最近，湖南常德一所學校的“捐款通知”在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)軒然大波。這所學校在家長群里堂而皇之地要求每位家長捐款不少于1000元，用于“優(yōu)秀教師和學生”的相關(guān)支出。消息一出，輿論嘩然。過去，這種“捐款”或許還遮遮掩掩，象征性地收個20元、50元，以免引來非議。但如今，吃相越來越難看，直接張口就是四位數(shù)。普通老百姓辛辛苦苦一個月能掙幾個一千塊？學校卻輕描淡寫地把家長當成提款機，這和明搶有什么區(qū)別？

更荒謬的是借口：“優(yōu)秀師生支出”。學校內(nèi)部的評優(yōu)機制，本該由教育部門或?qū)W校預算負責，怎么就轉(zhuǎn)嫁到家長頭上？學校選人，家長買單，這操作不只可笑，還透著股卑劣勁兒。就好比飯館評“最佳廚師”，最后讓食客掏腰包，還美其名曰“支持好廚子”。

通知里還有一句“寓意滿滿”的話：“保證底線1000的情況下，家庭條件好的可多捐，可分幾次捐款，數(shù)字可包含985、211?！边@精準戳中了部分家長的軟肋，把捐款和升學、前途掛鉤，包裝成一種“隱形投資”。不捐，就心慌，誰知道會不會區(qū)別對待不上心；捐了，仿佛孩子的前途就亮堂了。披著帶著一種居高臨下的逼視，本質(zhì)卻是赤裸裸的XX。結(jié)果呢？大家窮啊，罵聲四起，直上熱搜。

這讓我不由得聯(lián)想到另一樁新鮮事——深圳易力聲科技有限公司的 擺爛 ，從學校“捐款”到工廠擺爛，看似八竿子打不著，其實內(nèi)核相通：都是對勞動者和普通人的剝削。

就在本月（2025年12月），深圳寶安區(qū)的易力聲科技公司突然推行“5天8小時”工作制，聽起來人性化，可實際呢？扣除社保、公積金后，工人月收入跌破2000元人民幣，甚至低于深圳最低工資標準。工人多為女性，工廠被戲稱為“女兒國”。我搜了一下，全都是易力聲女兒國招工人的信息。而且強調(diào)女兒國，這是要搞什么鬼？

他們本靠加班維持生計，如今公司借“規(guī)范工時”變相裁員，還計劃將產(chǎn)能轉(zhuǎn)移到用工成本更低的越南。工人要求恢復加班保障收入，或按工齡依法賠償。

易力聲不是孤例，它暴露了資本掛帥模式下勞工權(quán)益的脆弱。公司表面“福利”，實則壓縮成本、轉(zhuǎn)嫁壓力。工人被迫“自愿”接受低薪，或失業(yè)。這和常德學校的“自愿捐款”如出一轍：名義上選擇，骨子里強制。

當然，時代變了。中國如今是社會主義市場經(jīng)濟，但毛主義遺產(chǎn)提醒我們：不能讓市場邏輯吞噬公平。學?！熬杩睢苯壖芙逃?，工廠“規(guī)范”蠶食勞權(quán)，都在侵蝕社會底線。任由“試探零成本”，沉默終將到來。那時，反華的很多人或許正等著這一刻。

總之，從常德到深圳，這些事件敲響警鐘。教育本該育人，勞動本該尊嚴。