文/陳治剛（識局智庫創(chuàng)始人兼首席戰(zhàn)略專家）

昨天咱們研究組的文章《》說到，最新的規(guī)上工業(yè)利潤數(shù)據(jù)，看完讓人心頭一緊。

但今天有個看完讓人心頭一熱的消息，必須第一時間分享給大家——明年國家要大力幫咱們增收了！

據(jù)新華社報道，在12月27日至28日舉行的全國財政工作會議上，財政部部長藍佛安表示，將進一步強化�；�、兜底線，切實加強民生保障，明年將促進居民就業(yè)增收。

藍部長的這個表述，不是空口白牙，而是有很嚴密、很具體的措施的。

藍部長明確提到的增收措施是多渠道的，包括統(tǒng)籌就業(yè)補助資金、失業(yè)保險基金等各類資金，引導支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗、重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)等；積極發(fā)揮稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支付等調(diào)節(jié)作用等等。

并且明年還將推動相關公共服務隨人走、可攜帶，重點解決農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口子女教育、社會保險等問題。

以往，當我們聽到“促進居民就業(yè)增收”這樣的表述時，很容易將其視為一個年復一年的常規(guī)政策口號，聯(lián)想到的可能是一些就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)補貼或是稅費減免。

然而，若我們細品藍部長在這次全國財政工作會議上的講話，便會發(fā)現(xiàn)，這次看似熟悉的表述背后，實則蘊含著中國經(jīng)濟政策一次深刻而緊迫的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)向。

它不再僅僅是維系社會穩(wěn)定的“安全網(wǎng)”，更被賦予了驅(qū)動未來經(jīng)濟增長的“新引擎”這一關鍵角色。

理解這一轉(zhuǎn)變的核心，在于看清當前中國經(jīng)濟面臨的真實挑戰(zhàn)。

過去，我們習慣于“保就業(yè)”的思維，即通過各類措施防止大規(guī)模失業(yè)，維護社會基本面穩(wěn)定。而“增收”往往被視為經(jīng)濟高速增長自然帶來的結果。

但今天，情況已然不同。

我們面臨著一個看似矛盾的雙重難題：一方面，許多企業(yè)抱怨招不到合適的人，“用工荒”頻現(xiàn)；另一方面，不少勞動者，特別是青年群體，卻感到尋找理想工作的道路越來越“卷”，工資增長似乎觸碰到了天花板。

這背后是經(jīng)濟結構與勞動力供給之間的錯配——傳統(tǒng)的低技能崗位吸引力下降，而新興的高技能崗位所需的能力又與現(xiàn)有勞動力儲備存在差距。

因此，新的政策智慧在于，必須將“就業(yè)”與“增收”捆綁在一起，作為一個整體問題來破解。其目標不再是簡單地“給一份工作”，而是要創(chuàng)造和匹配那些能夠帶來收入持續(xù)增長的“高質(zhì)量崗位”。

這意味著政策資源需要更精準地投向能夠提升勞動生產(chǎn)率的關鍵領域，如支持企業(yè)向高端化、智能化轉(zhuǎn)型，鼓勵真正有科技含量的創(chuàng)業(yè)，從而在源頭上開辟出增收的活水。

淺見以為，這正是藍佛安部長提到“統(tǒng)籌各類資金”支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗和重點群體創(chuàng)業(yè)的深層含義。

它不再是普惠式的救濟，而是指向性的投資，投資于產(chǎn)業(yè)的升級，最終投資于人的價值提升。

只有當一個人的技能在工作中不斷精進，創(chuàng)造出更高的價值，收入的增長才成為堅實和可持續(xù)的過程。

這套組合拳的另一半，是發(fā)揮稅收、社保、轉(zhuǎn)移支付等的調(diào)節(jié)作用，這相當于為增收構建了一個多元的保障體系。

它意味著，收入來源不再單一依賴工資，通過減稅讓個體戶和小微企業(yè)輕裝上陣，能增加經(jīng)營性和財產(chǎn)性收入；通過健全社保網(wǎng)絡，減輕居民在醫(yī)療、教育、養(yǎng)老方面的負擔，等于變相提高了實際可支配收入，讓大家更敢消費。

尤其值得關注的大動作，是藍部長講話中明確的關于“推動公共服務隨人走”的改革舉措。

這看似是技術層面的調(diào)整，實則觸及了制約中國勞動力市場效率的一個根本性瓶頸。

長期以來，與戶籍緊密綁定的教育、醫(yī)療等公共服務，像一副無形的鐐銬，限制了勞動力的自由流動。

一個熟練的技術工人可能很想從家鄉(xiāng)去往沿海的高薪企業(yè)，但想到孩子的上學問題、醫(yī)保的報銷難題，便只能望而卻步。

這導致人力資源無法在全國范圍內(nèi)實現(xiàn)最優(yōu)配置，既加劇了地區(qū)的結構性矛盾，也壓抑了勞動者個人的增收潛力。

“公共服務隨人走”的理念，正是要斬斷這條鎖鏈。

它意味著財政資源分配的邏輯從“補貼某個地方”轉(zhuǎn)向“追隨具體的人”。這不僅僅是技術上的便利，更是權利和機會的平等化。

當一個勞動者可以無后顧之憂地帶著他的福利去往最能發(fā)揮其才能的地方，整個國家的勞動力市場就被徹底盤活了。

這不僅能極大提升就業(yè)匹配的效率，從更深層次看，它是在為中國經(jīng)濟最重要的底氣——規(guī)模巨大的統(tǒng)一市場——注入新的活力。

一個可以自由流動、安心消費的勞動者，才是內(nèi)需循環(huán)中最堅實的節(jié)點。

當我們把視野放得更遠，這一系列政策更顯其戰(zhàn)略意義。

中國正處在人口總量見頂、老齡化加深的歷史性轉(zhuǎn)折點。勞動力無限供給的時代已經(jīng)結束，未來的競爭將完全取決于人力資源的質(zhì)量。

當下的“促進就業(yè)增收”，實質(zhì)上是在與時間賽跑，搶在人口壓力變得不可逆轉(zhuǎn)之前，最大限度地挖掘和提升現(xiàn)有人力資本的價值。

這是一場圍繞“人”的投資競賽，旨在將人口負擔轉(zhuǎn)化為人力資源紅利，為未來可能放緩的經(jīng)濟儲備最寶貴的動能。

因此，解讀“促進居民就業(yè)增收”，不應再停留在短期維穩(wěn)的舊框架里。

它是一套高度集成化的國家戰(zhàn)略，其核心是從過去“以物為本”的投資驅(qū)動，轉(zhuǎn)向真正的“以人為本”的發(fā)展驅(qū)動。

它通過解開制度束縛來釋放人的流動性，通過賦能產(chǎn)業(yè)升級來提升人的價值，通過完善社會保障來激發(fā)人的消費潛力。

這不僅僅是為了應對當下的挑戰(zhàn)，更是為中國經(jīng)濟邁向高質(zhì)量增長階段鋪設一條以人力資本為核心的全新跑道。

它的成敗，關乎的不僅是民生冷暖，更決定著中國能否在充滿不確定性的全球格局中，成功開啟屬于自己的下一個增長周期。

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