元旦前三天，廣東一家公司的員工群徹底吵開了鍋。一張紅頭通知截圖被反復轉發(fā)，每一個字都像冰碴子，砸在幾百號打工人的心上——“自2026年1月1日起，公司不再統(tǒng)一辦理社保參保及繳費，需參保員工自行前往社保機構辦理”。

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群里瞬間安靜了十分鐘，緊接著，消息像潮水般涌來。老員工阿強盯著屏幕，手指都在抖。他在這家公司干了五年，每個月六千出頭的工資，扣完社保只剩五千二，要養(yǎng)家里的老人和上學的娃，日子本就緊巴巴?？删退氵@樣，他從沒嫌棄過那幾百塊的社保扣除——那是他熬夜加班時敢看病的底氣，是干不動活時能養(yǎng)老的指望。

誰也沒想到，公司會來這么一手。

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有人在群里小聲嘀咕：“這是瘋了吧？社保不是強制的嗎？”立刻有人跟上：“我表哥開奶茶店，招的店員三千五一個月，扣完社保只剩兩千六，有人寧愿簽自愿放棄的協(xié)議，也要拿全工資。”這話一出，群里更熱鬧了，有個車間大姐說：“以前待的那個廠更離譜，六百號人只給三百人交最低檔社保，不想交的就讓簽字，把公司該出的那部分折算成現(xiàn)金發(fā)下來，當時覺得撿了便宜，現(xiàn)在想想，真是傻！”

是啊，誰沒在柴米油鹽的壓力下，動過“社保能省就省”的念頭？可大家心里都門兒清，那些所謂的“自愿放棄協(xié)議”，在法律面前就是一張廢紙。真要是哪天離職了、生病了，去投訴，公司該補的錢一分都跑不了。

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這事兒傳到網(wǎng)上，網(wǎng)友直接炸了。有人直呼“這是見過最硬剛的公司”，還有人一針見血：“這哪里是經(jīng)營調整，分明是公然挑戰(zhàn)國家法律！”

說起來，社保這東西，平時看著不起眼，真到了用的時候才知道有多重要。感冒發(fā)燒去醫(yī)院，有醫(yī)保能報大半；干到退休年紀，有養(yǎng)老金能安度晚年；就算是失業(yè)了，還有失業(yè)保險能幫襯一把。這些保障，是國家給打工人的底線，也是無數(shù)家庭的定心丸。

這家公司的操作，看似是替員工“省事兒”，實則是把風險全甩給了打工人。工資低不是違法的理由，經(jīng)營困難也不是推卸責任的借口。更讓人解氣的是，評論區(qū)里全是明白人——有人科普《社會保險法》，明確指出用人單位必須為職工繳納社保；有人分享維權經(jīng)驗，教大家保存勞動合同和工資條，遇到這種情況直接投訴；還有人喊話涉事公司：“別耍小聰明，法律面前，沒有僥幸可言。”

打工人掙的每一分錢，都是汗水換來的。我們不怕吃苦，不怕加班，怕的是辛辛苦苦干了一輩子，到頭來連最基本的保障都沒有。