你好我是出海觀察員無憂。

圣誕節(jié)前夕，特朗普政府又按下了一個將改變無數(shù)人命運的按鈕。美國國土安全部（DHS）與移民局（USCIS）聯(lián)合發(fā)布新規(guī)通知：H-1B簽證隨機抽簽時代，正式終結。

從2026年2月27日起，新的H-1B簽證抽簽規(guī)則，將按照薪資分級。由美國勞工部的職業(yè)薪資統(tǒng)計系統(tǒng)（OEWS）劃分為四個等級：

Level IV（最高級）： 申請人在抽簽池中被錄入4次，中簽概率最高。

Level III：被錄入3次。

Level II：被錄入2次。

Level I（最低級）：僅被錄入1次，中簽概率最低。

這四個等級并沒有具體的薪資數(shù)字，而是根據(jù)職業(yè)類別（SOC代碼）及工作地點（地區(qū)工資水平）動態(tài)計算出的標準。能夠被錄入3次的Level III相當于全國薪資中位數(shù)水平，以軟件開發(fā)行業(yè)為例，2025年為年薪13.3萬美元。

而2025年美國應屆畢業(yè)生的年薪中位數(shù)是7.6萬美元，換算到現(xiàn)在H1B的薪資分級上，連Level I（最低級）都還要差一點才能夠上。

這也就是說，現(xiàn)在的政策，算是把留學生都給拋棄了。

在過去的幾十年里，H-1B是“美國夢”最經(jīng)典的注腳。

外國雇員、留學生，都可以通過它拿到在美國合法工作和居住的資格，只要好好上班賺錢納稅，幾年后轉換成永久綠卡的機會也非常大。

當年馬斯克也拿到過H-1B，才開啟了他的美國夢。

它隨機抽簽的制度設計彰顯了公平：無論你是拿6萬年薪的初級程序員，還是拿30萬年薪的首席架構師，在85000個名額面前，眾生平等，全憑運氣。

這種“盲選”機制，曾給了無數(shù)普通出身的年輕人留在美國的機會。

但是現(xiàn)在，特朗普政府一腳踹翻了這個隨機抽簽的箱子，換成了誰薪資高誰機會多。高薪直接等同于高能，而那些剛剛走出校園、拿著入門級工資（Level I）的應屆畢業(yè)生，將在這場“付費抽簽”游戲中被無情碾壓。

在特朗普政府看來，這是一場無比正確的改革。

“新的加權選擇將更好地服務于國會設立H-1B項目的初衷……激勵雇主為更高薪酬、更高技能的外國工人申請簽證�！�

多年來，這場公平游戲被印度人給玩出了花樣。

隨機抽簽是吧？全靠運氣是吧？那咱們印度人團結起來，把申請人數(shù)搞上去，只要人數(shù)足夠多，那么中簽的幾率也就足夠大。

以Infosys、TCS為代表的印度外包咨詢公司，利用龐大的申請基數(shù)，用低薪的IT勞工填滿了抽簽池，擠占了真正高端人才的空間。

自2015年以來，印度人占每年批準的所有H-1B申請的70%以上，遠超過中國人，后者自2018年以來一直徘徊在12-13%左右。

而根據(jù)對美國移民局6萬份的批準數(shù)據(jù)分析，美國2023財年批準的印度H-1B請中，近70%的年薪低于10萬美元，達不到美國科技行業(yè)的薪資中位數(shù)。拿著這個薪水，從事的也只能是一些基礎崗位，確實達不到美國設立H-1B是為了引進專業(yè)技術人才的目的。

既然誰也阻止不了印度人的“人海戰(zhàn)術”，那么干脆釜底抽薪，用薪資杠桿來篩選。

這確實能夠打擊印度人，但也一竿子打傷了所有留學生們。

如果你不是少年天才，還沒畢業(yè)就被硅谷大廠預定，給你開出高級工程師才有的薪水。那么你只有打包回家的選擇，只有被“合法驅逐”。尤其是那些在美國讀文科、商科等起薪較低的專業(yè)，將成為重災區(qū)。

而那些拿著頂薪的AI專家、資深架構師。他們將成美國最歡迎的寵兒，綠卡、簽證、高薪，一切資源都會向他們傾斜。

他們不必再去跟普通人參與“公平的抽簽”，他們是新時代的“婆羅門”。

這很美國。在一個極致商業(yè)化的社會里，沒有什么東西是不能被定價的。

曾經(jīng)，自由女神像下的火炬照亮的是“疲憊、貧困、渴望自由呼吸的人群”�，F(xiàn)在，她只為部分高薪、高能人士亮起。