在當(dāng)今職業(yè)籃球聯(lián)賽中，許多強(qiáng)隊(duì)傾向于采用內(nèi)線高度優(yōu)勢明顯的陣容配置。教練組的考量有其道理，若將一名具備投射能力的大個(gè)子放入先發(fā)，可能會使第二陣容的身高與防守結(jié)構(gòu)面臨挑戰(zhàn)。其思路或許是利用兩名不同類型的高大球員，來確保球隊(duì)在48分鐘的比賽里都能保持內(nèi)線的均衡與競爭力。

目前這支球隊(duì)正積蓄著能量，但似乎存在某種無形的阻滯，影響了整體潛力的完全釋放。球員個(gè)人能力未能充分展現(xiàn)，這背后有多重因素。戰(zhàn)術(shù)體系的不夠明晰與輪換次序的波動，都是需要正視的課題。調(diào)整與磨合需要時(shí)間，無法一蹴而就。

維持現(xiàn)有核心框架的穩(wěn)定性是基礎(chǔ)，在完成對輔助球員的調(diào)整后，給予新陣容半個(gè)賽季左右的實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn)期是合理的策略。若屆時(shí)仍未見顯著成效，再考慮更大幅度的改變也為時(shí)不晚。球隊(duì)的核心后衛(wèi)依然保持著高水準(zhǔn)的競技狀態(tài)，而主力中鋒在適合的戰(zhàn)術(shù)環(huán)境與搭檔支持下，完全有能力躋身聯(lián)盟同位置的前列。當(dāng)前的瓶頸，更多在于角色球員的功能性不足或與體系不夠兼容。利用賽季中的調(diào)整窗口進(jìn)行針對性的陣容重組，顯得尤為關(guān)鍵。

當(dāng)務(wù)之急是顯著提升外線的投射威脅與空間支持。一名兼具活力與得分爆發(fā)力的后衛(wèi)會是理想的補(bǔ)強(qiáng)目標(biāo)。他正值當(dāng)打之年，運(yùn)動能力出色，盡管其合同可能意味著需要付出一定的薪資空間代價(jià)，但球隊(duì)仍有爭取其加盟的可能性。可以考慮以現(xiàn)有資產(chǎn)搭配部分未來選秀權(quán)作為交易籌碼，進(jìn)行試探性的接觸與運(yùn)作。