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通信頭條消息近日，中國電信集團(tuán)有限公司悄然完成了一系列引人注目的人事調(diào)整，此次變動覆蓋了從省公司到集團(tuán)總部、從業(yè)務(wù)一線到核心研發(fā)及職能管理的多個關(guān)鍵崗位，展現(xiàn)出公司在新的戰(zhàn)略周期內(nèi)優(yōu)化人才梯隊、強(qiáng)化核心能力的深遠(yuǎn)意圖。

在集團(tuán)總部層面，中國電信集團(tuán)法律部（合規(guī)管理部）新增副總經(jīng)理劉欣，他由旗下翼支付公司處級干部提拔而來。劉欣長期負(fù)責(zé)法律合規(guī)工作，此次晉升體現(xiàn)了集團(tuán)對金融科技等業(yè)務(wù)合規(guī)風(fēng)控的高度重視。該任命接替了到齡退居二線的原副總經(jīng)理，確保了管理平穩(wěn)過渡。

與此同時，地方省公司層面也出現(xiàn)了關(guān)鍵崗位的調(diào)動。徐正橋由甘肅電信副總經(jīng)理調(diào)任西藏電信黨委副書記、副總經(jīng)理，擔(dān)任省公司“二把手”。他長期任職于甘肅電信，歷任平?jīng)鲭娦?、蘭州電信總經(jīng)理，并在省公司分管政企業(yè)務(wù)期間表現(xiàn)突出。此次平級調(diào)動至市場環(huán)境差異顯著的西藏，旨在借助其成熟的政企市場經(jīng)驗，開拓邊疆地區(qū)業(yè)務(wù)新局面。

此外，正常的干部新老交替也在有序進(jìn)行。例如，中國電信人才發(fā)展中心的高級顧問王瑋，因年齡原因（出生于1965年10月，目前已滿60歲），被免去相關(guān)職務(wù)，轉(zhuǎn)任中心顧問，這符合央企高管到齡退休的常規(guī)步驟。

此前，集團(tuán)層面也已任命了具有深厚經(jīng)濟(jì)法背景和國企改革經(jīng)驗的周渝波為外部董事，以期提升公司治理水平。省公司層面，如原山西電信副總經(jīng)理李若朋平調(diào)回集團(tuán)科技創(chuàng)新部任副總經(jīng)理，也正是為了加強(qiáng)集團(tuán)的科技創(chuàng)新力量。

這一系列人事布局顯示，中國電信正致力于打造一支能夠引領(lǐng)公司從傳統(tǒng)通信運(yùn)營商向“綜合智能信息服務(wù)提供商”加速轉(zhuǎn)型的管理團(tuán)隊。

當(dāng)這些新任高管陸續(xù)到位，一支面向云網(wǎng)融合、人工智能、合規(guī)風(fēng)控等新興領(lǐng)域的管理團(tuán)隊已然成形，他們將肩負(fù)起推動中國電信在激烈市場競爭和快速技術(shù)變革中實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重任。

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