職業(yè)傷害保障

四川落地

隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，中國新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者已超8400萬，占全國職工總數(shù)的21%。與此同時(shí)，這些領(lǐng)域工傷事故也在不斷增加，新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者怎么得到應(yīng)有的保障？讓我們一起來了解一下相關(guān)政策吧。

01

每人參保、每單含保

平臺(tái)企業(yè)應(yīng)按規(guī)定參加新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障

根據(jù)《新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障辦法（試行）》第二條——平臺(tái)企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照本辦法規(guī)定參加新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障，為通過平臺(tái)注冊(cè)并接單，以平臺(tái)企業(yè)名義提供出行、即時(shí)配送和同城貨運(yùn)等勞動(dòng)并獲得報(bào)酬或者收入的新就業(yè)形態(tài)人員繳納職業(yè)傷害保障費(fèi)，實(shí)現(xiàn)每單必保、每人必保。

職業(yè)傷害保障費(fèi)按月申報(bào)繳納

依據(jù)《新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障辦法（試行）》第七條——職業(yè)傷害保障費(fèi)按月申報(bào)繳納。平臺(tái)企業(yè)應(yīng)當(dāng)于月份終了之日起十五日內(nèi)（最后一日是法定休假日的，以休假日期滿的次日為申報(bào)期限的最后一日；在申報(bào)期內(nèi)有連續(xù)3日以上法定休假日的，按休假日天數(shù)順延）向所在省和計(jì)劃單列市的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納職業(yè)傷害保障費(fèi)，申報(bào)數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)與全國信息平臺(tái)數(shù)據(jù)一致。應(yīng)繳費(fèi)額為平臺(tái)企業(yè)統(tǒng)籌地區(qū)上月總單量與省級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的每單繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)之積。

02

費(fèi)率調(diào)整機(jī)制

在2025年7月10日發(fā)布的《四川省 關(guān)于擴(kuò)大新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)的通知》第二部分對(duì)于費(fèi)率機(jī)制進(jìn)行了完善。

明確繳費(fèi)基準(zhǔn)額

試點(diǎn)期間，我省出行行業(yè)按照每單0.01元執(zhí)行，即時(shí)配送行業(yè)按照每單0.07元、0.25元執(zhí)行，同城貨運(yùn)行業(yè)按照每單0.18元執(zhí)行。

健全浮動(dòng)機(jī)制

按照“以支定收、收支平衡”原則，以2022年7月至2024年12月試點(diǎn)平臺(tái)企業(yè)在我省的支繳率為基礎(chǔ)，綜合考慮職業(yè)傷害費(fèi)使用、事故發(fā)生率等因素，對(duì)繳費(fèi)基準(zhǔn)額進(jìn)行浮動(dòng)后，確定我省2025年7月1日至2026年12月31日繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)已先行試點(diǎn)的7家平臺(tái)企業(yè)每單繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：曹操出行0.01元，美團(tuán)0.084元、餓了么0.084元、達(dá)達(dá)0.105元、閃送0.25元，貨拉拉0.18元、快狗打車0.09元；新納入試點(diǎn)的平臺(tái)企業(yè)每單繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：滴滴出行0.01元，順豐同城0.07元，滴滴貨運(yùn)、滿幫省省0.18元。

不計(jì)入支繳率的情形

以下情形所產(chǎn)生的職業(yè)傷害保障待遇不計(jì)入支繳率測(cè)算范圍：新就業(yè)形態(tài)人員在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；新就業(yè)形態(tài)人員原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得《中華人民共和國殘疾軍人證》，在平臺(tái)就業(yè)期間舊傷復(fù)發(fā)的。

03

明確待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)人力資源社會(huì)保障部等九部門《關(guān)于擴(kuò)大新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)的通知》（人社部發(fā)〔2025〕24號(hào)），職業(yè)傷害保障試點(diǎn)相關(guān)待遇的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)涉及本人工資和上年度全省職工月平均工資的，以上年度全省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員月平均工資的60%為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

平臺(tái)企業(yè)

平臺(tái)企業(yè)支付職業(yè)傷害人員治療職業(yè)傷害期內(nèi)的生活保障費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為事故傷害發(fā)生時(shí)所在區(qū)（縣）正在執(zhí)行的城市月最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)傷害人員在治療職業(yè)傷害期內(nèi)，生活不能自理需要護(hù)理的，由所在平臺(tái)企業(yè)或者平臺(tái)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)安排。

