Meta Llama 4 「刷榜」，終于實(shí)錘了。

　　金融時(shí)報(bào)最新專訪曝出猛料，圖靈獎(jiǎng)得主、Meta 前首席科學(xué)家 Yann LeCun 在巴黎米其林餐廳接受采訪時(shí)，親口承認(rèn) Meta 的 Llama 4 模型「測試結(jié)果確實(shí)被修飾了一點(diǎn)」，團(tuán)隊(duì)用不同的模型應(yīng)對(duì)不同測試，以獲得更好的成績。

　　這位剛剛宣布離職準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的 AI 大佬，終于說出了藏在心里許久的實(shí)話，同時(shí)這也是首次有 Meta 官方層面的核心人物明確承認(rèn)「刷榜」行為，將行業(yè)內(nèi)的「公開秘密」擺上了臺(tái)面。

　　Yann Lecun

　　關(guān)于 Meta 「刷榜」的故事，得從去年 4 月說起。

　　當(dāng)時(shí) Meta 發(fā)布的 Llama 4 系列模型，號(hào)稱在各種測試中拿下領(lǐng)先成績，Llama 4 Maverick 一度在 LMSYS 的 Chatbot Arena 排行榜上沖到第二名，總積分 1417 分，成為第四個(gè)突破 1400 分的模型。這張亮眼的成績單讓不少人以為，開源模型終于要揚(yáng)眉吐氣了。

　　但很快就有人察覺不對(duì)勁。細(xì)心的研究者發(fā)現(xiàn)，Meta 官方圖表的注釋里藏著貓膩——用于測試的是一個(gè)「針對(duì)對(duì)話場景優(yōu)化的實(shí)驗(yàn)性版本」，說白了就是專門為排行榜定制的特供版。

　　這個(gè)定制版和公開版表現(xiàn)完全不同，回答更冗長，頻繁使用表情符號(hào)，明顯經(jīng)過特殊調(diào)教。等到 Arena 引入「風(fēng)格控制」功能，中和掉字?jǐn)?shù)和格式這些表面文章后，Llama 4 Maverick 的排名直接從第 2 掉到第 5。

　　Reddit 的 r/LocalLLaMA 論壇上，許多原本對(duì) Llama 系列寄予厚望的用戶表達(dá)了失望情緒，甚至有人戲稱是時(shí)候?qū)⒄搲拿麨椤窵ocalGemma」了，調(diào)侃 Llama 4 發(fā)布如同遲到的愚人節(jié)玩笑。

　　對(duì)于 Meta 提交榜單特供版模型的做法，開源社區(qū)更是群情激憤。有資深開發(fā)者批評(píng)這有違開源精神，認(rèn)為 Meta 一方面想憑借開源博取社區(qū)聲量，另一方面又搞小動(dòng)作防止自家模型被超越，屬于雙標(biāo)行為。

　　此外，LeCun 還在采訪中透露了更多內(nèi)幕。

　　他說 Meta 當(dāng)時(shí)在 AI 方向上急轉(zhuǎn)彎，扎克伯格對(duì)生成式 AI 團(tuán)隊(duì)施加了巨大壓力，要求加快開發(fā)和部署速度，結(jié)果導(dǎo)致溝通失效。

　　「我們有很多新想法，本該由團(tuán)隊(duì)去實(shí)現(xiàn)，但他們只是選擇那些安全、已驗(yàn)證過的東西。當(dāng)你這樣做時(shí)，就會(huì)落伍?！?/p>

　　更致命的是，扎克伯格對(duì) Llama 4 的表現(xiàn)極其失望，基本上對(duì)所有參與項(xiàng)目的人都失去了信心，干脆把整個(gè)生成式 AI 組織邊緣化。LeCun 說，很多人已經(jīng)離開，還有更多人即將離開。

