高凈值銀發(fā)族退休后收入可達(dá)退休前收入的75%

在高凈值銀發(fā)族的金融資產(chǎn)配置中，銀行儲蓄仍是最普遍的選擇；同時(shí)，超過50%主動配置了商業(yè)年金保險(xiǎn)

子女定居城市（67%）是高凈值銀發(fā)族最主要的養(yǎng)老居住地；在選擇養(yǎng)老地點(diǎn)時(shí)，最常被高凈值銀發(fā)族提及的考量因素也是靠近子女（60%）

社區(qū)養(yǎng)老模式正迎來新發(fā)展機(jī)遇，尚未退休的高凈值人群中，未來傾向選擇社區(qū)養(yǎng)老的比例從當(dāng)前的11%上升至19%，增長近一倍

高凈值人群父母首次入住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的平均年齡為70.3歲；他們每年支付給養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的費(fèi)用，平均27.5萬元人民幣，涵蓋50平米雙人間住宿、餐飲，以及高端醫(yī)療配套如體檢、康復(fù)治療等

退休后最擔(dān)心的三項(xiàng)“灰犀�！保ê艽蟾怕蕰l(fā)生，但常被人們忽視的巨大風(fēng)險(xiǎn)）分別是認(rèn)知/記憶力下降（51%）、身體機(jī)能下降（44%）、生活缺乏目標(biāo)（39%）

高凈值銀發(fā)族在健康管理機(jī)構(gòu)的選擇方面，公立醫(yī)院體檢中心仍為核心選擇，但比例僅61%；中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)以43%的高比例緊隨其后，私立高端機(jī)構(gòu)（39%）則超過國際醫(yī)療中心（28%）

抗衰老措施中，中醫(yī)調(diào)理（39%）的選擇率顯著高于西式營養(yǎng)品（27%）

關(guān)于退休后的期待身份，旅行者（38%）最受青睞，其次是終身學(xué)習(xí)者（32%）和社區(qū)領(lǐng)袖（29%）

康養(yǎng)項(xiàng)目（40%）、養(yǎng)老金壓力上升（39%）、時(shí)間銀行（31%）、候鳥式養(yǎng)老（30%）是最受關(guān)注的養(yǎng)老話題

中信保誠人壽與胡潤百富聯(lián)合發(fā)布

《中信保誠人壽「傳家」·胡潤百富2025中國高凈值人群品質(zhì)養(yǎng)老報(bào)告》

2025年12月18日，中信保誠人壽與胡潤百富聯(lián)合發(fā)布《中信保誠人壽「傳家」· 胡潤百富2025中國高凈值人群品質(zhì)養(yǎng)老報(bào)告》（CITIC-Prudential Life Family Inheritance· Hurun Report China HNWI Good Retirement Strategy 2025）（以下簡稱“報(bào)告”）。這份80頁的報(bào)告旨在深入探究在國內(nèi)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級、房地產(chǎn)市場深度調(diào)整、人口結(jié)構(gòu)面臨少子化與老齡化雙重困境、AI浪潮洶涌澎湃的時(shí)代背景下，中國高凈值人群的結(jié)構(gòu)、生活方式、消費(fèi)特點(diǎn)，以及他們對于品質(zhì)養(yǎng)老的認(rèn)知、養(yǎng)老生活現(xiàn)狀、養(yǎng)老規(guī)劃的舉措和應(yīng)對養(yǎng)老挑戰(zhàn)的方式，從而為高凈值人群制定合理的品質(zhì)養(yǎng)老規(guī)劃提供策略參考。

作為連續(xù)六年與胡潤百富開展中國高凈值家庭深度調(diào)研的卓越金融機(jī)構(gòu)，中信保誠人壽成立于2000年，由中國中信集團(tuán)和保誠集團(tuán)聯(lián)合發(fā)起創(chuàng)建，受益于雙方股東的歷史沉淀與文化基因，中信保誠人壽始終以弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神、傳承百年保險(xiǎn)智慧為己任，遵循壽險(xiǎn)行業(yè)的基本經(jīng)營規(guī)律及監(jiān)管政策導(dǎo)向，以資本約束為前提，以風(fēng)險(xiǎn)偏好為引領(lǐng)，以優(yōu)化結(jié)構(gòu)為主線，根據(jù)自身能力特點(diǎn)與資源稟賦，追求價(jià)值總量和新業(yè)務(wù)價(jià)值率的均衡增長，實(shí)現(xiàn)公司的長期穩(wěn)健經(jīng)營與高質(zhì)量發(fā)展。

