國家統(tǒng)計局12月30日發(fā)布2024年《中國婦女發(fā)展綱要（2021—2030年）》統(tǒng)計監(jiān)測報告顯示——

女性接受職業(yè)教育水平不斷提高。加快建設(shè)現(xiàn)代職業(yè)教育體系，塑造多元辦學(xué)、產(chǎn)教融合新形態(tài)，以職普融通拓寬學(xué)生成長成才通道，技能人才成長政策環(huán)境優(yōu)化，女性接受職業(yè)教育水平有所提高。2024年，高等職業(yè)本?？圃谛Ｉ信鸀?65.6萬人，比2023年增加40.9萬人；占在校生的47.9%，提高0.6個百分點。

高等教育男女比例基本均衡。分類推進高校改革發(fā)展，優(yōu)化高等教育布局，有序?qū)嵤﹥?yōu)質(zhì)高校本科生招生擴容計劃，有力保障女性接受高等教育權(quán)利。2024年，高等教育毛入學(xué)率為60.8%，比2023年提高0.6個百分點。高等教育在校生中女生為2661.4萬人，占在校生的50.8%，男女比例基本保持均衡。其中女研究生為204.8萬人，占全部研究生的50.0%；普通本專科、成人本?？圃谛Ｉ信謩e為1943.3萬人和513.3萬人，占比分別為49.9%和54.5%。

注：高等教育包括研究生、普通本科、職業(yè)本?？坪统扇吮緦？?，2024年數(shù)據(jù)不包括網(wǎng)絡(luò)本?？?。普通本?？瓢ㄆ胀ū究坪吐殬I(yè)本專科。

全社會就業(yè)人員中女性比重穩(wěn)定在四成以上。印發(fā)執(zhí)行《關(guān)于進一步加強人力資源市場規(guī)范管理的通知》，加強對就業(yè)歧視行為監(jiān)管，進一步完善招聘信息管理制度，保障女性勞動者就業(yè)權(quán)利。2024年末，全國女性就業(yè)人員3.2億人，占全部就業(yè)人員的比重為43.4%，比2023年末提高0.1個百分點。城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員中女性為6888.6萬人，增加184.8萬人；占城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員的比重為41.7%，提高0.7個百分點。

女干部培養(yǎng)選拔工作進一步加強。2024年，省、市、縣級政府工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子配有女干部的班子比例分別比2023年提高1.7個、2.2個和2.1個百分點；省、市、縣級政府工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子配有正職女干部的班子比例分別提高0.4個、0.6個和1.0個百分點。

婦女參與企業(yè)管理比例穩(wěn)步提升。深化企業(yè)人事制度改革，支持優(yōu)秀婦女進入企業(yè)董事會、監(jiān)事會和管理層，促進企業(yè)職工代表大會中女職工代表比例與企業(yè)女職工比例相適應(yīng)。2024年，企業(yè)職工董事中女性比重為38.1%，比2023年提高0.4個百分點；企業(yè)職工監(jiān)事中女性比重為42.4%，提高0.5個百分點；企業(yè)職工代表大會中女性比例為31.8%，提高0.6個百分點。

婦女廣泛參與社會組織。支持引導(dǎo)婦女參加社會組織，加強對社會組織中女性專業(yè)人才和管理人才的培養(yǎng)，注重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)社會組織中女性負(fù)責(zé)人。2024年，社會組織從業(yè)人員中女性比例為44.2%，比2023年提高1.9個百分點；社會組織負(fù)責(zé)人中女性比例為27.2%，提高0.9個百分點。

來源：國家統(tǒng)計局網(wǎng)站，有刪減。

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