執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的工匠精神，意味著把工作做到極致，這是“匠心”所在，也是成就“匠星”的路徑。

在海南自貿(mào)港建設(shè)熱潮中，有這樣一群人：他們手握焊槍、操控機(jī)床，在毫厘之間追求極致；他們深耕課堂、不懈鉆研，讓工匠精神薪火相傳；他們角逐賽場、攻堅克難，用精湛技藝擎起擔(dān)當(dāng)。

近年來，海南在技能人才培訓(xùn)、鑒定、競賽、激勵等方面持續(xù)發(fā)力，構(gòu)建起“培養(yǎng)有路徑、評價有標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展有空間、激勵有力度”的全鏈條工作體系，有效化解“有人沒活干、有活沒人干”的結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。

全省技能人才達(dá)95.23萬人，高技能人才達(dá)15.19萬人……系列指標(biāo)超額完成《“技能自貿(mào)港”三年行動方案（2023—2025年）》目標(biāo)任務(wù)，海南技能人才工作的跨越式發(fā)展為自貿(mào)港高質(zhì)量建設(shè)注入堅實的技能力量。

海南自由貿(mào)易港第三屆職業(yè)技能大賽暨第三屆全國技能大賽海南省選拔賽舉辦。平宗 攝

培訓(xùn)筑基：讓技能技術(shù)“硬起來”

在三亞市崖州區(qū)的南繁基地里，徐亞妹麻利地將精選的玉米粒裝入透明袋子，貼上標(biāo)簽。這份需要精細(xì)與耐心的工作，曾讓她望而卻步。

轉(zhuǎn)變，始于一場免費的“南繁種農(nóng)”技能培訓(xùn)。

參加人社（就業(yè)）部門組織的免費培訓(xùn)后，徐亞妹熟練掌握了從選種、育苗到田間管理的全流程技能，從打零工貼補家用，轉(zhuǎn)變?yōu)槟戏被胤�(wěn)定聘用的技術(shù)工人。

同是“南繁種農(nóng)”的梁付余也感慨不已，拿到結(jié)業(yè)證書后，他進(jìn)入了“用工優(yōu)先、待遇提高”的新階段。

培訓(xùn)筑基，讓技能成為就業(yè)“硬通貨”。

“通過培訓(xùn)，我得以就業(yè)和轉(zhuǎn)型，并有了升職機(jī)會�！痹诤？谝患移囦N售公司上班的盧章山說，他來自文昌，從事汽車維修已有10余年，通過參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，他從傳統(tǒng)的燃油車維修師傅轉(zhuǎn)型為新能源汽修技術(shù)總監(jiān)。

他們的故事，是海南技能培訓(xùn)體系從“政府端菜”到“群眾點菜”“企業(yè)訂餐”深刻轉(zhuǎn)型的縮影。

海南大力實施“技能照亮前程”職業(yè)技能培訓(xùn)行動，緊扣自貿(mào)港產(chǎn)業(yè)需要，深化產(chǎn)教融合、校企合作，推行更加靈活的“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評價+就業(yè)服務(wù)”項目制培訓(xùn)模式。

在培訓(xùn)體系建設(shè)上，海南持續(xù)夯實硬件基礎(chǔ)。截至2025年底，全省已建成高技能人才培訓(xùn)基地21個，其中國家級9個、省級12個；打造技能大師工作室96個，其中國家級10個、省級86個，形成了覆蓋全省的技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。中國（海南）技能人才綜合發(fā)展基地的推進(jìn)建設(shè)，成為集培訓(xùn)、評價、競賽、交流于一體的綜合性技能人才培養(yǎng)平臺，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供定制化培訓(xùn)服務(wù)。

針對不同群體的技能提升需求，海南開展分層分類培訓(xùn)：面向農(nóng)民工群體，海南實施“農(nóng)民工技能提升行動”，近五年累計開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)40.19萬人次，完成“十四五”任務(wù)的223.28%，幫助大量農(nóng)民工實現(xiàn)“技能就業(yè)”“技能增收”。面向院校學(xué)生，海南深化產(chǎn)教融合、校企合作，支持校企合作開設(shè)“校中廠”“廠中校”，讓學(xué)生在實訓(xùn)中掌握實用技能。海南省技師學(xué)院、海南省三亞技師學(xué)院等院校與海南海馬汽車有限公司、中海油海南分公司等企業(yè)建立合作關(guān)系，共建實訓(xùn)基地、共設(shè)專業(yè)課程。近五年來，全省技工院校招生5.35萬人，完成“十四五”任務(wù)的133.75%，成為實訓(xùn)人才的重要來源。