中信保誠人壽保險(xiǎn)有限公司黨委書記、總經(jīng)理常戈表示：“2025年，當(dāng)全球經(jīng)濟(jì)的迷霧在地緣沖突余波與供應(yīng)鏈重構(gòu)中持續(xù)彌漫，中國經(jīng)濟(jì)在驚濤駭浪中穩(wěn)健轉(zhuǎn)換新動力，持續(xù)釋放新動能，不斷迸發(fā)新活力，在百年變局時(shí)代畫卷中書寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章。面對新經(jīng)濟(jì)金融形勢下壽險(xiǎn)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵窗口期，中信保誠人壽主動對標(biāo)國家金融戰(zhàn)略導(dǎo)向，以‘堅(jiān)守政治性、踐行人民性’為根本遵循，全面貫徹新發(fā)展理念，奮力開辟發(fā)展新局面。以‘1628’三年戰(zhàn)略規(guī)劃為引領(lǐng)，將‘創(chuàng)新’置頂為核心發(fā)展引擎，堅(jiān)定推進(jìn)以客戶為中心的全面轉(zhuǎn)型。未來，中信保誠人壽將繼續(xù)堅(jiān)守‘長期主義’和‘價(jià)值導(dǎo)向’，持續(xù)深化‘保險(xiǎn)+’生態(tài)布局，推動養(yǎng)老金融、綠色金融、科技金融等重點(diǎn)領(lǐng)域的創(chuàng)新突破�！�

中信保誠人壽保險(xiǎn)有限公司首席市場官姜南表示：“2025年，是中信保誠人壽踐行‘以客戶為中心’創(chuàng)新發(fā)展的筑基之年。依托中信集團(tuán)‘金融全牌照+實(shí)業(yè)廣覆蓋’的強(qiáng)大后盾，加之保誠集團(tuán)百年國際保險(xiǎn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的加持，我們緊緊圍繞客戶從‘單身貴族’到‘成家立業(yè)’，從‘人到中年’至‘幸福晚年’的全生命周期需求，以‘康養(yǎng)育富’四大場景為核心，打造出‘保險(xiǎn)+健康醫(yī)療’‘保險(xiǎn)+養(yǎng)老’‘保險(xiǎn)+子女教育’‘保險(xiǎn)+財(cái)富管理’四類產(chǎn)服方案，只為提供那份差異化、特色化且有溫度的陪伴。中信保誠人壽正以保險(xiǎn)產(chǎn)品為筆，以養(yǎng)老服務(wù)為墨，懷揣匠心，細(xì)細(xì)勾勒老有所養(yǎng)、老有所樂的銀齡畫卷�！�

中信保誠人壽高凈值業(yè)務(wù)部總經(jīng)理危九平表示：“作為中信保誠人壽的高端子品牌「傳家」，自2014年創(chuàng)立以來，始終以‘更懂東方傳承之道’為使命，深耕高凈值家庭服務(wù)領(lǐng)域。我們深刻認(rèn)識到，養(yǎng)老規(guī)劃不僅是財(cái)務(wù)安排，更是融合了健康管理、精神追求和家族文化的綜合藝術(shù)。我們?nèi)嫔墶競骷摇乖鲋捣⻊?wù)體系：打通中信協(xié)同綜合金融服務(wù)渠道，鏈接海外綜合金融服務(wù)平臺和中信信用卡無限卡專屬權(quán)益。建設(shè)覆蓋‘檢、診、護(hù)、康’全周期的健康服務(wù)生態(tài)圈，提供健康管理、就醫(yī)診療、康復(fù)護(hù)理高端服務(wù)資源。深度契合國家‘9073’養(yǎng)老格局，推出信托養(yǎng)老服務(wù)，打造‘保險(xiǎn)+信托+養(yǎng)老’直付模式。我們愿以專業(yè)之力，陪伴每個(gè)家庭未雨綢繆，助力您安頓未來歲月，溫潤家族傳承。”

