江蘇省人力資源和社會保障廳

12月29日發(fā)布消息

經(jīng)省政府同意

江蘇從2026年1月1日起

調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)

調(diào)整后，一、二、三類地區(qū)由現(xiàn)行的2490元、2260元、2010元分別提高到2660元、2430元、2180元；非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)一、二、三類地區(qū)由現(xiàn)行的24元、22元、20元分別提高到25元、23元、21元。

調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于在江蘇省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟(jì)組織、基金會、會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等用人單位和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，也適用于國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者。企業(yè)支付給頂崗實習(xí)學(xué)生的實習(xí)報酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，加班加點的工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，勞動者按下限繳存的住房公積金，法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等項目，不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定另行支付。

用人單位違反最低工資保障規(guī)定的，勞動者有權(quán)投訴舉報，也可以依法申請調(diào)解、仲裁，或者依法提起訴訟。相關(guān)政策解讀，可在江蘇省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)（jshrss.jiangsu.gov.cn）查詢。

◆來 源： 新華日報、交匯點