人民網(wǎng)成都1月3日電 (記者郭瑩)近日，四川省人力資源和社會保障廳印發(fā)《關(guān)于加大職工婚假規(guī)定執(zhí)行力度的通知》(以下簡稱《通知》)，明確要求各地嚴(yán)格落實職工婚假制度，切實保障職工合法權(quán)益。

《通知》要求，在婚假標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行上，用人單位須嚴(yán)格遵循省衛(wèi)生健康委、人力資源社會保障廳印發(fā)的《關(guān)于〈四川省人口與計劃生育條例〉實施中有關(guān)假期規(guī)定適用問題的指導(dǎo)意見》(川衛(wèi)發(fā)〔2025〕14號)及相關(guān)指導(dǎo)意見，確保符合法律規(guī)定結(jié)婚的職工依法享有相應(yīng)婚假天數(shù)。

針對職工關(guān)切的待遇問題，《通知》明確婚假期間為帶薪休假，用人單位應(yīng)視同職工提供正常勞動，按勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資報酬，嚴(yán)禁以任何理由扣減、拖欠相關(guān)工資福利待遇。同時，用人單位需建立健全婚假申請與審批制度，職工提交申請及必要結(jié)婚證明后，無正當(dāng)理由不得拒絕或拖延批準(zhǔn)，鼓勵企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際采取靈活休假方式。

為確保政策落地見效，《通知》要求各地人社部門加大監(jiān)督檢查力度，對未按規(guī)定執(zhí)行婚假制度、不支付婚假工資等違法行為，依法責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重的將予以行政處罰并向社會公布。要求各地暢通勞動保障監(jiān)察舉報投訴、勞動爭議調(diào)解仲裁等維權(quán)渠道，及時處理相關(guān)訴求，并通過媒體平臺加強(qiáng)政策宣傳解讀，倡導(dǎo)用人單位樹立人本理念，營造尊重和保障職工合法權(quán)益的良好社會風(fēng)尚。

此次《通知》的印發(fā)，進(jìn)一步細(xì)化了婚假制度執(zhí)行要求，為職工婚假權(quán)益提供了堅實保障，也將推動構(gòu)建更加和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，為四川經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展注入溫情動力。