胡潤集團(tuán)董事長兼首席調(diào)研官胡潤表示：

“我們很高興能與中信保誠人壽「傳家」共同發(fā)布這份80頁的品質(zhì)養(yǎng)老報(bào)告。養(yǎng)老生活是關(guān)乎生活質(zhì)量與家族長遠(yuǎn)發(fā)展的重要命題，有效地規(guī)劃是保障退休后生活品質(zhì)、實(shí)現(xiàn)代際財(cái)富安全傳承與責(zé)任有序交接的關(guān)鍵所在。希望這份報(bào)告能鼓勵(lì)更多人從現(xiàn)在開始，將品質(zhì)養(yǎng)老納入人生長遠(yuǎn)規(guī)劃，并更加關(guān)注父母的養(yǎng)老現(xiàn)狀與深層需求。品質(zhì)養(yǎng)老與普通養(yǎng)老的核心區(qū)別，在于追求‘有質(zhì)量地安享晚年’。這意味著養(yǎng)老規(guī)劃須具備前瞻性，主動應(yīng)對可預(yù)見的養(yǎng)老挑戰(zhàn)，例如養(yǎng)老資金的儲備、健康維護(hù)等。”

“銀發(fā)經(jīng)濟(jì)是一個(gè)巨大機(jī)遇。中國60歲及以上人口已超3億，相當(dāng)于美國全國人口總量；而且增長速度很快，平均每年有2000萬人進(jìn)入退休行列，平均每天5.5萬人，相當(dāng)于一座大型體育場的人數(shù)規(guī)模。希望現(xiàn)在的年輕創(chuàng)業(yè)者抓住這個(gè)機(jī)會，如果能解決未來自己也會面臨的養(yǎng)老相關(guān)擔(dān)憂與需求，就等于搶占了風(fēng)口。相信在銀發(fā)經(jīng)濟(jì)的浪潮中，必將誕生一批極具影響力的企業(yè)和企業(yè)家�！�

“自身健康、父母養(yǎng)老和子女教育已經(jīng)成為40-49歲主力高凈值人群的三大核心需求。每個(gè)主力高凈值人群家庭平均需贍養(yǎng)3位、平均年齡73歲的老人。健康相關(guān)需求持續(xù)升級，高凈值人群最感興趣的話題已經(jīng)從金融投資轉(zhuǎn)變?yōu)榻】叼B(yǎng)生。”

“高凈值人群的養(yǎng)老追求，更聚焦高品質(zhì)生活與精神富足。退休后，他們最擔(dān)心的三個(gè)問題，是認(rèn)知/記憶力下降、身體機(jī)能下降、生活缺乏目標(biāo)。在養(yǎng)老伴侶的選擇上，他們更傾向于與志同道合的朋友相伴，而非依賴子女照料�！�

“關(guān)于退休后的理想身份，‘旅行者’最受青睞，其次是‘終身學(xué)習(xí)者’和‘社區(qū)領(lǐng)袖’。他們期待的養(yǎng)老生活，首先是自己照顧好自己，不成為子女的負(fù)擔(dān)；其次是充實(shí)自己，完成未盡的夢想；盡情享受生活，不操心任何事；同時(shí)還希望發(fā)揮余熱，在力所能及的范圍內(nèi)繼續(xù)創(chuàng)造價(jià)值�！�

