年薪或達350萬？45歲博士閃電調任華夏銀行"救火隊長"的底氣何在

金融圈年末再迎重磅人事變動。12月26日，華夏銀行公告顯示，國家金融監(jiān)督管理總局已核準方宜擔任該行首席風險官的任職資格。這位45歲的金融博士，從北銀理財董事長到華夏銀行首席風險官僅用三個月時間，堪稱"閃電調任"。更引人關注的是，他接手的華夏銀行正面臨嚴峻的風控挑戰(zhàn)——2025年前10個月累計收到11張罰單，罰款總額超9900萬元，創(chuàng)下該行近年新高。

全業(yè)務履歷構筑專業(yè)底氣

方宜的職業(yè)生涯堪稱銀行從業(yè)者的教科書式發(fā)展路徑。1980年出生的他擁有博士學歷，是典型的"高知+實戰(zhàn)"型金融人才。其職業(yè)軌跡從北京銀行濟南分行副行長起步，歷經總行董事會辦公室、投資管理部等多個關鍵崗位，2021年出任北京銀行石家莊分行"一把手"，2025年6月又執(zhí)掌北銀理財。這種從基層到總部、從傳統(tǒng)業(yè)務到創(chuàng)新業(yè)務的完整經歷，使其對銀行全鏈條業(yè)務風險點了然于胸。

臨危受命直面風控困局

方宜此次接任可謂臨危受命。其前任劉小莉在任期間，華夏銀行因貸款、票據(jù)等業(yè)務管理不規(guī)范收到8725萬元巨額罰單。截至2025年10月，該行累計罰款已超9900萬元，遠超2024年全年水平。值得注意的是，華夏銀行內部已形成"風控一把手+合規(guī)一把手"的雙核心架構，這為方宜開展工作提供了制度支持。同時，董事長楊書劍、副行長唐一鳴等"老戰(zhàn)友"的存在，也為其快速融入團隊創(chuàng)造了有利條件。

薪酬體系凸顯責任擔當

雖然具體薪酬尚未披露，但參照行業(yè)水平頗具看點。2024年華夏銀行高管總薪酬達2399.1萬元，同比增長37.4%。其中首席審計官、首席信息官年薪均超230萬元。股份制銀行風控負責人年薪普遍在300-600萬元區(qū)間，結合方宜的資歷和華夏銀行現(xiàn)狀，業(yè)內預計其年薪或在250-350萬元之間。特別的是，華夏銀行實行風險掛鉤的薪酬體系，績效工資與風控目標直接綁定，這意味著方宜若能有效改善銀行風控狀況，實際收入可能更高。

行業(yè)變革下的風控新要求

方宜的任命折射出銀行業(yè)對風控人才的新要求。在金融業(yè)務交叉融合的背景下，單一領域經驗已不足應對復雜風險。現(xiàn)代風控負責人既要具備全業(yè)務視野，又要深諳監(jiān)管政策，更需在風險防控與業(yè)務發(fā)展間找到平衡。方宜在石家莊分行推動政銀合作、在北銀理財創(chuàng)新資管產品的經驗，恰恰符合這種"既懂風控又懂經營"的復合型人才標準。

任重道遠的改革之路

對正值職業(yè)黃金期的方宜而言，此次調任既是機遇也是挑戰(zhàn)。短期來看，他需要盡快遏制違規(guī)頻發(fā)態(tài)勢；長期而言，則要構建適應新監(jiān)管環(huán)境的風控體系。市場將重點關注其如何優(yōu)化風控流程、平衡風險與收益、協(xié)同合規(guī)部門等工作。在金融監(jiān)管持續(xù)趨嚴的背景下，這位兼具學術背景與實踐經驗的"救火隊長"能否帶領華夏銀行重塑風控體系，將成為觀察股份制銀行轉型的重要窗口。