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作者丨陳墨鑫

來源丨智聯(lián)招聘丨ID:zhaopin-com

推薦丨勵(lì)職派丨ID：xzzhichang

對(duì)于求職者來說，想要順利找到心儀的工作，除了能力、機(jī)遇等因素，面試也是至關(guān)重要的一環(huán)。

面試是用人單位和求職者的一場(chǎng)雙向奔赴。如果求職者自身不重視面試中的細(xì)節(jié)，那么很容易面試被刷或者判斷失誤，進(jìn)了并不適合自己的公司。

很多求職者的簡(jiǎn)歷制作得很精美，卻在面試這關(guān)頻頻卡殼。細(xì)節(jié)決定成敗，那些在面試中粗心大意、丟三落四的人，求職路注定比別人都坎坷。

第一個(gè)細(xì)節(jié)：儀容儀表是基礎(chǔ)

周文剛畢業(yè)求職時(shí)，面試過程中和人事經(jīng)理交談甚歡。

原本以為面試通過是勝券在握的，周文卻被告知他的穿著打扮過于隨便，不能勝任崗位要求不予錄用。

面試時(shí)儀容儀表不當(dāng)，這是很多職場(chǎng)新人初入職場(chǎng)時(shí)容易踩的坑。俗話說得好“人靠衣裝，佛靠金裝”，得體大方的外表是你給面試官良好印象的基礎(chǔ)分。

面試中具體的著裝要求是根據(jù)你所應(yīng)聘的單位來調(diào)整的。如果你面試的公司是跟時(shí)尚行業(yè)相關(guān)，你不妨在大方得體的基礎(chǔ)上可適當(dāng)添加微量時(shí)尚元素，但不要追求過于花里胡哨的裝扮風(fēng)格。畢竟你是求職者，不是時(shí)尚模特。

如果你打算從事少兒教育類行業(yè)，如何讓自己看起來像個(gè)老師，才是你儀容儀表的重點(diǎn)所在。

如果你實(shí)在摸不準(zhǔn)招聘單位的要求，正裝上陣是最保險(xiǎn)的辦法。這一面試準(zhǔn)則，也適用大多數(shù)行業(yè)。

第二個(gè)細(xì)節(jié)：表述不清缺重點(diǎn)

陳敏是個(gè)優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)人員，在面試中展示個(gè)人能力時(shí)，卻由于表述不清沒有提煉出重點(diǎn)，導(dǎo)致面試官看不到她的工作優(yōu)勢(shì)，從而被pass掉。

面試時(shí)做好口頭表述是職場(chǎng)必修課，因?yàn)檫@是除了簡(jiǎn)歷，面試官能夠直接了解我們的方式。

想要在面試中增強(qiáng)口頭表達(dá)能力，你就得學(xué)會(huì)契合用人單位的招聘要求。面試單位招的是銷售，如果你曾經(jīng)有過相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，你就得側(cè)重通過介紹以前的業(yè)績(jī)來凸顯自身的能力，而不是光表述自己的口才有多好。

如果用人單位招的是新媒體運(yùn)營(yíng)，你該展示的是自己曾經(jīng)運(yùn)營(yíng)的賬號(hào)數(shù)據(jù)如何，自身文字編輯能力如何，而不是用“在大廠工作了一年，擁有豐富的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)”這句話給搪塞過去。

提煉崗位職能關(guān)鍵能力，將過去經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行數(shù)據(jù)化總結(jié)，提前做好話術(shù)準(zhǔn)備，你才能在面試中自信表達(dá)個(gè)人優(yōu)勢(shì)。

第三個(gè)細(xì)節(jié)：提及往事都是怨

李琪在面試時(shí)被問及為何離開前東家，她言語中滿是抱怨，拉踩前東家。面試官認(rèn)為其職場(chǎng)心態(tài)過于負(fù)能量，不予錄用。

當(dāng)面試官問及你離開上家公司的原因時(shí)，低情商的人會(huì)把曾經(jīng)的不愉快都擺在臉上。殊不知，拉踩前東家很容易給面試官留下心眼小、低情商的印象。