“社區(qū)養(yǎng)老是一個(gè)趨勢，特別是中高端養(yǎng)老社區(qū)，在短短十年內(nèi)，選擇比例已達(dá)到11%，未來還將增長近一倍至19%；與此同時(shí)，未來希望居家養(yǎng)老的比例將從本就不高的68%進(jìn)一步降至59%。這一轉(zhuǎn)變的背后，主要原因之一是希望減輕子女未來的贍養(yǎng)壓力。社區(qū)養(yǎng)老的本質(zhì)，是在家門口享受專業(yè)養(yǎng)老服務(wù)。它既保留了老人對‘家’的情感依賴，又通過整合社區(qū)資源，彌補(bǔ)了純居家養(yǎng)老在專業(yè)照護(hù)上的不足，成本、自由度、服務(wù)專業(yè)性三者達(dá)到平衡，是更符合中國大多數(shù)家庭結(jié)構(gòu)與現(xiàn)實(shí)需求的‘中間型’養(yǎng)老模式。值得關(guān)注的是，高凈值銀發(fā)族退休后收入可達(dá)退休前收入的75%，這一比例遠(yuǎn)高于全國平均水平的42.6%。其中，商業(yè)年金險(xiǎn)的高配置率發(fā)揮了關(guān)鍵作用。他們每年支付給養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的費(fèi)用平均27.5萬元。”

“新技術(shù)尤其是AI，將深度重塑高凈值人群的養(yǎng)老生活。在感興趣的前沿醫(yī)療話題中，44%提到了遠(yuǎn)程醫(yī)療/隨身智能裝備。在高端醫(yī)療需求方面，25%關(guān)注智能設(shè)備，如助行、護(hù)理機(jī)器人等。對于未來的養(yǎng)老生活暢想，31%認(rèn)為自己會進(jìn)行數(shù)字創(chuàng)作，如AI繪畫、AI作曲等。對于未來養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的期望，智能化選項(xiàng)占比27%。技術(shù)普惠讓高端智能服務(wù)變得觸手可及，未來科技一定會從健康管理、生活服務(wù)到財(cái)富規(guī)劃全方位賦能品質(zhì)養(yǎng)老�！�

報(bào)告核心發(fā)現(xiàn)

代際賡續(xù)，養(yǎng)老生活以“親情半徑”重構(gòu)定居網(wǎng)絡(luò)

高凈值銀發(fā)群體的養(yǎng)老選擇呈現(xiàn)顯著代際導(dǎo)向特征。子女定居城市（67%）是高凈值銀發(fā)族最主要的養(yǎng)老居住地。在選擇養(yǎng)老地點(diǎn)時(shí)，最常被高凈值銀發(fā)族提及的考量因素也是靠近子女（60%）�！皟缮乳T，一碗湯”是不少人心中理想的代際居住模式。高凈值家庭的子女支持父母養(yǎng)老的主要方式，最多是經(jīng)濟(jì)支持（38%），其次是情感關(guān)懷（33%）和生活照護(hù)（29%）。關(guān)于退休后最擔(dān)憂的“黑天鵝”風(fēng)險(xiǎn)，高凈值人群擔(dān)憂自己/家人健康風(fēng)險(xiǎn)的占比最高（44%），其次是子女染上劣習(xí)（30%），家族企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)（25%）和子女婚姻變故（25%）。

融合轉(zhuǎn)型，社區(qū)養(yǎng)老模式正迎來新的發(fā)展機(jī)遇

在養(yǎng)老方式的選擇上，當(dāng)前高凈值銀發(fā)族選擇居家養(yǎng)老的最多（68%），其次是機(jī)構(gòu)養(yǎng)老（21%），社區(qū)養(yǎng)老最少（11%）。大多數(shù)人選擇居家養(yǎng)老，最主要的原因是生活自主/自由（80%），習(xí)慣居家環(huán)境（71%）。但是對于尚未退休的高凈值人群，希望居家養(yǎng)老的比例下降至59%，機(jī)構(gòu)養(yǎng)老保持在22%，而傾向社區(qū)養(yǎng)老的比例上升到了19%。這說明已經(jīng)有很多人看到了社區(qū)養(yǎng)老模式在醫(yī)療配套、個(gè)性化服務(wù)定制、社交資源整合等方面的能力，也反映出“養(yǎng)老場景”正在發(fā)生的認(rèn)知迭代，預(yù)示未來養(yǎng)老模式將向“居家+社區(qū)”融合轉(zhuǎn)型。所謂“居家+社區(qū)”融合，指的是以老人居住在家為基礎(chǔ)，以社區(qū)為核心樞紐，整合各類資源為老人提供全方位、精細(xì)化服務(wù)的模式，既滿足老人戀家的情感需求，又解決居家養(yǎng)老缺專業(yè)支持、社區(qū)養(yǎng)老缺家庭氛圍的問題。

