要 點(diǎn)

在干部選拔任用中受賄，在紀(jì)檢文書中歸類為：違反組織紀(jì)律+涉嫌犯罪問題。

在企業(yè)經(jīng)營等方面受賄，在紀(jì)檢文書中歸類為：涉嫌犯罪問題。

在干部選拔任用方面為他人謀利并收受賄賂的涉嫌受賄犯罪行為，是否還需在違反組織紀(jì)律部分予以體現(xiàn)？

作者：鐘紀(jì)晟，中央紀(jì)委案件審理室

來源：《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》，2019/10/23

問：關(guān)于在干部選拔任用方面為他人謀利并收受賄賂的涉嫌受賄犯罪行為，是否還需要在違反組織紀(jì)律部分予以體現(xiàn)？具體該如何表述？

答：違法必先破紀(jì)，在干部選拔任用中為他人謀取利益并收受財物的，首先應(yīng)用紀(jì)律尺子衡量，該行為違反的是干部選拔任用規(guī)定，因此應(yīng)將其放在審理報告“違反組織紀(jì)律”部分表述，將收受財物的問題作為情節(jié)一并表述，并適用《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》違反組織紀(jì)律的相應(yīng)條款（2023年《條例》第八十四條、第八十六條，2018年《條例》第七十六條或者第七十七條）和第二十九條（2018年《條例》第二十七條）。同時，在涉嫌違法犯罪問題部分也予以簡要表述。這樣處理，有利于充分體現(xiàn)紀(jì)律審查特色，強(qiáng)化紀(jì)律權(quán)威和作用，產(chǎn)生更好的紀(jì)律效果。

關(guān)于新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》施行后執(zhí)紀(jì)審理有關(guān)問題研究（節(jié)選）

鐘紀(jì)晟，載《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》2016/1/26

三、關(guān)于在干部選拔任用中為他人謀取利益并收受財物行為如何分類和表述問題

用人腐敗問題破壞的是政治生態(tài)，導(dǎo)致劣幣驅(qū)逐良幣，嚴(yán)重帶壞社會風(fēng)氣，是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)重點(diǎn)，因此擬對受賄行為區(qū)分是否屬在干部選拔任用中為他人謀取利益分別表述。其中，在干部選拔任用中為他人謀取利益并收受財物的，用紀(jì)律尺子衡量，該行為首先“破”的是干部選拔任用規(guī)定，違反了組織紀(jì)律，因此將其放在審理報告“違反組織紀(jì)律”部分表述，將收受財物的問題作為情節(jié)一并表述，并適用《黨紀(jì)處分條例》違反組織紀(jì)律的相應(yīng)條款（2023年《條例》第八十四條、第八十六條，2018年《條例》第七十六條或者第七十七條）和第二十九條（2018年《條例》第二十七條）。對在企業(yè)經(jīng)營等方面為他人謀取利益并收受財物的行為，原則上放在審理報告“違反國家法律法規(guī)規(guī)定”（改為“涉嫌犯罪問題”）部分表述，并適用《黨紀(jì)處分條例》第二十九條（2018年《條例》第二十七條）。這樣處理，有利于充分體現(xiàn)紀(jì)律審查特色，強(qiáng)化紀(jì)律權(quán)威和作用，產(chǎn)生更好的紀(jì)律效果。

法規(guī)鏈接

1.

第二十九條黨組織在紀(jì)律審查中發(fā)現(xiàn)黨員有貪污賄賂、濫用職權(quán)、玩忽職守、權(quán)力尋租、利益輸送、徇私舞弊、浪費(fèi)國家資財?shù)冗`反法律涉嫌犯罪行為的，應(yīng)當(dāng)給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開除黨籍處分。

第八十四條在干部選拔任用工作中，有任人唯親、排斥異己、封官許愿、說情干預(yù)、跑官要官、突擊提拔或者調(diào)整干部等違反干部選拔任用規(guī)定行為，對直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，對直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，依照前款規(guī)定處理。

第八十六條在干部、職工的錄用、考核、職務(wù)職級晉升、職稱評聘、榮譽(yù)表彰，授予學(xué)術(shù)稱號和征兵、安置退役軍人等工作中，隱瞞、歪曲事實真相，或者利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響違反有關(guān)規(guī)定為本人或者其他人謀取利益的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

弄虛作假，騙取職務(wù)、職級、職稱、待遇、資格、學(xué)歷、學(xué)位、榮譽(yù)、稱號或者其他利益的，依照前款規(guī)定處理。

信息來源：本文來源于“紀(jì)法思享”，由人事工作者編輯整理。

本文聲明：本文章內(nèi)容（含圖片）僅限同行學(xué)習(xí)研究使用，如不慎侵害了您的權(quán)益，請后臺聯(lián)系刪除。