　　去年 6 月，Meta 向數(shù)據(jù)標(biāo)注公司 Scale AI 投資 140 億美元，并聘請其 28 歲的 CEO Alexandr Wang 領(lǐng)導(dǎo)公司 AI 新計(jì)劃。這位年輕的 CEO 成了 LeCun 的上司。

　　左為扎克伯格，右為 Alexandr Wang

　　LeCun 評(píng)價(jià)他「年輕、缺乏經(jīng)驗(yàn)」。他說 Wang 雖然學(xué)得快、知道自己不懂什么，但沒有研究經(jīng)驗(yàn)，不了解怎么做研究，也不清楚什么對(duì)研究人員有吸引力，什么會(huì)讓他們反感。

　　在專訪中，LeCun 毫不掩飾離開 Meta 的原因。他說繼續(xù)留在公司在政治上變得越來越困難。盡管扎克伯格仍然支持他的「世界模型」研究，但公司新引進(jìn)的那些推動(dòng)超級(jí)智能的人全都「被大語言模型洗腦了」。

　　我敢肯定 Meta 內(nèi)部很多人，可能包括 Alex，都不希望我告訴全世界，大語言模型在通向超級(jí)智能的路上是死胡同。但我不會(huì)因?yàn)槟硞€(gè)人覺得我錯(cuò)了就改變觀點(diǎn)。我沒錯(cuò)。作為一個(gè)科學(xué)家，我的操守不允許我這樣做。

　　當(dāng)記者問他對(duì)向年輕 CEO 匯報(bào)工作有何感受時(shí)，LeCun 輕描淡寫地說自己早就習(xí)慣和年輕人一起工作，「當(dāng)時(shí) Facebook 的工程師平均年齡是 27 歲，而我正好是他們年齡的兩倍」。

　　但記者一針見血地指出，那些 27 歲的人并沒有指揮你做事。LeCun 則回答得更直接：「Alex 也沒有指揮我做事。你不能指揮一個(gè)研究員做什么，尤其不能指揮像我這樣的研究員?！?/strong>

　　紛紛擾擾之后，現(xiàn)在 LeCun 已經(jīng)離開 Meta，創(chuàng)辦了名為 Advanced Machine Intelligence (AMI) Labs 的新公司，預(yù)計(jì)融資 5 億歐元，估值達(dá)到 30 億歐元。

　　他不會(huì)擔(dān)任 CEO，而是執(zhí)行董事長，這樣就可以像在 Meta 時(shí)一樣自由地從事研究。

　　我是一個(gè)科學(xué)家，一個(gè)有遠(yuǎn)見的人。我能激勵(lì)人們做有趣的事情。我很擅長判斷哪種技術(shù)能成功，哪種不能。但我不是當(dāng) CEO 的料，我太沒有組織性了，而且也太老了。

　　在這場長達(dá)三個(gè)半小時(shí)的午餐采訪快結(jié)束時(shí)，LeCun 談到了自己希望留下的遺產(chǎn)——讓這個(gè)世界擁有更多的智能?！钢悄懿攀钦嬲档梦覀儞碛懈嗟臇|西。」他說，有了更多智能，人類痛苦就會(huì)減少，決策更理性, 對(duì)世界和宇宙的理解也會(huì)更深入。

　　離開 Meta 的決定并不容易，但對(duì) LeCun 來說，這是唯一的選擇。當(dāng)一個(gè)科學(xué)家發(fā)現(xiàn)自己必須在學(xué)術(shù)誠信和組織政治之間做權(quán)衡時(shí)，答案其實(shí)已經(jīng)很明確了。

　　如今 LeCun 的這番承認(rèn)，算是給這場持續(xù)大半年的爭議畫上了句號(hào)。Meta 在面對(duì)競品壓力和輿論期待時(shí)選擇了捷徑，卻付出了團(tuán)隊(duì)瓦解、聲譽(yù)受損的代價(jià)。

　　而 LeCun 選擇在此時(shí)說出真相，既是對(duì)過去的一個(gè)交代，也表明他要用自己的方式，繼續(xù)追尋真正的智能了。