重金求臻，選擇機(jī)構(gòu)養(yǎng)老的高凈值人群，超過1/3的人每年相關(guān)花費(fèi)超過30萬元

當(dāng)前選擇機(jī)構(gòu)養(yǎng)老的中國高凈值銀發(fā)族占比21%，首次入住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的平均年齡為70.3歲。他們每年支付給養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的費(fèi)用，平均27.5萬元人民幣，有37%的人年均花費(fèi)超過30萬元。對于機(jī)構(gòu)養(yǎng)老者選擇養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的因素，提及最多的包括居住條件舒適（55%）、養(yǎng)老設(shè)施完善（50%）、應(yīng)急響應(yīng)速度快（46%）以及地理位置靠近親屬（43%）。未來，一線城市比非一線城市的高凈值人群，更愿意去機(jī)構(gòu)養(yǎng)老（28%:14%）。

價(jià)值顯現(xiàn)，高凈值銀發(fā)族的養(yǎng)老收入替代率達(dá)75%，商業(yè)年金險(xiǎn)的作用突出

高凈值銀發(fā)族退休后收入替代率達(dá)到75%，遠(yuǎn)高于全國平均水平（42.6%）。這一差異化的財(cái)務(wù)表現(xiàn)，很大程度上歸因于該群體對商業(yè)年金保險(xiǎn)的布局。在高凈值人群的金融資產(chǎn)配置中，銀行儲蓄仍是最普遍的選擇，而商業(yè)年金保險(xiǎn)的配置意愿顯著，超過50%的受訪者主動配置了此類產(chǎn)品。隨著居民金融素養(yǎng)與生命周期理財(cái)觀念的深化，商業(yè)年金保險(xiǎn)正從單一的養(yǎng)老補(bǔ)充產(chǎn)品，演進(jìn)為高凈值家庭資產(chǎn)配置中兼具防御性與傳承性的戰(zhàn)略工具，能為穩(wěn)定的現(xiàn)金流、穩(wěn)定的資產(chǎn)規(guī)劃與有序的財(cái)富傳承提供助力，契合高凈值人群對確定性養(yǎng)老保障、家族財(cái)富安全的核心訴求。

浪潮已至，人工智能將深度重塑高凈值人群的養(yǎng)老生活

在感興趣的前沿醫(yī)療話題中，近一半的高凈值人群提到了遠(yuǎn)程醫(yī)療/隨身智能裝備（如可穿戴、智能設(shè)備等），1/4的高凈值人群會主動關(guān)注AI診療/智慧醫(yī)院。在未來高端醫(yī)療需求方面，有25%關(guān)注智能設(shè)備（如助行、護(hù)理機(jī)器人等）。對于未來的養(yǎng)老生活暢想，31%認(rèn)為自己會進(jìn)行數(shù)字創(chuàng)作（如AI繪畫、AI作曲等）。對于未來養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的期望，智能化選項(xiàng)占比27%。可以想見，智能科技會從健康管理、生活服務(wù)到財(cái)富規(guī)劃全方位賦能品質(zhì)養(yǎng)老。當(dāng)DeepSeek推動AI進(jìn)入普及性階段，這種變革將推動健康管理的全天候化、生活服務(wù)的精準(zhǔn)化、財(cái)富規(guī)劃的智能化，構(gòu)建覆蓋生理、生活、經(jīng)濟(jì)多維度的智慧養(yǎng)老新生態(tài)。

需求分化，高凈值人群健康管理呈現(xiàn)多元生態(tài)

