老曹的江山，最終被司馬家奪走，一般人們都主要歸責于曹爽。

正是曹爽這個怯懦又自大的家伙，被司馬懿玩得團團轉，最后自己被干掉不說，老曹家的權力棒也拱手讓給了司馬。

其實···不是曹爽無能，而是···老曹家，真的沒有什么人才了！

魏明帝去世前，想要扶持一批諸夏侯曹子弟給老曹家保駕護航，但其實那些家伙一個不如一個，還不如曹爽呢！

那么，問題來了。

當年人才鼎盛的諸夏侯曹，為什么這么快就人才凋零了呢？

強勢的諸夏侯曹

曹操能開創(chuàng)基業(yè)，除了自己有本事，還真是要感謝自己家族的親戚們！

自曹操募兵創(chuàng)業(yè)開始，諸夏侯曹就是老曹的基本支持力量。

曹營名將薈萃、將星閃耀，但是，曹仁、夏侯惇、夏侯淵、曹洪們，才是曹軍眾將的最高層。

張遼、徐晃、于禁、張郃再是厲害，也要被曹仁、夏侯淵們所督！

而曹仁、夏侯惇、夏侯淵們獨當一面，坐鎮(zhèn)一方，皆為曹魏政權的建立建下大功。

甚至可以說，曹操陣營中，夏侯惇、曹仁才是他的“關羽、張飛”，至于其他五子良將最多只能算是他的“黃忠、魏延”。

而正因為諸夏侯曹的強勢，曹操才能牢牢把握軍隊，以至最后使天下易姓！

到了曹操后期，曹操的幾個兒子也都極為厲害。

曹丕、曹植既是數(shù)得著的大文學家，曹彰則是能獨自領軍大破烏桓的頂級青年將領···

而曹休、曹真、夏侯尚等人，也在冉冉升起！

可以說，那時的老曹家，人才一波一波地涌現(xiàn)，盛況空前，這些兄弟子侄們，一起牢牢把握著天下大權，一起牢牢把握著家族的未來！

人才凋零的后輩

然而，僅僅20年后，人才鼎盛的諸夏侯曹就幾乎選不出什么人才了。

魏明帝曹睿去世前，意識到司馬懿等世家大族權力太大，想要選拔一批諸夏侯曹的親戚來輔政。

于是，他任命叔父燕王曹宇為大將軍，和領軍將軍夏侯獻、武衛(wèi)將軍曹爽、屯騎校尉曹肇、驍騎將軍秦朗共同輔政。

也就是說，這幫子人，是曹睿認為諸夏侯曹的杰出代表了。

那么，這些人的素質如何呢？

1、曹宇，曹操的兒子，曹植的同母弟。

其實，當你搬出他的身份的時候，你就知道：這個人，不行了。

曹丕、曹睿，是如何待曹操兒子們的，人所共知。

曹宇此時能得到曹睿的信任，從側面恰恰說明了他的無能。

果然，曹宇是個怯懦之人。

曹宇根本不敢接這個任務，誠懇推辭，主動退出。

2、曹肇、夏侯獻。

曹肇，是曹休的兒子；夏侯獻，是夏侯惇的孫子，據(jù)說是夏侯楙的兒子。

這兩位，更加不成器。

他們都還沒有上位，就指著一只院子里的小鳥說：這也太久了，看你們還能活幾天？

他們這是在暗指長期掌握機要的孫資、劉放。

結果，孫資、劉放聽說了，極為不安，決心實施離間，并最終促使曹睿以曹爽和司馬懿聯(lián)合輔政，將曹肇、夏侯獻踢出了局！

都還沒有上位，就如此口不擇言，曹肇、夏侯獻的幼稚，實在是上了一個新的高度。

3、秦朗。

秦朗，倒是不錯的。

他為人謹慎，但在對付烏桓和諸葛亮的作戰(zhàn)中，都立有戰(zhàn)功，無論是個人能力、功勞，還是為人，當時人們對他的評價都不錯。

唯一問題是：他本人并不是老曹家的人。

他是當年呂布手下將領秦宜祿的兒子。呂布被滅后，他母親被曹操占有（據(jù)說關羽也是因此跟曹操鬧翻的），而秦朗也就跟著曹操家的小孩子們一起長大了。

所以，秦朗不是諸夏侯曹的人，只是關系稍微特殊而已。

而且，即便他還算可以，但其功績、才能，與當初的夏侯惇、曹仁，以及曹休、曹真，都還完全不是一碼事。

4、曹爽。

曹爽，咱們就不必多說了，后來的歷史，充分證明了他不行。

然而，有一說一，當時的曹爽，比曹宇敢擔當，比曹肇、夏侯獻成熟，比秦朗在政治上更有想法。

所以，曹爽，實際上是當時諸夏侯曹中，幾乎已是能選出來的最佳人選了。

