12月18日，廣汽集團宣布正式啟動自主品牌BU改革，其中，昊鉑埃安BU率先完成組建，昊鉑與埃安品牌納入同一事業(yè)部統籌運營。

從知情人士處獨家獲悉，昊鉑埃安BU總裁由張雄擔任，同時，馮煜任產品副總裁，楊龍任銷服副總裁。

BU說白了就是獨立核算、自己扛KPI的“創(chuàng)業(yè)小分隊”，不是簡單把倆牌子湊一塊兒，而是要讓他們從產品研發(fā)到賺錢盈利全流程自己說了算。

為啥廣汽要急著搞這么個BU。熟悉汽車行業(yè)的朋友都知道，這兩年新能源市場早就不是躺著賺錢的藍海了，而是神仙打架的紅海。

廣汽集團旗下的埃安雖然之前是新能源領域的明星選手，但增速明顯慢了下來，定位高端的昊鉑更不容易，一直沒打開局面。

廣汽集團內部問題也挺突出，以前倆品牌各干各的，研發(fā)資源分散，營銷渠道還可能互相搶客戶，有點“內耗”的意思。

傳統車企要是還按老一套的層級制度辦事，反應慢半拍，遲早要被甩在后面。所以廣汽這次搞BU改革，說白了就是“逼出來的自救”。

這波操作明顯有抄“華為作業(yè)”的意思。廣汽是鐵了心要學華為的組織變革，“讓聽得見炮火的人指揮戰(zhàn)斗”，業(yè)務總裁對最終的商業(yè)成功負全責。

按照規(guī)劃，到2026年3月底，要建成超過1000家雙品牌銷售網點，覆蓋全國所有四線以上城市。

以前昊鉑只有大概200家網點，很多想買的用戶嫌保養(yǎng)維修不方便，只能放棄；而埃安有龐大的用戶基盤，但缺乏高端產品讓用戶升級。

當然了，改革從來都不是一帆風順的，昊鉑埃安BU接下來要面對的挑戰(zhàn)可不少。不過話說回來，挑戰(zhàn)再大，這步棋也必須走。

從行業(yè)趨勢來看，資源整合也是必然選擇。上汽把飛凡重新納入榮威體系，吉利梳理旗下銀河、極氪、領克等品牌，都是為了集中力量辦大事。

這只是廣汽改革的第一步，傳祺BU也在籌備中，未來廣汽自主板塊會形成“昊鉑埃安BU”“傳祺BU”和獨立運營的啟境品牌同發(fā)展的格局。

再說幾句

總的來說，廣汽組建昊鉑埃安BU，不是一次簡單的組織架構調整，而是一場關乎未來的“內部創(chuàng)業(yè)”，是傳統車企向智能電動時代轉型的勇敢嘗試。

管理層已經就位，渠道融合的時間表也已明確，接下來就看他們能不能把藍圖變成現實，真正打破傳統車企的慣性，用創(chuàng)業(yè)的心態(tài)去拼市場。