高凈值人群在健康管理機(jī)構(gòu)選擇上呈現(xiàn)顯著分層：公立醫(yī)院體檢中心（61%）仍為核心選擇，體現(xiàn)對專業(yè)醫(yī)療的剛性需求；中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)（43%）緊隨其后，反映傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)在預(yù)防保健領(lǐng)域的獨(dú)特價(jià)值；私立高端機(jī)構(gòu)（39%）和國際醫(yī)療中心（28%）則通過定制化服務(wù)贏得市場�？顾ダ洗胧┩瑯佣嘣�，基礎(chǔ)性的日常飲食管理（60%）和規(guī)律鍛煉（58%）仍為主流，但中醫(yī)調(diào)理（39%）的選擇率顯著高于西式營養(yǎng)品（27%），反映出對系統(tǒng)性健康管理方案的偏好。高端醫(yī)療干預(yù)類措施如細(xì)胞療法（18%）和基因抗衰（12%）開始進(jìn)入選擇視野，雖然占比不高但有所增長。

研究方法

《2025中國高凈值人群品質(zhì)養(yǎng)老報(bào)告》的研究成果來源于中信保誠人壽「傳家」與胡潤百富共同合作項(xiàng)目。該項(xiàng)目由胡潤百富針對中國大陸地區(qū)40歲以上的高凈值人群展開專項(xiàng)研究，旨在深入探究在國內(nèi)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級、房地產(chǎn)市場深度調(diào)整、人口結(jié)構(gòu)面臨少子化與老齡化雙重困境、AI浪潮洶涌澎湃的時(shí)代背景下，中國高凈值人群的結(jié)構(gòu)、生活方式、消費(fèi)特點(diǎn)，以及他們對于品質(zhì)養(yǎng)老的認(rèn)知、養(yǎng)老規(guī)劃的舉措和應(yīng)對養(yǎng)老挑戰(zhàn)的方式，從而為高凈值人群制定合理的品質(zhì)養(yǎng)老規(guī)劃提供策略參考。

項(xiàng)目組首先充分挖掘胡潤百富二十多年的研究成果，依托胡潤全球富豪榜3000+榜單級企業(yè)家數(shù)據(jù)庫，追蹤觀察社會發(fā)展趨勢等因素對財(cái)富金字塔頂端人群生活理念包括養(yǎng)老觀念的影響，并結(jié)合既有成果，探索當(dāng)下社會變遷中高端養(yǎng)老需求的趨勢變化。

在品質(zhì)養(yǎng)老的調(diào)研方式上，項(xiàng)目組采用了案頭研究、定量與定性相結(jié)合的研究方法。定量方面，項(xiàng)目組依托胡潤百富高凈值人群樣本庫，在2025年5月-6月期間按照不同人口統(tǒng)計(jì)學(xué)維度進(jìn)行分層隨機(jī)抽樣，對500位典型高凈值人士代表開展一對一專項(xiàng)問卷訪問形式的定量研究。定性方面，項(xiàng)目組邀請7位來自不同行業(yè)的高凈值人群和5位養(yǎng)老、金融、健康等領(lǐng)域?qū)＜疫M(jìn)行定性訪問，探究他們對于品質(zhì)養(yǎng)老現(xiàn)狀和看法、養(yǎng)老規(guī)劃的思路和應(yīng)對養(yǎng)老難題的方式，以期更廣泛、深入地挖掘和研究當(dāng)下中國高凈值人群品質(zhì)養(yǎng)老需求的變化。

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關(guān)于中信保誠人壽

中信保誠人壽由中國中信集團(tuán)和保誠集團(tuán)聯(lián)合發(fā)起創(chuàng)建，于千禧之年在廣州成立。時(shí)任英國副首相的約翰 · 普雷斯科特在開業(yè)儀式上稱：“兩位巨人走在一起，必將成為行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者�！笔聦�(shí)也正如此——伴隨著中國保險(xiǎn)業(yè)的快速發(fā)展與成熟，中信保誠人壽在行業(yè)中也取得了快速、穩(wěn)健的發(fā)展。