培訓(xùn)市場活力涌現(xiàn)。目前，全省共有320家職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，工種覆蓋三次產(chǎn)業(yè)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)涵蓋公辦院校、民辦企業(yè)、民辦非企業(yè)等多種類型，既促進(jìn)了市場公平競爭，又為參訓(xùn)者提供了充足選擇空間，激發(fā)了培訓(xùn)市場活力。近五年來，全省累計開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)70.96萬人次，完成“十四五”任務(wù)的141.92%，技能人才占就業(yè)人員的比例持續(xù)提升。

面對數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，海南加大新技能培訓(xùn)力度，開展人工智能、云計算、大數(shù)據(jù)、數(shù)字營銷等新技能培訓(xùn)，增強產(chǎn)業(yè)工人數(shù)字技能素質(zhì)。在三亞，旅游從業(yè)人員通過數(shù)字營銷培訓(xùn)，學(xué)會了直播帶貨、線上引流等新技能，讓傳統(tǒng)旅游服務(wù)煥發(fā)新活力；在洋浦，工業(yè)企業(yè)職工通過工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)培訓(xùn)，實現(xiàn)了從傳統(tǒng)操作工向智能設(shè)備運維師的轉(zhuǎn)型。

鑒定破局：讓評價機(jī)制“活起來”

“作為一名維修人員，能評上特級技師，以前是不敢想象的�！眮碜灾泻Ｊ停ㄖ袊┯邢薰竞Ｄ戏止镜奶丶壖紟燑S海勇感慨。

時光回溯到2022年12月27日，盡管氣溫下降，但在�？谂e行的海南省首批特級技師頒證儀式現(xiàn)場，人們熱情高漲。當(dāng)天，獲評特級技師的9名工匠來自中海石油（中國）有限公司海南分公司、中國海油集團(tuán)公司中海化學(xué)海洋石油富島有限公司的生產(chǎn)一線，包含了海洋油氣操作工、儀表維修工、催化裂化裝置工等多個工種。黃海勇是其中之一。

從事儀表維修工作24年，黃海勇攻克了12項長期困擾生產(chǎn)的技術(shù)難題。為解決我國首個超深水自營大氣田“深海一號”能源站與陸地的通訊問題，他從2019年開始研究超遠(yuǎn)距離微波通信技術(shù)，經(jīng)過兩年的技術(shù)攻關(guān)打通了“深海一號”與陸地通訊的兩條“高速公路”，打破了國內(nèi)最遠(yuǎn)微波通信距離的紀(jì)錄，攻關(guān)了散射系統(tǒng)“卡脖子”技術(shù)問題。

怎樣讓更多黃海勇式的高技能人才涌現(xiàn)出來？落實“新八級”制度是破局之道。此前，我國技術(shù)工人職業(yè)發(fā)展評價主要是初級工、中級工、高級工、技師和高級技師這“五級制”，而“新八級”在此基礎(chǔ)上增設(shè)了學(xué)徒工、特級技師、首席技師。

此次評上特級技師的工匠，都是在技術(shù)技能革新、工藝流程改進(jìn)、解決重大技術(shù)難題等方面具有高超技能、精湛技藝的高技能人才。

黃海勇的職業(yè)逆襲，源于海南技能人才評價制度的深刻變革。近年來，海南打破傳統(tǒng)人才評價的條條框框，全面實行市場化、社會化等級認(rèn)定，構(gòu)建起科學(xué)合理、公平公正、多元評價的技能人才評價體系。

在評價主體上，海南充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，推動技能人才評價權(quán)下放。截至2025年底，全省已備案職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)構(gòu)166家，可開展158個職業(yè)（工種）的認(rèn)定，覆蓋了自貿(mào)港建設(shè)急需的制造業(yè)、旅游業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等多個領(lǐng)域。企業(yè)可根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營特點和崗位需求，自主制定評價標(biāo)準(zhǔn)、自主組織評價考核，讓評價結(jié)果更貼合崗位實際。

在評價方式上，海南建立雙向比照認(rèn)定制度，推動人才貫通發(fā)展�！逗Ｄ献杂少Q(mào)易港人才發(fā)展促進(jìn)條例》明確，一方面，暢通高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，推進(jìn)職業(yè)資格與職稱制度銜接、技能人才與專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展互通。另一方面，明確技工院校高級工、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生在應(yīng)征入伍、確定工資起點標(biāo)準(zhǔn)、參加招聘、職稱評審、職級晉升等方面，分別按照大學(xué)�？�、本科學(xué)歷畢業(yè)生享受同等待遇。這將會指引更多的青年學(xué)生在選擇人生道路和職業(yè)生涯時，走技能成才、技能發(fā)展之路。

