但凡你在設(shè)計院上過班，就可以體會到人究竟能有多壞？

河南某甲級設(shè)計院被國企收購了！

但員工安置方案是人能想出來的嗎？近日，河南某設(shè)計院發(fā)生了翻天覆地的大事，公司被賣了，一家國企給收購了；

但是院里半數(shù)員工將淪為外包，要先簽離職合同再成為外包，很多人糾結(jié)要不要離職？

這件事的爭議點有兩個，為什么有的人可以成為國企正式員工，剩下的就只能淪為外包？評判標(biāo)準(zhǔn)是什么？

其次，也是最核心的問題，當(dāng)下設(shè)計院已成破鼓萬人捶之勢，賺錢能力大打折扣，很多集團(tuán)都在想辦法剝離設(shè)計業(yè)務(wù)，有的把設(shè)計院擺上了貨架，低價拍賣；

為什么這個國企肯收購設(shè)計院呢？我覺得大概率是看上了該院的甲級資質(zhì)，而那些能成為國企正式員工的人，應(yīng)該是維護(hù)資質(zhì)所必須的人；

像擁有注冊證書的員工，以及具備中級職稱及以上的人員，其余的小兵自然可有可無。

外包不像勞務(wù)派遣，外包其實完全跟這個國企沒關(guān)系了，不難預(yù)見，這些簽了外包合同的人，以后只有干活的命；

具體待遇、有沒有社保這些全看外包公司了，國企就負(fù)責(zé)分包活，結(jié)賬；

你想想看，本來錢就不多再經(jīng)過外包公司的盤剝，到你手里的能有多少？

上了設(shè)計院的班，你就會體會到人到底有多壞？

設(shè)計院的那幫領(lǐng)導(dǎo)就只會偷管理的懶，玩命洗腦員工，什么顧全大局，什么吃苦是福，什么公司在培養(yǎng)你；

但其實人事一點不干，比如臭名昭著的某建筑院要求員工離職罰6萬；

還有浙江某院上半天休半天，工資減半斷繳公積金，想方設(shè)法白嫖員工；

重慶某院更離譜，直接取消了基本工資，員工干的項目收不到回款還不算業(yè)績，這是既當(dāng)設(shè)計師又當(dāng)催收人員；

廣東某院欠薪一年多，可是領(lǐng)導(dǎo)層卻載歌載舞，團(tuán)建各種活動一點沒少！

設(shè)計院的那幫人把人性的惡完全激發(fā)出來了，奉勸各位千萬別天真；

不要對領(lǐng)導(dǎo)和同事掏心掏肺，他們天天喊著要你有格局，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神，但其實下了班比誰都跑得快。

同時，警惕同事背后捅刀子行為，你根本不知道哪些人是院長的心腹；

所以，千萬別和同事抱怨領(lǐng)導(dǎo)，你這邊說的話那邊就傳領(lǐng)導(dǎo)耳朵里了；

最近就有一位設(shè)計師因為跟同事吐槽降薪的問題，隔天就被領(lǐng)導(dǎo)談話勸退了；

現(xiàn)在還能在設(shè)計院待著不走的人，他們大多想的是只要把同事干掉就能保住自己的崗位了；

內(nèi)斗、舉報太常見了！

設(shè)計師，未來一定要擺脫自己的廉價感！

狼多肉少，競爭慘烈，底層內(nèi)斗，這些注定了以后在設(shè)計院待得越久，就越廉價，從工資到做人，全面廉價化；

人不可能在一個有毒的環(huán)境里正向成長的，所以，小編還是建議大家換環(huán)境，早日擺脫設(shè)計院帶給你的廉價感！