中信保誠人壽提供覆蓋壽險(xiǎn)、疾病、醫(yī)療、意外、財(cái)富管理等多個(gè)領(lǐng)域的保險(xiǎn)產(chǎn)品和服務(wù)，充分滿足客戶全生命周期的多層次需求。通過持續(xù)推動保險(xiǎn)保障型業(yè)務(wù)發(fā)展、穩(wěn)健提升投資管理能力，中信保誠人壽傾力打造“以客戶需求為核心”的全方位產(chǎn)品體系。

公司通過持續(xù)推動保險(xiǎn)保障型業(yè)務(wù)發(fā)展、穩(wěn)健經(jīng)營長期理財(cái)型保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，為客戶提供全生命周期綜合保險(xiǎn)解決方案，全力打造“以客戶需求為核心”的全方位產(chǎn)品體系。成立25年以來，中信保誠人壽始終堅(jiān)持“保險(xiǎn)姓�！�。近年來，公司進(jìn)一步加大保障型產(chǎn)品開發(fā)力度，圍繞人民群眾關(guān)心的大病保障、商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療、子女教育、養(yǎng)老保障、意外傷害保障等需求，不斷推陳出新。在銀保渠道，公司深化和銀行的產(chǎn)品合作，以多產(chǎn)品策略支持銀保業(yè)務(wù)的價(jià)值提升和結(jié)構(gòu)優(yōu)化，開發(fā)升級多款壽險(xiǎn)、年金產(chǎn)品，充分發(fā)揮公司投資優(yōu)勢，保費(fèi)規(guī)模大幅提升，渠道價(jià)值穩(wěn)健增長。

早在2014年，中信保誠人壽推出旗下高凈值客戶專屬高端子品牌——「傳家」，為高凈值客戶提供以保險(xiǎn)保障為核心的當(dāng)下財(cái)富的長期管理、身后資產(chǎn)的傳承安排、高端醫(yī)療保障服務(wù)等一站式綜合財(cái)富管理方案，開創(chuàng)了行業(yè)先河�！競骷摇菇Y(jié)合股東及戰(zhàn)略伙伴優(yōu)勢，推出保險(xiǎn)金信托增值服務(wù)、法稅服務(wù)、教育醫(yī)療、傳承規(guī)劃等諸多增值服務(wù)，廣受高凈值家庭好評。

多年來，中信保誠人壽持續(xù)開發(fā)、完善以管家式健康服務(wù)體系、全球緊急救援為代表的特色保險(xiǎn)服務(wù)體系，讓客戶享有更多權(quán)益和保障。同時(shí)，依托科技賦能，公司全方位提升理賠服務(wù)時(shí)效。憑借瞄準(zhǔn)行業(yè)痛點(diǎn)、打造自身亮點(diǎn)的服務(wù)創(chuàng)新，中信保誠人壽得到了消費(fèi)者和社會各界的肯定。

作為致力于成為“中國最佳企業(yè)公民”的合資壽險(xiǎn)公司，中信保誠人壽積極踐行“聆聽·關(guān)懷”的企業(yè)社會責(zé)任理念，通過嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的公司治理持續(xù)為股東創(chuàng)造長期價(jià)值，通過優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)為客戶創(chuàng)造專業(yè)價(jià)值，通過保障員工權(quán)益實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共成長，通過服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)和參與公益融入當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)發(fā)展。

關(guān)于胡潤百富集團(tuán) Hurun Group

胡潤百富致力于通過有質(zhì)量的榜單和調(diào)研，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)價(jià)值創(chuàng)造。

胡潤百富以富豪榜系列而聞名，講述中國和全球成功企業(yè)家的故事。其他主要系列專注于年輕企業(yè)和企業(yè)家，包括胡潤獨(dú)角獸榜、兩個(gè)胡潤未來獨(dú)角獸榜、胡潤U系和胡潤新勢力系列。

