就業(yè)見(jiàn)習(xí)是連接青年就業(yè)與企業(yè)用工的重要紐帶，也是穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展的關(guān)鍵抓手。近期，寬城區(qū)人社局緊扣長(zhǎng)春市人才中心工作部署，立足區(qū)域?qū)嶋H，以“強(qiáng)化供給、提升質(zhì)量、精準(zhǔn)對(duì)接”為主線，通過(guò)政策宣講、質(zhì)量保障、長(zhǎng)效服務(wù)三大路徑，扎實(shí)推進(jìn)青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作，既為青年成長(zhǎng)搭建“練兵場(chǎng)”，也為企業(yè)育才開(kāi)辟“蓄水池”。

政策宣講“精準(zhǔn)滴灌” 讓企業(yè)青年懂政策、愿參與

“政策講得透，參與才有勁。”為打破政策宣傳“大水漫灌”的局限，寬城區(qū)人社局聚焦見(jiàn)習(xí)崗位集中的教育培訓(xùn)、文化傳媒、醫(yī)療衛(wèi)生等重點(diǎn)行業(yè)，推出“一行業(yè)一解讀”定制服務(wù)。針對(duì)教育行業(yè)，重點(diǎn)闡釋“見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼與師資培養(yǎng)聯(lián)動(dòng)”的政策優(yōu)勢(shì)；面向文化傳媒行業(yè)，突出“政策賦能企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展”的實(shí)際價(jià)值，讓政策解讀更貼合行業(yè)需求。

同時(shí)，工作人員主動(dòng)下沉中小微企業(yè)，與企業(yè)負(fù)責(zé)人、人力主管面對(duì)面溝通，詳細(xì)拆解就業(yè)見(jiàn)習(xí)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、申領(lǐng)流程、材料規(guī)范等關(guān)鍵信息，幫企業(yè)算好“經(jīng)濟(jì)賬”“人才賬”，并同步建立《企業(yè)見(jiàn)習(xí)需求清單》，精準(zhǔn)掌握崗位類(lèi)型、數(shù)量及技能要求。此外，還將政策宣傳融入招聘活動(dòng)、校園雙選會(huì)等場(chǎng)景，設(shè)置咨詢(xún)臺(tái)提供“嵌入式”解答，讓企業(yè)和青年清晰知曉“參與見(jiàn)習(xí)的好處”“具體怎么做”，有效激發(fā)了雙方的參與熱情。

服務(wù)保障“全程護(hù)航” 讓見(jiàn)習(xí)工作有質(zhì)量、見(jiàn)實(shí)效

“就業(yè)見(jiàn)習(xí)不能走形式，要讓青年真成長(zhǎng)、企業(yè)真受益?！睂挸菂^(qū)人社局秉持“服務(wù)前移、全程陪伴”理念，從企業(yè)申報(bào)到崗位匹配，全流程筑牢見(jiàn)習(xí)“質(zhì)量防線”。

在企業(yè)申報(bào)階段，工作人員對(duì)照《見(jiàn)習(xí)單位申報(bào)相關(guān)材料清單》，提前幫企業(yè)核查材料、提出優(yōu)化建議，還安排專(zhuān)人陪同報(bào)送，避免因材料問(wèn)題“反復(fù)跑”；針對(duì)申報(bào)意愿強(qiáng)但材料組織能力弱的企業(yè)，提供“上門(mén)輔導(dǎo)”服務(wù)，協(xié)助梳理見(jiàn)習(xí)管理方案、帶教計(jì)劃，確?！皫头鲆患?、成功一家”。

在崗位匹配環(huán)節(jié)，結(jié)合《企業(yè)見(jiàn)習(xí)需求清單》與《青年見(jiàn)習(xí)需求統(tǒng)計(jì)表》，對(duì)適配度高的崗位和青年開(kāi)展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”推薦，向青年詳細(xì)介紹企業(yè)情況、崗位要求，同時(shí)向企業(yè)精準(zhǔn)推送符合條件的青年簡(jiǎn)歷，通過(guò)“雙向選擇、精準(zhǔn)對(duì)接”，讓青年“有崗可選、有業(yè)可試”，讓企業(yè)“有人可用、有才可育”。

長(zhǎng)效服務(wù)“持續(xù)發(fā)力” 讓見(jiàn)習(xí)成果能轉(zhuǎn)化、促發(fā)展

“就業(yè)見(jiàn)習(xí)的最終目標(biāo)，是實(shí)現(xiàn)青年就業(yè)、企業(yè)留才的‘雙贏’?！睂挸菂^(qū)人社局跳出“短期幫扶”思維，以長(zhǎng)效服務(wù)推動(dòng)見(jiàn)習(xí)成果轉(zhuǎn)化，為區(qū)域發(fā)展蓄能。

工作人員依托街道、社區(qū)基層服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，通過(guò)電話(huà)回訪、網(wǎng)格群公告等方式，常態(tài)化宣傳就業(yè)見(jiàn)習(xí)政策，同步收集離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、失業(yè)青年的專(zhuān)業(yè)背景、技能水平、見(jiàn)習(xí)意向等信息，分類(lèi)形成《青年見(jiàn)習(xí)需求統(tǒng)計(jì)表》，為精準(zhǔn)服務(wù)打牢基礎(chǔ)。同時(shí)，通過(guò)定期走訪、線上溝通等方式，跟進(jìn)見(jiàn)習(xí)人員工作狀態(tài)與企業(yè)帶教情況，指導(dǎo)企業(yè)提升帶教水平，并鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)優(yōu)秀見(jiàn)習(xí)人員重點(diǎn)培養(yǎng)、優(yōu)先錄用，讓青年“見(jiàn)習(xí)有收獲、就業(yè)有保障”，讓企業(yè)“育才有著落、留才有動(dòng)力”，為區(qū)域留住更多優(yōu)秀青年人才。目前，青年見(jiàn)習(xí)崗位開(kāi)發(fā)數(shù)325個(gè)，青年見(jiàn)習(xí)人數(shù)132人。

來(lái)源：長(zhǎng)春市寬城區(qū)人社局