你好我是出海觀察員無(wú)憂(yōu)。

圣誕節(jié)前夕，特朗普政府又按下了一個(gè)將改變無(wú)數(shù)人命運(yùn)的按鈕。美國(guó)國(guó)土安全部（DHS）與移民局（USCIS）聯(lián)合發(fā)布新規(guī)通知：H-1B簽證隨機(jī)抽簽時(shí)代，正式終結(jié)。

從2026年2月27日起，新的H-1B簽證抽簽規(guī)則，將按照薪資分級(jí)。由美國(guó)勞工部的職業(yè)薪資統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)（OEWS）劃分為四個(gè)等級(jí)：

Level IV（最高級(jí)）： 申請(qǐng)人在抽簽池中被錄入4次，中簽概率最高。

Level III：被錄入3次。

Level II：被錄入2次。

Level I（最低級(jí)）：僅被錄入1次，中簽概率最低。

這四個(gè)等級(jí)并沒(méi)有具體的薪資數(shù)字，而是根據(jù)職業(yè)類(lèi)別（SOC代碼）及工作地點(diǎn)（地區(qū)工資水平）動(dòng)態(tài)計(jì)算出的標(biāo)準(zhǔn)。能夠被錄入3次的Level III相當(dāng)于全國(guó)薪資中位數(shù)水平，以軟件開(kāi)發(fā)行業(yè)為例，2025年為年薪13.3萬(wàn)美元。

而2025年美國(guó)應(yīng)屆畢業(yè)生的年薪中位數(shù)是7.6萬(wàn)美元，換算到現(xiàn)在H1B的薪資分級(jí)上，連Level I（最低級(jí)）都還要差一點(diǎn)才能夠上。

這也就是說(shuō)，現(xiàn)在的政策，算是把留學(xué)生都給拋棄了。

在過(guò)去的幾十年里，H-1B是“美國(guó)夢(mèng)”最經(jīng)典的注腳。

外國(guó)雇員、留學(xué)生，都可以通過(guò)它拿到在美國(guó)合法工作和居住的資格，只要好好上班賺錢(qián)納稅，幾年后轉(zhuǎn)換成永久綠卡的機(jī)會(huì)也非常大。

當(dāng)年馬斯克也拿到過(guò)H-1B，才開(kāi)啟了他的美國(guó)夢(mèng)。

它隨機(jī)抽簽的制度設(shè)計(jì)彰顯了公平：無(wú)論你是拿6萬(wàn)年薪的初級(jí)程序員，還是拿30萬(wàn)年薪的首席架構(gòu)師，在85000個(gè)名額面前，眾生平等，全憑運(yùn)氣。

這種“盲選”機(jī)制，曾給了無(wú)數(shù)普通出身的年輕人留在美國(guó)的機(jī)會(huì)。

但是現(xiàn)在，特朗普政府一腳踹翻了這個(gè)隨機(jī)抽簽的箱子，換成了誰(shuí)薪資高誰(shuí)機(jī)會(huì)多。高薪直接等同于高能，而那些剛剛走出校園、拿著入門(mén)級(jí)工資（Level I）的應(yīng)屆畢業(yè)生，將在這場(chǎng)“付費(fèi)抽簽”游戲中被無(wú)情碾壓。

在特朗普政府看來(lái)，這是一場(chǎng)無(wú)比正確的改革。

“新的加權(quán)選擇將更好地服務(wù)于國(guó)會(huì)設(shè)立H-1B項(xiàng)目的初衷……激勵(lì)雇主為更高薪酬、更高技能的外國(guó)工人申請(qǐng)簽證?！?/p>

多年來(lái)，這場(chǎng)公平游戲被印度人給玩出了花樣。

隨機(jī)抽簽是吧？全靠運(yùn)氣是吧？那咱們印度人團(tuán)結(jié)起來(lái)，把申請(qǐng)人數(shù)搞上去，只要人數(shù)足夠多，那么中簽的幾率也就足夠大。

以Infosys、TCS為代表的印度外包咨詢(xún)公司，利用龐大的申請(qǐng)基數(shù)，用低薪的IT勞工填滿(mǎn)了抽簽池，擠占了真正高端人才的空間。

自2015年以來(lái)，印度人占每年批準(zhǔn)的所有H-1B申請(qǐng)的70%以上，遠(yuǎn)超過(guò)中國(guó)人，后者自2018年以來(lái)一直徘徊在12-13%左右。

而根據(jù)對(duì)美國(guó)移民局6萬(wàn)份的批準(zhǔn)數(shù)據(jù)分析，美國(guó)2023財(cái)年批準(zhǔn)的印度H-1B請(qǐng)中，近70%的年薪低于10萬(wàn)美元，達(dá)不到美國(guó)科技行業(yè)的薪資中位數(shù)。拿著這個(gè)薪水，從事的也只能是一些基礎(chǔ)崗位，確實(shí)達(dá)不到美國(guó)設(shè)立H-1B是為了引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的目的。

既然誰(shuí)也阻止不了印度人的“人海戰(zhàn)術(shù)”，那么干脆釜底抽薪，用薪資杠桿來(lái)篩選。

這確實(shí)能夠打擊印度人，但也一竿子打傷了所有留學(xué)生們。

如果你不是少年天才，還沒(méi)畢業(yè)就被硅谷大廠預(yù)定，給你開(kāi)出高級(jí)工程師才有的薪水。那么你只有打包回家的選擇，只有被“合法驅(qū)逐”。尤其是那些在美國(guó)讀文科、商科等起薪較低的專(zhuān)業(yè)，將成為重災(zāi)區(qū)。

而那些拿著頂薪的AI專(zhuān)家、資深架構(gòu)師。他們將成美國(guó)最歡迎的寵兒，綠卡、簽證、高薪，一切資源都會(huì)向他們傾斜。

他們不必再去跟普通人參與“公平的抽簽”，他們是新時(shí)代的“婆羅門(mén)”。

這很美國(guó)。在一個(gè)極致商業(yè)化的社會(huì)里，沒(méi)有什么東西是不能被定價(jià)的。

曾經(jīng)，自由女神像下的火炬照亮的是“疲憊、貧困、渴望自由呼吸的人群”。現(xiàn)在，她只為部分高薪、高能人士亮起。