胡潤百富已發(fā)展成為全球最大的創(chuàng)業(yè)企業(yè)榜單編制機(jī)構(gòu)，通過胡潤全球獨(dú)角獸榜（價(jià)值10億美元以上的創(chuàng)業(yè)企業(yè)）和兩個(gè)胡潤未來獨(dú)角獸榜，列出了全球3000多家創(chuàng)業(yè)企業(yè)：胡潤瞪羚是最有可能在三年內(nèi)成為獨(dú)角獸的創(chuàng)業(yè)企業(yè)；胡潤獵豹是最有可能在五年內(nèi)成為獨(dú)角獸的創(chuàng)業(yè)企業(yè)。

胡潤新勢力企業(yè)和青年企業(yè)家系列關(guān)注的是近十年成立的創(chuàng)業(yè)企業(yè)和45歲及以下的創(chuàng)始人。

胡潤U系包括U25、U30、U35和U40四個(gè)獎項(xiàng)，分別是價(jià)值100萬美元、1000萬美元、5000萬美元和1億美元且具有一定社會影響力的企業(yè)的創(chuàng)始人或核心角色。

其他榜單包括胡潤500強(qiáng)系列，列出了中國和全球最具價(jià)值的企業(yè)；胡潤全球高中榜，列出了全球頂尖非公立高中；胡潤慈善榜，列出了最慷慨的慈善家；胡潤藝術(shù)榜，列出了中國和全球最成功的在世藝術(shù)家。

胡潤百富也是全球領(lǐng)先的研究中國高凈值人群的權(quán)威機(jī)構(gòu)，長期追蹤記錄中國高凈值人群的變化，攜手金融機(jī)構(gòu)、房地產(chǎn)、地方政府，以及高端生活方式品牌等合作伙伴，發(fā)布了一系列專題報(bào)告，比如：攜手中信銀行發(fā)布《中國高凈值人群需求管理白皮書》《解碼中國“新生力”白皮書》《中國企業(yè)家家族傳承白皮書》《中國高凈值人群財(cái)富管理需求白皮書》《出國需求與趨勢白皮書》和《海外教育特別報(bào)告》，攜手建信信托發(fā)布《中國家族財(cái)富可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》，攜手泰康發(fā)布《中國高凈值人群醫(yī)養(yǎng)白皮書》，攜手碧桂園發(fā)布《中國企業(yè)社會責(zé)任白皮書》等。此外還有始自2005年的《至尚優(yōu)品——中國高凈值人群品牌傾向報(bào)告》等。

胡潤百富至今投資了十余家企業(yè)，涵蓋出國留學(xué)與國際學(xué)校、知識產(chǎn)權(quán)和旅游等行業(yè)；孵化了數(shù)家子公司，包括：21世紀(jì)百富學(xué)院，以百富榜企業(yè)家導(dǎo)師制、全程實(shí)戰(zhàn)互動為特色，旨在打造國際化實(shí)戰(zhàn)商學(xué)院；胡潤百學(xué)，國際教育平臺，為中國家長提供子女出國留學(xué)、夏令營和成功學(xué)課程；胡潤光谷，設(shè)計(jì)、地產(chǎn)、金融跨產(chǎn)業(yè)資源整合運(yùn)營平臺；胡潤馬道，多年支持華天參加奧運(yùn)馬術(shù)，并于2016年成立了胡潤英國馬主會；胡潤藝術(shù)薈，計(jì)劃在十年內(nèi)推出500位具有發(fā)展?jié)摿Φ乃囆g(shù)家。

胡潤百富目標(biāo)成為全球最受認(rèn)可的企業(yè)家創(chuàng)業(yè)精神推動平臺，鼓勵(lì)陽光財(cái)富觀，鼓勵(lì)人們實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想，鼓勵(lì)企業(yè)家發(fā)展企業(yè)的同時(shí)，重視文化與社會責(zé)任，希望合作伙伴能在我們的生態(tài)中找到價(jià)值，希望我們的團(tuán)隊(duì)能在各自領(lǐng)域贏得尊重。

向上向善，引領(lǐng)由富及貴的格調(diào)。

更多信息，請瀏覽胡潤百富網(wǎng)站www.hurun.net，關(guān)注胡潤百富官方微信HurunReport和微博。

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