想不到一大早看到各大主流媒體一致報道的竟然是最快女護士張水華辭職的事件?？磥?，越來越平靜了。是好事，也不是好事。

網友截圖

其實也是小事，沒想到引起了全社會的關注。如果她不是拿了冠軍，又帶著哭腔發(fā)言那一番話，大概也不會到今天離職的地步。網友們認為離職了對醫(yī)院，對領導，對同事，對她本人，都好。很多時候，不能既要……又要……還要……

我認為，無論是公務員還是事業(yè)單位的編制內員工，有自由、勇敢離職的勇氣，才是正常的社會。很多人，只要上岸了，哪怕不喜歡，或者不擅長，都沒辦法離開，也不敢離開，死死耗著，畢竟，鐵飯碗，不是一般的人能端上。哪怕是雞肋。特別是如今這社會，連好點的合同工、勞務派遣，都不少人花錢買呢。在眾人眼中，不是鐵飯碗，就等于“無工作”。

一個正常的社會，一定是多數(shù)人都能從事自己喜歡的工作吧。并且是多數(shù)人有機會嘗試不同的工作，各種工作機會也多，沒有這個那個門檻，只要你有實力，你夠努力。（當一個社會，只有考公是唯一出路……）

環(huán)球報道：2026年1月2日，福建醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院護士張水華通過社交平臺發(fā)布視頻宣布辭職，表示"不悔來時路，不懼新征程"，感謝醫(yī)院的培養(yǎng)、領導的信任及同事包容。其丈夫王岢證實離職屬實，稱妻子"認真思考很久"，未來將專注跑步事業(yè)。

辭職前一日（1月1日），她在黑龍江東極撫遠新年馬拉松中以2小時53分54秒打破賽會紀錄（原紀錄3小時20分02秒），領先第二名約1分鐘，獲得1.5萬元總獎金（冠軍1萬元+破紀錄獎5000元）。比賽中她遭遇零下30℃極寒，手、嘴凍傷仍堅持完賽，被贊"最冷賽道跑出最燃成績"。

離職風波起源：2025年8月哈爾濱馬拉松奪冠后，她因賽后采訪哭求"領導支持調休參賽"引發(fā)爭議，被批"轉嫁工作壓力給同事"。2025年12月，院方通報其"違規(guī)兼職取酬"（未報備簽約361°代言）、"虛假理由調休參賽"（謊稱事假赴宜昌馬拉松），處以警告處分6個月并取消年度評優(yōu)資格。

為此，央視名嘴白巖松還為此說情，白巖松老師說：跑馬拉松護士不應該被批評，有更優(yōu)解，安排到工會工作也行。

但是，也有網友認為不妥，白巖松的話有種何不食肉糜的意思：

我覺得不妥！她欺騙單位換班、自己有贊助+跑步得獎有獎金、同事和單位包容她跑，但她采訪里反而出單位和同事負面，極度自私一個人。

也有人認為：頻繁調休參賽加劇同事負擔，違規(guī)兼職違背契約精神；采訪中"希望領導協(xié)調調班"被批"精致利己"。

其實，我沒啥好說的，她工作如何，她同事當然知道。醫(yī)院處分，也是正常的，畢竟有制度。而且，經濟形勢這樣，醫(yī)院的工資和待遇，慢慢也將會是問題。大概將來都會出現(xiàn)降薪，裁員等情況了。

至于最快女護士，我認為她想走專業(yè)的跑步路線，肯定不能做到護士工作也很完美的，人的精力都是有限的，況且還是護士，不是什么悠閑局的崗位。而且她還跑得很好，拿了冠軍。如果只是參賽，沒拿獎，大概也不會有什么人關注。

有膽量結束13年護理生涯，也是勇氣可嘉，但是從粉絲看，直播也夠她當護士收入了。

有人說，張水華有沒可能為同事們爭取一種權益，讓事業(yè)單位調休更靈活。我覺得，在如今這職場氛圍下，不太可能。