從農(nóng)民的孩子、到考研名師、到頭部主播、再到手握3.58億“分手費”全資控股與輝同行的董事。

董宇輝的人生，本身就是一部奮斗史。

可以說，東方甄選就是他成長的搖籃。

俞敏洪更是親切稱董宇輝與他是“大頭兒子小頭爸爸”。

但天下無不散的宴席。

2024年7月，董宇輝還是離開了為之奮斗九年的“家”。

就在董宇輝離開一年四個月后，他曾經(jīng)的伯樂——孫東旭也宣布離開。

近期，在俞敏洪再次談起董宇輝離職事件三天后，東方甄選宣布重大決定。

如今看來，孫東旭曾說過的那句話正好對應(yīng)了這一決定。

對于新東方而言，2021年的冬天格外寒冷。

彼時，新東方在政策的改變下，決定跨界進(jìn)軍直播電商，東方甄選應(yīng)運(yùn)而生。

但改變初期的日子并不好過。

直播間里觀眾寥寥，銷售額始終在低位徘徊。

而從教育板塊轉(zhuǎn)業(yè)而來的主播董宇輝的直播之路同樣充滿坎坷。

鏡頭前的他略顯青澀，面對冷清的直播間，也曾有過迷茫和退縮。

但每當(dāng)這時，孫東旭總會拉著他去吃一頓烤串。

甚至還“豪氣”的再多加幾串蝦，為他打氣。

這份簡單的溫暖成了董宇輝堅持下去的動力。

其實董宇輝與孫東旭的情誼，遠(yuǎn)比外界想的深厚。

很少有人知道，董宇輝能成為新東方最年輕的教研組長，正是源于孫東旭的破格提拔。

事實證明，孫東旭確實為新東方招攬了一匹千里馬。

董宇輝的才華，在一次又一次歷練中展現(xiàn)的淋漓盡致。

而真正讓他實現(xiàn)“一飛沖天”的，則是2022年6月那場精彩的直播。

在直播間中，董宇輝不但用中英兩門語言向觀眾講解產(chǎn)品，還用充滿詩意的語言來描述產(chǎn)品的口感。

新穎的直播方式，讓觀眾的興趣很快提升了好幾個度。

在此后的直播中，董宇輝更是金句頻出。

當(dāng)其他主播都在賣力吆喝產(chǎn)品“321上鏈接”時。

董宇輝卻在直播間里談詩詞、聊人生。

用“三餐四季，紙短情長”形容農(nóng)產(chǎn)品。

用“人間煙火氣，最撫凡人心”打動觀眾。

而董宇輝的成功，看似是靠運(yùn)氣，實則是他長期沉淀與努力的結(jié)果。

自身的才華和努力，讓他在機(jī)遇來臨時牢牢抓住。

而孫東旭的信任則給予他堅持的勇氣。

也難怪有人會說，孫東旭是董宇輝當(dāng)之無愧的伯樂。

但其實，董宇輝能遇到這位伯樂，其實跟孫東旭背后的另一個人脫不開關(guān)系。

東方甄選能有后來的成就，離不開孫東旭的默默付出。

而孫東旭能放開手腳搭建直播體系，背后則是俞敏洪的全力支持。

2021年，新東方?jīng)Q定轉(zhuǎn)型直播電商時，俞敏洪毫不猶豫地將這個重任交給了孫東旭。

他允許小孫所在的團(tuán)隊每年虧一個億，連續(xù)虧五年。

正是這份底氣，讓孫東旭得以大刀闊斧地改革。

從供應(yīng)鏈搭建到主播培養(yǎng)，一步步完善東方甄選的運(yùn)營體系。

他們共同在新東方的舞臺上各司其職、默契配合。

三人還被俞敏洪親切地稱為是“大頭兒子（董宇輝）、小頭爸爸（俞敏洪）、小兄弟（孫東旭）”。

這段黃金三角的佳話，一度成為行業(yè)美談。

在孫東旭搭建的平臺上，董宇輝的才華得到了充分釋放。

從教育名師到頭部主播，他的每一步成長，都離不開東方甄選這個堅實的后盾。

天下無不散的宴席。

2024年7月，董宇輝正式宣布離職。

令人意外的是，俞敏洪用一種極為體面的方式回應(yīng)了這位“孩子”的離開。

“與輝同行”由俞敏洪個人出資收購后，全額轉(zhuǎn)讓給董宇輝。

其中包括7658.55萬元的股權(quán)收購款，以及公司未分配的全部溢利。

而這筆總計超3.58億的“分手費”，也彰顯了雙方的情誼與尊重。

離職后，董宇輝帶著這份沉甸甸的支持獨自出發(fā)。

更令外界沒想到的是，董宇輝離開一年四個月后，他的伯樂孫東旭也做出了一個重大的決定。

2025年11月，孫東旭也正式告別東方甄選。

對于這位并肩作戰(zhàn)多年的伙伴的告別，俞敏洪給出了真誠的回應(yīng)。

他公開表示，雙方之間無任何矛盾和隔閡，關(guān)系一直很好。

除此之外，俞敏洪還高度肯定了孫東旭的貢獻(xiàn)。

也正是這份坦蕩與體面，讓這場離職少了許多是非爭議。

但令人沒想到的是，剛回應(yīng)完孫東旭離職一個月。

12月21日，俞敏洪就在公開講話中再次提起了“大頭兒子”董宇輝的離開。

在談話中，他以“孩子”相稱，直言對當(dāng)前的結(jié)果很滿意。

老俞表示，他與董宇輝之間即使分開了，也能各自安好，而并不是去做成一種互相廝殺的姿態(tài)。

這番話既體現(xiàn)了長輩的包容，也展現(xiàn)了開放的格局。

而就在俞敏洪發(fā)聲三天后，12月24日，東方甄選就正式確定了一重大人事決定。

東方甄選迎來新任掌舵人，任命孫進(jìn)擔(dān)任執(zhí)行總裁，全面負(fù)責(zé)東方甄選的日常運(yùn)營管理。

據(jù)官方介紹，孫進(jìn)2006年便加入新東方。

和董宇輝、孫東旭一樣，孫進(jìn)也是從一線講師做起，并憑借出色的能力逐步晉升。

他歷任多所學(xué)校的校長，如今已是深耕新東方19年的老將。

其名下關(guān)聯(lián)超20家新東方系企業(yè)，管理經(jīng)驗十分豐富。

而這一決定，恰恰印證了孫東旭當(dāng)初的那句話。

“新東方人還是非常相信俞老師的眼光和判斷力的。”

孫東旭作為俞敏洪一手提拔的得力干將，深知俞敏洪在選人用人上的獨到眼光。

或許就像當(dāng)初俞敏洪信任他，讓他搭建東方甄選的體系、他信任董宇輝，讓他成為直播間的核心一樣。

如今俞敏洪選擇從內(nèi)部提拔孫進(jìn)。

而孫進(jìn)的履歷和能力，也確實符合東方甄選當(dāng)下穩(wěn)定發(fā)展的需求。

那么孫進(jìn)作為東方甄選新任的執(zhí)行總裁。

他會給大眾帶來怎樣的驚喜，又會帶領(lǐng)東方甄選做出什么樣的改變，值得期待。

職場沒有永遠(yuǎn)的同行，但有永遠(yuǎn)的成長。

董宇輝在東方甄選實現(xiàn)了人生的蛻變。

東方甄選也因董宇輝收獲了曾經(jīng)的輝煌。

如今，雙方都站在新的起點上。

未來無論是否再有交集。

這段互相成就的經(jīng)歷都將成為彼此最寶貴的財富。