這時(shí)候，不管你跟前東家是否當(dāng)初鬧得不歡而散，你也沒必要在面試官面前吐槽一番，覺得自己以前受委屈了。

高情商的職場(chǎng)人會(huì)選擇好聚好散，客觀告知面試官離職原因，不摻入太多的私人負(fù)面情緒。

畢竟職場(chǎng)是個(gè)很小的圈子，拉踩前東家既容易徹底得罪過去的職場(chǎng)圈子，又容易失去新的工作機(jī)會(huì)，得不償失。

第四個(gè)細(xì)節(jié)：姿態(tài)過高易踩雷

王勤是個(gè)出色的銷售人員，跳槽的時(shí)候以為自己工作經(jīng)驗(yàn)豐富很搶手，因此在面試中難免比較高姿態(tài)。直到面試幾家公司都被刷了，王勤才意識(shí)到自己態(tài)度有問題。

求職中，面試者把自己姿態(tài)放得過低，在談薪資待遇時(shí)容易陷入被動(dòng)局面。但如果把自己的姿態(tài)放得過高，又容易被用人單位以“廟小請(qǐng)不起大佛”的理由拒絕。

如何擺正自己的高姿態(tài)？你可以從“平、穩(wěn)、和”這三個(gè)字入手。

“平”是指不要太看高自己過去的職業(yè)生涯的成就，要提煉自身工作優(yōu)勢(shì)并學(xué)會(huì)展示。

“穩(wěn)”是指語言溝通中語氣、語調(diào)沉穩(wěn)有力，忌咄咄逼人。

“和”是指面試心態(tài)平和，不抬高自身和貶損用人單位，哪怕沒通過錄用也不要當(dāng)場(chǎng)情緒失態(tài)，出言譏諷面試官。

把自己姿態(tài)擺正，不卑不亢，才能讓你抓住好的職場(chǎng)機(jī)會(huì)。

第五個(gè)細(xì)節(jié)：人品行為顯素質(zhì)

趙鵬在面試一家公司結(jié)束后，在走廊打電話過于喧嘩，被面試官看到后認(rèn)為他缺乏公共素質(zhì)，本來到手的offer不了了之。

很多用人單位會(huì)通過求職者的行為舉止來去判斷其人品和素質(zhì)。關(guān)門過于大聲、公共場(chǎng)合喧嘩吵鬧等行為會(huì)讓面試官判斷出你真實(shí)的人品。哪怕你只是一時(shí)不注意，可是細(xì)節(jié)也會(huì)毀了你！

面試時(shí)禮貌敲門，提醒自己的到來；等待面試期間少東張西望，也不要為了緩解緊張和旁人大聲交談；面試前將手機(jī)調(diào)成靜音狀態(tài)，避免中途手機(jī)鈴響打斷面試；面試結(jié)束后禮貌告別，收拾好自己的東西，不要亂扔垃圾，哪怕只是一張紙巾……

面試本身就是一場(chǎng)短時(shí)高效的用人選拔賽，如果你不能夠在短暫的面試時(shí)間里展現(xiàn)良好的行為準(zhǔn)則，你會(huì)輸?shù)貌幻鞑话?“明明自己工作能力不錯(cuò)啊，怎么會(huì)被刷了呢？”

注意自身為人處世的細(xì)節(jié)是否文明禮貌，能夠大大提高你通過面試的概率。

俗話說得好“千里之堤，潰于蟻穴”，一個(gè)細(xì)節(jié)上的疏忽，就能讓你與心儀的工作擦肩而過。學(xué)會(huì)在面試中做好細(xì)節(jié)工作，你才能在求職路上越走越順。

成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)，愿你能夠注意細(xì)微之處，在面試中大放光彩！

留言說說，面試時(shí)還有哪些細(xì)節(jié)需要注意？

作者簡(jiǎn)介： 本文首發(fā)于公眾號(hào)智聯(lián)招聘（ID：zhaopin-com），轉(zhuǎn)載請(qǐng)聯(lián)系智聯(lián)招聘。