當(dāng)山東高速男籃以三連敗跌至聯(lián)賽倒數(shù)第二，與“魚(yú)腩”為伍時(shí)，球迷的失望早已越過(guò)賽場(chǎng)，直指主教練邱彪一手打造的“親信軍團(tuán)”。那些跟著他轉(zhuǎn)戰(zhàn)多隊(duì)的老部下，拿著高薪占據(jù)著寶貴的出場(chǎng)時(shí)間，卻交出了一份份難堪的成績(jī)單——于德豪進(jìn)攻端形同“四打五”，孫桐林移動(dòng)慢如慢放，鮑威爾成了“摩爾減配版”，所謂的“熟門(mén)熟路”，終究變成了“安心養(yǎng)老”，不禁讓人發(fā)問(wèn)：邱彪帶來(lái)的這些部下，到底誰(shuí)能真正派上用場(chǎng)？

邱彪的“舊部情結(jié)”在執(zhí)教山東后表現(xiàn)得淋漓盡致。上任伊始，他大刀闊斧清退焦海龍、賈誠(chéng)等本土核心，轉(zhuǎn)而通過(guò)轉(zhuǎn)會(huì)、認(rèn)領(lǐng)等方式，將孫桐林、于德豪、許夢(mèng)君等老相識(shí)招致麾下，甚至在外援選擇上也偏愛(ài)自己熟悉的面孔。這套“熟人引進(jìn)”模式本想提升磨合效率，卻事與愿違，成了球隊(duì)的負(fù)擔(dān)。36歲的孫桐林拿著高薪，本賽季出戰(zhàn)26場(chǎng)，場(chǎng)均僅8.7分鐘出場(chǎng)時(shí)間，貢獻(xiàn)1.5分1.5籃板，多達(dá)14場(chǎng)比賽顆粒無(wú)收，0分場(chǎng)次占比超五成，在高強(qiáng)度對(duì)抗中連基本的傳球都頻頻失誤，被球迷調(diào)侃為“CBA頭號(hào)混子球員”。

同為邱彪舊部的于德豪，雖防守尚有亮點(diǎn)，但進(jìn)攻端的短板早已成為球隊(duì)拖累。他缺乏外線投射能力，組織串聯(lián)也難達(dá)預(yù)期，加盟后不僅沒(méi)能分擔(dān)高詩(shī)巖的壓力，反而讓球隊(duì)進(jìn)攻空間愈發(fā)擁擠，導(dǎo)致場(chǎng)上常出現(xiàn)“四打五”的尷尬局面。即便是邱彪寄予厚望的外援鮑威爾，也成了“水貨”代名詞——大傷后突破能力銳減，投籃選擇如同“開(kāi)盲盒”，19投6中的低效表現(xiàn)屢見(jiàn)不鮮，完全無(wú)法承擔(dān)攻堅(jiān)重任，被球迷吐槽為“不堪大用”。

更令人費(fèi)解的是，邱彪對(duì)這些老部下的“縱容式信任”，早已超出了合理范疇。新賽季規(guī)則改為單節(jié)10分鐘，犯規(guī)吹罰更嚴(yán)，孫桐林這類(lèi)老將的移動(dòng)劣勢(shì)被無(wú)限放大，于德豪的老派防守也難以施展，但邱彪寧可讓他們?cè)趫?chǎng)上反復(fù)試錯(cuò)，也不愿給劉毅、王證等年輕球員更多機(jī)會(huì)。反觀被寄予厚望的新援陳林堅(jiān)，整場(chǎng)比賽僅能獲得兩次出手機(jī)會(huì)，球隊(duì)完全沒(méi)有為其設(shè)計(jì)專(zhuān)屬戰(zhàn)術(shù)，射手的手感在漫長(zhǎng)的等待中消磨殆盡。這種“重舊部、輕新人”的用人邏輯，不僅讓球隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)僵化，更讓更衣室氛圍愈發(fā)緊張。

這些舊部的“養(yǎng)老式表現(xiàn)”，本質(zhì)上是邱彪執(zhí)教短板的集中暴露。他既沒(méi)能根據(jù)球員特點(diǎn)搭建有效的戰(zhàn)術(shù)體系，讓于德豪、孫桐林等球員的優(yōu)勢(shì)得以發(fā)揮，也沒(méi)能及時(shí)調(diào)整用人策略，面對(duì)對(duì)手的聯(lián)防戰(zhàn)術(shù)毫無(wú)應(yīng)對(duì)之策，只能看著球隊(duì)第三節(jié)習(xí)慣性崩盤(pán)。更諷刺的是，這些在邱彪麾下表現(xiàn)平庸的球員，不少人在離開(kāi)他的體系后便脫胎換骨，足以證明問(wèn)題的核心并非球員能力不足，而是教練的用人與戰(zhàn)術(shù)設(shè)計(jì)存在巨大缺陷。

如今的山東高速男籃，深陷“高薪低能”的泥潭：舊部們拿著不菲薪資卻貢獻(xiàn)寥寥，本土骨干與年輕球員被邊緣化，球隊(duì)在連敗中逐漸喪失斗志。邱彪口中反復(fù)強(qiáng)調(diào)的“責(zé)任全在我”，早已淪為掩蓋用人失誤的口頭禪。當(dāng)一支球隊(duì)的主力陣容成了“養(yǎng)老班底”，當(dāng)教練的信任變成了對(duì)平庸的縱容，再厚實(shí)的陣容家底也經(jīng)不起這般消耗。

球迷們的疑問(wèn)終究戳中要害：邱彪帶來(lái)的這些部下，究竟誰(shuí)能真正扛起球隊(duì)前進(jìn)的大旗？答案或許早已在連敗的戰(zhàn)績(jī)中揭曉。如果不能及時(shí)摒棄“舊部情結(jié)”，厘清用人邏輯，那么這支志在沖冠的球隊(duì)，恐怕只會(huì)在“養(yǎng)老式打球”的泥潭中越陷越深，最終辜負(fù)所有期待。