一套更科學(xué)、更暢通、更尊重市場規(guī)律的技能人才評價與使用體系，正在海南成型。它向所有勞動者傳遞出一個清晰信號：在海南自貿(mào)港發(fā)展，技能不僅是安身立命之本，更是可以獲得社會尊崇、實現(xiàn)人生價值的廣闊通途。

5月19日，在瓊中黎族苗族自治縣職工服務(wù)中心進(jìn)行的茶藝師茶湯質(zhì)量比拼項目中，茶藝師請評委品茶。方山 攝

大賽搭臺：讓技能風(fēng)采“亮出來”

區(qū)塊鏈，這個公眾陌生但應(yīng)用越發(fā)廣泛的新事物，因為陳印霽“破天荒”的獲獎，在省內(nèi)外諸多主流媒體、自媒體以及微信朋友圈成為熱詞。

2023年9月16日至19日，第二屆全國技能大賽在天津市舉辦，海南代表團(tuán)選手陳印霽在此次大賽區(qū)塊鏈應(yīng)用操作項目中奪得金牌，成為海南首位全國技能大賽冠軍，實現(xiàn)了我省在全國技能大賽歷史上金牌“零”的突破。

大賽搭臺，讓技能人才風(fēng)采“亮出來”。

匯總數(shù)據(jù)表明，在第一屆、第二屆、第三屆全國技能大賽中，海南代表團(tuán)累計斬獲1枚金牌、4枚銀牌、6枚銅牌和99個優(yōu)勝獎，27人入圍國家集訓(xùn)隊。海南省技能人才隊伍正在實現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長，所涉及的項目不斷契合海南自貿(mào)港產(chǎn)業(yè)體系。

4月26日，海南自由貿(mào)易港第三屆職業(yè)技能大賽暨第三屆全國技能大賽海南省選拔賽正式開賽。王將就 攝

海南代表團(tuán)的參賽項目，涵蓋多個行業(yè)領(lǐng)域，除了育嬰、花藝、烘焙等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)外，前沿項目覆蓋面廣，包括云計算、數(shù)控銑、飛機(jī)維修、數(shù)字建造、增材制造、區(qū)塊鏈技術(shù)、鴻蒙應(yīng)用開發(fā)、數(shù)字孿生應(yīng)用技術(shù)、人工智能工程技術(shù)、機(jī)電一體化、無人機(jī)系統(tǒng)、可再生能源、機(jī)器人系統(tǒng)集成、數(shù)字交互媒體設(shè)計、智能汽車軟件開發(fā)、物聯(lián)網(wǎng)安裝調(diào)試、工業(yè)視覺系統(tǒng)運維、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)等。

競賽項目與產(chǎn)業(yè)需求同頻共振。海南圍繞自貿(mào)港四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和南繁、深海、航天三大未來產(chǎn)業(yè)設(shè)置競賽項目，讓競賽成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“風(fēng)向標(biāo)”。

9月21日，第三屆全國技能大賽在河南鄭州進(jìn)行。飛機(jī)維修是海南代表團(tuán)參賽的前沿項目之一。飛機(jī)維修賽項有5個模塊：飛機(jī)金屬材料結(jié)構(gòu)修理/制作、飛機(jī)機(jī)械部件檢修、飛機(jī)電氣系統(tǒng)檢修、飛機(jī)初始驗收檢查、飛機(jī)復(fù)合材料檢修。

海南選手角逐飛機(jī)維修項目，背后有厚實的產(chǎn)業(yè)支撐。海南自貿(mào)港一站式飛機(jī)維修產(chǎn)業(yè)基地自2022年投產(chǎn)以來，截至今年11月底，已完成超2400架次飛機(jī)維修、超300架次整機(jī)噴涂及6.2萬余件航空零部件維修，服務(wù)覆蓋國內(nèi)外相關(guān)航空公司及飛機(jī)租賃公司。

