近日，一名工人在九都鎮(zhèn)某工地做工，工程完工后，雙方就工資問題產(chǎn)生了糾紛。王某認(rèn)為施工方拖欠其17000元的工作，但施工方不承認(rèn)其有存在拖欠王某工資，并堅(jiān)持說工人的工資已全部支付到位。

在多次溝通無果后，王某選擇在網(wǎng)絡(luò)等平臺(tái)發(fā)布相關(guān)信息進(jìn)行維權(quán)。然而，施工方負(fù)責(zé)人認(rèn)為王某發(fā)布的信息不實(shí)，對(duì)其公司名譽(yù)造成了損害，進(jìn)而拒絕就工資問題與王某進(jìn)一步協(xié)商溝通。王某在多方尋求解決途徑后，了解到“12345”平臺(tái)這一維權(quán)方式。2025年6月14日，王某向“12345”平臺(tái)投訴，詳細(xì)闡述了自己在工地做工被拖欠工資的情況，希望相關(guān)部門能夠公平公正地處理此事，幫助自己討回應(yīng)得的工資。

6月15日，九都鎮(zhèn)政府收到該事項(xiàng)，并第一時(shí)間與王某取得聯(lián)系，進(jìn)一步了解事項(xiàng)詳情。在溝通過程中，工作人員根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，其與施工方未簽訂合同，不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。因此，在市信訪局的指導(dǎo)下，該事項(xiàng)進(jìn)入調(diào)解程序，由九都鎮(zhèn)司法所負(fù)責(zé)調(diào)解辦理。

6月17日，九都鎮(zhèn)司法所工作人員主動(dòng)與王某取得聯(lián)系，并進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解過程中，林某為證明自己的訴求，提供了工地照片等相關(guān)證據(jù)，充分證明自己在工地做工情況。司法所工作人員對(duì)這些證據(jù)進(jìn)行了仔細(xì)核實(shí)。同時(shí)，施工方負(fù)責(zé)人對(duì)部分事實(shí)表示認(rèn)可，但是對(duì)王某提出的工資存在異議，面對(duì)雙方的訴求，九都鎮(zhèn)司法所工作人員充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，向雙方普及相關(guān)法律知識(shí)。一方面，向施工方負(fù)責(zé)人講解了勞動(dòng)者依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利以及拖欠勞務(wù)費(fèi)可能面臨的法律后果；另一方面，也向王某說明在維權(quán)過程中應(yīng)依法依規(guī)理性表達(dá)訴求，避免因不當(dāng)行為對(duì)他人權(quán)益造成侵害。在工作人員耐心細(xì)致地調(diào)解下，雙方最終達(dá)成一致意見，該公司結(jié)清了拖欠王某的工資，王某也按照約定刪除了發(fā)布在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上的相關(guān)視頻。至此，雙方的糾紛得以妥善化解，該事項(xiàng)得到了圓滿解決。

來源：中國日?qǐng)?bào)網(wǎng)