社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定自全省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員月平均工資發(fā)布次月起，對(duì)傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)等待遇進(jìn)行調(diào)整。對(duì)2025年7月1日前已享受定期待遇的人員，其領(lǐng)取的待遇水平高于人社部發(fā)〔2025〕24號(hào)文第二十條計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的，仍按原待遇水平計(jì)發(fā)，直至低于前述計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，開始參與定期待遇調(diào)整。

04

監(jiān)督管理

監(jiān)管部門職責(zé)

根據(jù)《新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障辦法（試行）》第二十六條——人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門、稅務(wù)機(jī)關(guān)按照各自職責(zé)實(shí)施監(jiān)督管理。平臺(tái)企業(yè)的監(jiān)管部門、保險(xiǎn)監(jiān)督管理部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)做好協(xié)調(diào)監(jiān)督。工會(huì)組織依法維護(hù)新就業(yè)形態(tài)人員的合法權(quán)益，對(duì)平臺(tái)企業(yè)職業(yè)傷害保障工作實(shí)行監(jiān)督。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按年度向社會(huì)公開新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障參保、收支等情況，接受社會(huì)監(jiān)督。

平臺(tái)企業(yè)職責(zé)

根據(jù)《新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障辦法（試行）》第二十七條——平臺(tái)企業(yè)總部應(yīng)當(dāng)將各地的平臺(tái)服務(wù)機(jī)構(gòu)名單、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系方式以及服務(wù)區(qū)域等信息統(tǒng)一報(bào)告人力資源社會(huì)保障部和國家稅務(wù)總局；有變更調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。平臺(tái)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門登記備案，積極配合做好職業(yè)傷害保障服務(wù)工作，接受當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門的監(jiān)督管理。平臺(tái)企業(yè)總部應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)平臺(tái)服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理，明確服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)要求。因平臺(tái)服務(wù)機(jī)構(gòu)不配合調(diào)查、不協(xié)助送醫(yī)救治以及推諉推脫等行為，導(dǎo)致新就業(yè)形態(tài)人員權(quán)益受到損害的，由平臺(tái)企業(yè)承擔(dān)責(zé)任；造成重大不良社會(huì)影響的，人力資源社會(huì)保障部約談平臺(tái)企業(yè)總部，責(zé)令其依法承擔(dān)法律責(zé)任。

其他要求

《四川省關(guān)于擴(kuò)大新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)的通知》提出各地要加強(qiáng)基金管理，健全完善委托辦理職業(yè)傷害確認(rèn)、待遇核定發(fā)放抽查復(fù)核機(jī)制，定期組織開展風(fēng)險(xiǎn)自查、疑點(diǎn)核查、交叉互查，及時(shí)通報(bào)、整改問題，化解基金安全風(fēng)險(xiǎn)。要強(qiáng)化流程控制，嚴(yán)格業(yè)務(wù)管理，建立健全職業(yè)傷害確認(rèn)、勞動(dòng)能力鑒定、待遇核定發(fā)放等全流程風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。要探索建立關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、關(guān)鍵數(shù)據(jù)、關(guān)鍵人員風(fēng)控規(guī)則庫，定期開展疑點(diǎn)數(shù)據(jù)和職業(yè)傷害死亡人員數(shù)據(jù)篩查，加大信息化風(fēng)險(xiǎn)防控力度。

國家立法破冰與四川細(xì)則的扎實(shí)落地，共同為每一位穿新業(yè)態(tài)奮斗者撐起了堅(jiān)實(shí)的保護(hù)傘。擁抱職業(yè)傷害保障，就是擁抱一份安心的力量。從此，接單更踏實(shí)，奮斗更有底！這份“安全單”，請(qǐng)務(wù)必簽收！

【正文完】

溫馨提示：點(diǎn)擊下方主題關(guān)注【宜賓零距離】微信公眾號(hào)；對(duì)話框發(fā)送【最新】即可查看最新資訊

編輯：范賓丨責(zé)編：小站長丨編審：殷靖翔

監(jiān)制：易強(qiáng)

關(guān)注零距離視頻號(hào)

↓熱門視頻不容錯(cuò)過↓