今日，字節(jié)發(fā)布了今年第四份紀(jì)律與職業(yè)道德委員會通報(bào)。

通報(bào)顯示，共有120名員工因觸犯公司紅線被辭退，對92名違規(guī)員工匿名通報(bào)，對28名員工被實(shí)名通報(bào)。實(shí)名通報(bào)的28名員工中，14人因涉嫌刑事犯罪被移交司法機(jī)關(guān)處理，公司同步將其信息通報(bào)行業(yè)聯(lián)盟，并取消其期權(quán)；4人因違規(guī)情節(jié)惡劣，亦被同步行業(yè)聯(lián)盟并取消期權(quán)。

此次通報(bào)有一點(diǎn)蠻值得關(guān)注的——字節(jié)開除了兩個在社交媒體造謠的員工，在上次通報(bào)中其實(shí)也有兩個同類案例。

這兩次通報(bào)里造謠的案例包括：

1、李某在離職后通過社交媒體平臺，編造同事和團(tuán)隊(duì)的謠言，甚至造黃謠、捏造同事存在不正當(dāng)男女關(guān)系。通報(bào)稱，盡管事發(fā)時李某已離職，但為了保護(hù)公司和員工聲譽(yù)，仍將被追究法律責(zé)任。

2、楊某在離職后冒用字節(jié)跳動員工身份捏造多條公司不實(shí)信息，包括“HR說，北京裁員已經(jīng)裁員到了不讓裁員的地步了” 、“直播運(yùn)營崗位二十五以上的都不要”等，短時間內(nèi)多個平臺公開轉(zhuǎn)載，所引發(fā)負(fù)面輿情對公司聲譽(yù)造成影響。公司已就其侵權(quán)行為發(fā)起民事訴訟，法院審理后認(rèn)定構(gòu)成名譽(yù)權(quán)侵權(quán)，判決其公開道歉并向公司賠償經(jīng)濟(jì)損失。

3、某前員工在小紅書編造公司裁員和變相降薪謠言，在外部平臺引發(fā)大量傳播，對公司聲譽(yù)造成負(fù)面影響，已經(jīng)被辭退。打聽了下，據(jù)說是這人在非工作時間拍了張工位的照片，然后說公司因?yàn)椴脝T降薪已經(jīng)沒人來上班了。典型的開局一張圖，后續(xù)全靠編，純純是在無中生有。

4、某前員工多次在脈脈平臺泄露同事職級、工作履歷等信息（L4，注：機(jī)密），并編造公司和團(tuán)隊(duì)人員變動的不實(shí)信息，已經(jīng)被公司辭退。

這些被通報(bào)的案例，有的涉及編造公司謠言，有的是造同事和團(tuán)隊(duì)的謠、泄露機(jī)密信息，最惡劣的是編造黃謠。

兩次通報(bào)中的造謠者都被嚴(yán)肅處理。對待造謠者，宇宙廠的態(tài)度真的很明確——對造謠行為絕不姑息！