維權(quán)主責(zé)主業(yè)，主動扛起責(zé)任，創(chuàng)新工作方式，織密職工維權(quán)幫扶保障網(wǎng)，全方位、立體式、個性化做好暖心服務(wù)，書寫職工和諧幸福新答卷。

創(chuàng)新維權(quán)調(diào)訴新機制。成立分宜縣勞動爭議調(diào)解委員會，創(chuàng)新“工會+人社+法院”調(diào)裁訴對接機制，通過程序前置、調(diào)解先行，“一站式”高效化解勞動爭議，共受理案件143起，成功調(diào)解72起，涉及342人，涉及金額52055萬元，其做法先后在《工人日報》《江西日報》《江西改革》等媒體報道。開展“工會普法共惠百城”系列活動10場，制發(fā)《工會勞動法律監(jiān)督提示函》5份，提醒督促用人單位遵守勞動法，保障勞動者休息休假等合法權(quán)益。聯(lián)合人社、稅務(wù)等部門，審核評選社保依法參保紅榜企業(yè)7家。

織密困難幫扶保障網(wǎng)。繼續(xù)擦亮“四送”、互助保障、工會驛站等服務(wù)品牌，做好普惠服務(wù)，有效提升職工生活品質(zhì)。與人社部門聯(lián)合舉辦“春風(fēng)行動”暨就業(yè)援助月系列招聘活動，提供就業(yè)崗位7000余個，現(xiàn)場達(dá)成用工意向800余人；投入資金131.16萬元，開展勞模慰問、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖等工作，惠及職工2000余人；為8名困難職工家庭在校大學(xué)生安排暑期勤工儉學(xué)，提供基層工會驛站、基層工會托育班等崗位，每月給予2000元補助。

打好關(guān)愛暖心牌。關(guān)愛職工健康，為720名新就業(yè)形態(tài)勞動者等一線職工免費健康體檢，組織132名勞模代表、一線職工參加療休養(yǎng)。關(guān)愛職工生活，鞏固拓展電商領(lǐng)域全省工會創(chuàng)新案例成果，持續(xù)開展“新就業(yè)形態(tài)勞動者溫暖服務(wù)季”專項行動，贈送互助保障計劃656份、暖“新”禮包600份，送上冬日關(guān)懷；新打造“工會驛站”2個。聚焦宣傳、服務(wù)、保障，構(gòu)筑互助保障“防火墻”，職工參保3.5萬余人次，參保金額188.17萬余元，因病理賠151人。同時，對獲得大病理賠的職工進(jìn)行回訪，并將其納入送溫暖與困難幫扶體系，為47名患病職工發(fā)放救助金4.4萬元，向新就業(yè)形態(tài)勞動者群體贈送互助保障計劃656份，總價值7.87萬元。關(guān)愛青年婚戀交友和文化生活，舉辦“天工月老 村花宴”單身青年職工聯(lián)誼活動，30名單身青年職工參加。

堅持固本強基

夯實工會“根”

把固本強基作為保運轉(zhuǎn)、保穩(wěn)定、促發(fā)展的基礎(chǔ)性工作，切實抓好組織建設(shè)、陣地建設(shè)、財務(wù)資產(chǎn)規(guī)范管理、審計監(jiān)督等工作，不斷夯實自身基礎(chǔ)。

組織建設(shè)縱深覆蓋。堅持大抓基層導(dǎo)向，加強和完善基層工會組織體系建設(shè)。扎實推進(jìn)新興領(lǐng)域工會組織“兩個覆蓋”集中攻堅工作，做好建會入會工作，不斷提高組織覆蓋率。全縣254家非公企業(yè)已建會245家，建會率達(dá)96.4%，位居全市前列。組建互聯(lián)網(wǎng)自媒體（網(wǎng)絡(luò)直播）行業(yè)協(xié)會工會，組織直播帶貨、自媒體運營等培訓(xùn)2000余人次，網(wǎng)絡(luò)主播李小林榮獲2024年度市五一勞動獎?wù)隆?025年度“江西省好網(wǎng)民”稱號。

陣地建設(shè)提質(zhì)增效。持續(xù)堅持以項目化補助形式，在資金上傾斜、技術(shù)上指導(dǎo)、政策上爭取，全力支持基層工會組織“六有六規(guī)范”建設(shè)，在4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個社區(qū)工會推動建設(shè)省級標(biāo)準(zhǔn)化職工活動場所5個，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)職工服務(wù)陣地全覆蓋；支持4家企業(yè)打造“六有六規(guī)范”工會；打造1個公路服務(wù)區(qū)工會司機之家，增強分宜縣道路運輸行業(yè)協(xié)會工會服務(wù)功能，已覆蓋貨運司機5521人。在人員聚集區(qū)新建工會驛站2個，用情服務(wù)職工。

自身建設(shè)有力有效。財務(wù)資產(chǎn)管理規(guī)范有效，扎實做好縣總工會本級日常財務(wù)報銷、審核與發(fā)放工作，完成工人文化宮不動產(chǎn)確權(quán)登記和工會資產(chǎn)全面清查盤點工作，摸清資產(chǎn)底數(shù)，并嚴(yán)格驗收入庫、登記入賬、規(guī)范處置，有效防止資產(chǎn)流失，財務(wù)資產(chǎn)管理規(guī)范有效。加強工會經(jīng)費審計監(jiān)督工作，緊盯工會經(jīng)費使用等重點領(lǐng)域廉政風(fēng)險，綜合運用交叉審計、專項審計、年度審計等多種方式，對縣總工會本級及23家基層工會2024年度的經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況，財務(wù)收支、經(jīng)費計提和撥解情況，以及專項資金的籌措、撥付、管理和使用等情況開展集中審計，全面監(jiān)督檢查，共發(fā)現(xiàn)問題數(shù)107個，已全部督促整改落實。

砥礪篤行結(jié)碩果，奮楫揚帆啟新航?；赝^去，成績滿滿；展望新年，信心十足。新一年、新起點、新作為，分宜縣總工會將乘著“十五五”開局之年的東風(fēng)，以實干堅守初心，以創(chuàng)新?lián)?dāng)使命，以突破展現(xiàn)風(fēng)采，為推動全縣著力打造新余新型工業(yè)強市重要增長極，奮力建設(shè)全省縣域經(jīng)濟(jì)強縣貢獻(xiàn)更多工會力量。

來源：本報消息

撰稿：黃劍、胡飄

值班編校：羅晶晶、徐貴保

值班主任：齊菲斐

值班編委：黃廉文