包括飛機(jī)維修賽項在內(nèi)，技能大賽在海南形成“以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)、以賽促評、以賽促建”的良性循環(huán)，競賽的人才驅(qū)動力初步顯現(xiàn)。大賽成果正在加速轉(zhuǎn)化。一方面，競賽標(biāo)準(zhǔn)反饋到教育教學(xué)和職業(yè)培訓(xùn)中，推動院校專業(yè)建設(shè)和教學(xué)改革更加貼近實際、對接前沿，技能培訓(xùn)更加突出實用；另一方面，企業(yè)加大了對競賽的投入和選手培養(yǎng)，并對在賽中表現(xiàn)突出的人才求賢若渴，促進(jìn)了技能人才與產(chǎn)業(yè)崗位的精準(zhǔn)匹配。競賽作為“指揮棒”和“練兵場”的功能日益凸顯，激勵各類主體更加重視技能人才培養(yǎng)，加大投入、完善體系。

“面對全島封關(guān)運作背景下對高技能人才、大國工匠的迫切需求，我們必須以‘等不起’的緊迫感、‘慢不得’的危機(jī)感和‘坐不住’的責(zé)任感，實施精準(zhǔn)攻堅�！焙Ｄ鲜∪肆Y源和社會保障廳黨組成員，海南省人力資源開發(fā)局（省就業(yè)局）黨組書記、局長趙微表示，技能競賽不僅是技能的比拼，更是服務(wù)自貿(mào)港發(fā)展大局的戰(zhàn)略實踐。面向未來，競賽組織部門要強化系統(tǒng)設(shè)計，完善長效機(jī)制；各類院校要深化產(chǎn)教融合，推動賽教融通；廣大企業(yè)要發(fā)揮主體作用，暢通技能人才成長通道。

9月23日，2025年海南省職業(yè)技能大賽——住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)職業(yè)技能競賽舉辦。阮琛 攝

生態(tài)賦能：讓技能價值“顯出來”

在中核集團(tuán)海南核電有限公司的檢修車間里，核反應(yīng)堆核級機(jī)械設(shè)備檢修工首席技師張成亮正全神貫注地調(diào)試設(shè)備。他手中的工具精準(zhǔn)地觸碰著核主泵的核心部件，裝配尺寸精度達(dá)到0.01毫米，相當(dāng)于一根頭發(fā)絲直徑的七分之一。

張成亮突破國外“卡脖子”技術(shù)，掌握核級設(shè)備維修技能絕活，每次大修可節(jié)省超百萬元。他牽頭30余項重大科研與技術(shù)改造，獲得國家及國際專利40余項，推動20余項科技成果轉(zhuǎn)化，經(jīng)濟(jì)效益超千萬元。2025年，他成功入選“大國工匠”名單，成為海南技能人才的杰出代表。

在海南自貿(mào)港建設(shè)的各條戰(zhàn)線，像張成亮這樣的技能人才還有很多。他們以匠心鑄精品，以技能促發(fā)展，在平凡崗位上書寫著不平凡的人生華章，讓技能價值得到充分彰顯。

如今，海南技能人才的社會地位和待遇不斷提升。

《“技能自貿(mào)港”三年行動方案（2023—2025年）》明確：對有職業(yè)技能等級要求的緊缺崗位，招聘時可適當(dāng)降低學(xué)歷或不再設(shè)置學(xué)歷要求；不將學(xué)歷、論文、外語、計算機(jī)等作為高技能人才參加職稱評審的限制性條件；對2023年度及以后畢業(yè)的技工院校學(xué)制教育預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，參照大學(xué)本科畢業(yè)生標(biāo)準(zhǔn)給予住房租賃補貼和購房補貼；從技能人才中培養(yǎng)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，實行高技能領(lǐng)軍人才在工會等群團(tuán)組織中掛職或兼職制度，縣級以上工會組織領(lǐng)導(dǎo)班子中，至少有1名高技能人才掛職或兼職；黨代表、人大代表、政協(xié)委員、群團(tuán)組織代表大會代表和委員會委員，以及省委聯(lián)系服務(wù)專家中，應(yīng)有一定數(shù)量的高技能人才。

從根本上而言，要成就一支百萬技能大軍，更需要一片能讓人才近悅遠(yuǎn)來、茁壯成長的“熱帶雨林”式生態(tài)。

“讓技能人才有職有位，彰顯出我省對技能人才的重視和尊崇，要營造出對技能人才‘高看一眼、厚愛三分’的良好氛圍。”趙微表示，將繼續(xù)努力，推動技能人才隊伍建設(shè)體系更加完善，培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、評價、激勵機(jī)制更加健全，尊重技能的社會氛圍更加濃厚，技能人才社會地位明顯提升。

（撰文/平宗）

（海南日報）