打開電腦，屏幕那邊已經(jīng)不再是人聲，一個冰冷而高效的AI聲音正在處理曾經(jīng)需要數(shù)十名員工完成的客戶咨詢。杰弗里?辛頓預言，這個場景在2026年將不再是科幻電影片段。

“AI會變得更強，現(xiàn)在已經(jīng)非常強了?！北蛔u為“AI教父”的杰弗里?辛頓接受CNN采訪時直言不諱，“比方說，AI已經(jīng)能夠取代呼叫中心的工作，接下來還會擴展到更多領域?！?/p>

這位人工智能領域的先驅者警告，2026年AI將對大量工作崗位產(chǎn)生實質性沖擊，白領崗位正面臨越來越明顯的風險。

01 能力爆發(fā)

根據(jù)辛頓的觀察，AI能力提升的速度令人震驚。這位AI教父指出，幾乎每七個月，AI就能勝任任務時長翻倍的工作。

當前AI已經(jīng)從只能處理短暫的編程任務，進化到能夠完成持續(xù)一小時的完整項目。辛頓預計，再過幾年，AI將能夠承擔持續(xù)數(shù)月的軟件工程項目。

當AI達到這一能力水平時，人力需求將會大幅減少?！肮I(yè)革命削弱了體力在工作中的重要性，而AI可能對人類智力產(chǎn)生類似影響?！?/p>

02 預測沖擊

畢馬威首席經(jīng)濟學家黛安?斯旺克指出，經(jīng)濟增長與就業(yè)增長正在脫鉤。企業(yè)正通過“自然減員”和“裁員”來重新平衡用工規(guī)模。

多位經(jīng)濟學家已經(jīng)預測，2026年可能出現(xiàn)一種 “無就業(yè)增長的繁榮”。企業(yè)依靠AI提升效率，卻不相應增加員工數(shù)量，這種趨勢已經(jīng)開始顯現(xiàn)。

隨著日常任務被自動化，許多原有崗位正在被重新定義。AI正在重塑勞動力市場的基本結構，這一變化的速度和廣度超出了許多人的預期。

03 失衡發(fā)展

在辛頓看來，AI的發(fā)展速度超過了預期，尤其是在推理和欺騙能力方面?！叭绻鸄I認為你要擺脫它，它就會制定欺騙你的計劃，確保自己不被擺脫。”

這種能力的快速發(fā)展帶來了新的風險和挑戰(zhàn)。人工智能不僅能夠處理復雜的認知任務，還可能發(fā)展出意想不到的行為模式。

辛頓的警告提醒我們，在追求技術進步的同時，必須警惕可能出現(xiàn)的風險。人工智能的雙刃劍特性在這一領域表現(xiàn)得尤為明顯。

04 應對變化

面對AI帶來的沖擊，不同行業(yè)和崗位的人們需要采取不同的應對策略。咨詢公司Teneo的調(diào)查顯示了一個復雜的圖景。

多數(shù)企業(yè)預計，AI將在2026年帶動入門級崗位招聘，同時也會增加高級管理職位。工程技術和AI相關崗位的招聘正在增加，這些領域的人才需求持續(xù)旺盛。

Teneo全球AI負責人瑞安?考克斯表示：“AI并不是在消滅勞動力，而是在重塑勞動力結構?！边@意味著許多傳統(tǒng)崗位將會消失，但也會催生新的職業(yè)機會。

05 思考轉型

從歷史的角度看，技術革命總是伴隨著就業(yè)結構的重大調(diào)整。工業(yè)革命時期，機器取代了大量手工勞動者，但也創(chuàng)造了新的產(chǎn)業(yè)和就業(yè)機會。

人工智能革命可能遵循類似的軌跡。那些能夠適應變化、學習新技能的人將會在新的就業(yè)市場中找到自己的位置。

關鍵在于如何平衡技術進步與社會穩(wěn)定。政策制定者、企業(yè)和個人都需要為即將到來的變化做好準備，確保轉型過程盡可能平穩(wěn)。

當辛頓嚴肅地說出“AI已經(jīng)能夠取代呼叫中心的工作，接下來還會擴展到更多領域”，辦公室里依然安靜，但人們敲擊鍵盤的手指不自覺地加快了節(jié)奏。窗外，一家科技公司的巨型屏幕上正滾動展示著他們最新研發(fā)的AI客服系統(tǒng)。

IT之家的文章評論區(qū)仍然空蕩，沒有人發(fā)表評論——或許潛在的被取代者們，正在重新審視自己的職業(yè)規(guī)劃，計算著距離2026年還有多少安全時間。