四川
2025年的哈里梅根團隊，曾在年中迎來一段短暫轉(zhuǎn)機，卻在年末因核心成員離職重回輿論焦點。
這一年上半年，一位經(jīng)驗老道的公關主管加入后，團隊困境有所緩解。她通過策略調(diào)整，讓哈里重新在公眾視野中建立起與王室的聯(lián)結(jié)感，不再是此前被調(diào)侃為“梅根身后配角”的形象；梅根的個人事業(yè)也有突破，推出的電視節(jié)目憑借話題性收獲穩(wěn)定收視，自有品牌雖曾遭質(zhì)疑，卻因持續(xù)討論度積累了辨識度，團隊終于擺脫營收低迷的窘迫。她還嘗試為哈里搭建與王室溝通的橋梁，緩和了與查爾斯國王的緊張關系。
然而到了年底，這位公關主管突然宣布離職，稱“時機已到”，并以體面方式結(jié)束合作，向哈里梅根表達祝福。但公眾并不買賬，反而聚焦兩人團隊的“離職魔咒”——過去五年，已有11位核心公關成員先后離開，頻繁變動并非偶然。
外界早已知曉梅根對團隊要求嚴苛的傳聞：曾有消息稱她深夜連續(xù)發(fā)郵件施壓，甚至因工作情緒失控，讓員工倍感壓力。這次離職再次引發(fā)對團隊管理方式的質(zhì)疑。
如今，公關主管的離開讓團隊面臨真空期，外界好奇：下一位接任者會如何應對挑戰(zhàn)？哈里梅根能否解決團隊穩(wěn)定問題，成為新一年的現(xiàn)實考驗。
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