近日，中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站公布全國查處違反中央八項規(guī)定精神問題情況月報數(shù)據(jù)。根據(jù)通報，今年11月全國共查處形式主義、官僚主義問題14902起，批評教育和處理19510人。其中，查處“在履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展和生態(tài)環(huán)境保護方面不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為、假作為，嚴(yán)重影響高質(zhì)量發(fā)展”方面問題最多，查處12538起，批評教育和處理16437人。

在履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展和生態(tài)環(huán)境保護方面不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為、假作為等問題，是形式主義、官僚主義的典型表現(xiàn)之一。這不僅嚴(yán)重影響經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，而且警醒黨員干部：須時刻履好職、盡好責(zé)。

當(dāng)前，“十五五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標(biāo)已經(jīng)明確，面對改革發(fā)展的重任，黨員干部須把擔(dān)子挑起來，把責(zé)任扛起來，圍繞工作大局抓好落實，切實為黨盡責(zé)、為民造福。然而，實際工作中，仍有少數(shù)黨員干部落實部署走過場、裝樣子，細節(jié)把控“粗枝大葉”，該上心不上心、該較真不較真。有的遇事憑經(jīng)驗、拍腦袋決策，推進工作無章法、解決問題無思路，動輒搞“一刀切”、盲目蠻干硬上；有的干事創(chuàng)業(yè)“虎頭蛇尾”，開局聲勢浩大，中途敷衍應(yīng)付，收尾不了了之，導(dǎo)致出現(xiàn)“半截子工程”等問題，承諾的事項難以落地見效。這種工作態(tài)度不認(rèn)真、工作方法不得當(dāng)、工作落實不到位的行為，不僅會讓黨員干部的初心底色、作風(fēng)本色逐漸“褪色”，還會消磨干事銳氣，削弱履職能力，損害群眾切身利益，透支黨和政府的公信力。

這類問題背后，既有黨員干部自身責(zé)任心缺失、能力本領(lǐng)不足的主觀因素，也有體制機制不夠健全完善的客觀原因。此外，有的干部害怕因干事出錯而受到黨紀(jì)處分，抱有“洗碗越多，摔碗越多”的錯誤心態(tài)，怕?lián)?zé)、怕風(fēng)險，進而選擇少干事、不干事的消極做法，進一步加劇了履職盡責(zé)不到位的問題。

破解黨員干部履職盡責(zé)的堵點難點，既要干部自身筑牢思想根基、錘煉履職本領(lǐng)，也要不斷完善體制機制，想方設(shè)法為干部履職賦能增效，形成“干部愿作為、組織強保障”的良性循環(huán)，讓有為者有位、吃苦者吃香、實干者實惠。

黨員干部須堅定理想信念，錘煉過硬作風(fēng)，在實踐中淬煉筋骨、增長才干。一方面，善于從黨的創(chuàng)新理論中汲取信仰力量和奮進力量，不斷提升自己的認(rèn)知能力和精神境界，時刻牢記一切權(quán)力都是人民賦予的，樹立和踐行正確政績觀。另一方面，牢記“艱難困苦，玉汝于成”的道理，主動到基層去、到困難多的地方去、到群眾需要的地方去“墩苗”歷練，在實踐中提高解決實際問題的能力，練就服務(wù)群眾的真本事，提升履職盡責(zé)本領(lǐng)。

進一步把紀(jì)律要求轉(zhuǎn)化為黨員干部的行為準(zhǔn)則，不斷夯實履職盡責(zé)的堅實基礎(chǔ)。改革越往縱深推進，碰到的“硬骨頭”越多，越需要黨員干部敢闖敢試、敢為人先。要始終以制度之力為其保駕護航，健全完善容錯糾錯機制，落實“三個區(qū)分開來”，全力營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，為一心為公、實干擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?。同時，堅持寬嚴(yán)相濟、獎懲分明，牢固樹立“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的鮮明用人導(dǎo)向，充分激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的干勁、闖勁與激情，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的強大合力。

“心心在一藝，其藝必工；心心在一職，其職必舉?！毙抡鞒躺?，廣大黨員干部須永葆政治上的清醒和堅定，知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，沉潛于事、傾心投入，在攻堅克難中提升高質(zhì)量履職水平，自覺當(dāng)好推進事業(yè)發(fā)展的執(zhí)行者、行動派、實干家，以“時時放心不下”的責(zé)任感，辦成辦好一件件民生實事，用實干實效書寫擔(dān)當(dāng)作為新答卷。

來源 | 人民論壇網(wǎng)

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