與其說是曹爽不行，不如說是老曹家真的沒人了！

為何會如此呢？

被壓制的近親

之所以如此，是因為：老曹家的人物，被自己“清洗”了三次。

而最先被“清洗”的，就是曹魏皇帝的近親，也就是曹操的兒子、孫子們。

曹操的兒子中，人才是極多的。

曹丕、曹植、曹彰，都是一頂一的人才。

然而，曹丕上位后，采取了“苛禁宗室”政策，對他的兄弟們、及兄弟們的后人防范極深，采取了系統(tǒng)性的迫害。

在曹丕上位的第三年，軍事才能出眾的曹彰來洛陽覲見，死在了洛陽。

雖然曹丕沒有，也不可能公開承認，但一般認為，曹彰就是被曹丕害死的。

至于曹植，“七步詩”是人所共知的。曹丕沒有害死曹植，但對曹植一直嚴加控制。

后來，曹丕去世后，曹植誠懇地寫信給曹睿，表示自己愿意為朝廷效力，也被曹睿敷衍了過去。

此外，曹操的諸子，也就是曹魏諸王，都受到了嚴格的控制。他們不但沒有實權、兵馬，也被嚴格限制參與政治活動，也不得結交。

所以，曹操的諸子、孫，即便有曹操留下的良好基因，但卻都得不到基本的鍛煉，自然也就缺乏實際能力了。

“將二代”培養(yǎng)失?。喊蚊缰L

當然，曹魏的“苛禁宗室”，主要對付的是近親，也就是曹操的子孫，對于其他遠支宗室還是不錯的。

那么，這些“遠支宗室”，為何又人才凋零了呢？

“遠支宗室”的凋零，首先從“將二代”培養(yǎng)失敗開始的。

對于曹仁、夏侯惇的兒子，朝廷原本是想要大力培養(yǎng)的。

然而，培養(yǎng)的結果卻很不理想。

1、曹仁之子曹泰。

曹仁為了培養(yǎng)兒子，是付出了很大心血、代價的。

曹仁的最后一戰(zhàn)，濡須口之戰(zhàn)，曹仁率軍出征，但實際上曹仁帶了1萬人在后方的橐皋，前線則以曹泰率領數(shù)萬人進攻濡須口。

結果，曹泰被只有5000人的朱桓大敗，燒營而走。

此后，曹泰繼承了曹仁的爵位，官至鎮(zhèn)東將軍，但終究再也沒有什么表現(xiàn)了。

2、夏侯楙。

夏侯楙，是夏侯惇的兒子。

這哥們也是官運亨通，不但做了駙馬爺，還歷任侍中、尚書、安西將軍、鎮(zhèn)東將軍，假節(jié)，封列侯，地位崇高，權力也不可謂不大。

然而，就連對面的魏延都知道，夏侯楙是個怯懦無能之悲，魏延只要3000人就可以把他嚇出長安。

于是，在諸葛亮北伐前，朝廷實在覺得不靠譜，就把夏侯楙調離了。

實際上，曹仁、夏侯惇們的“將二代”，確實都得到了培養(yǎng)，然而，他們都沒有被培養(yǎng)出來。

究其原因，其實也很簡單：想要走捷徑。

職務升遷，可以走捷徑，但真才實學，尤其是武將的軍事才能，是走不了捷徑的。

曹仁、夏侯淵，當年都是從尸山血海中鍛煉出來的，甚至老曹家的部隊還差點被徐榮團滅過。

曹休、曹真，都是從虎豹騎這樣的部隊開始鍛煉，一步步慢慢走上領導崗位的。

曹仁，早早就讓曹泰去指揮數(shù)萬人的大兵團；曹丕、曹睿，早早讓夏侯楙坐鎮(zhèn)一方、獨當一面，這些無非都是拔苗助長，最終這些樹苗反而撐不了材！

中生代過早離世，青黃不接

即便曹仁、夏侯惇的“二代”沒有培養(yǎng)起來，但其實老曹家原本還有比較充裕的機會培養(yǎng)人才的。

畢竟，老曹家的人才年齡結構原本是比較合理的：曹仁、夏侯惇、曹洪等人老了以后，曹休、曹真、夏侯尚們又崛起了。

所以，曹丕時期，曹休、曹真、夏侯尚，也就成了諸夏侯曹的代表人物。

而這幾位，也確實都是有相當軍事才能的。

然而，這幾位卻都去世得太早了。

夏侯尚， 早早就因為感情問題，郁郁而終了。

能因為感情問題郁郁而終，可見當時的夏侯尚還是很年輕的。

曹休，則在石亭之戰(zhàn)后，郁郁而終了。

曹休去世時，距離他以參軍身份輔曹洪征討武都，過去了還不到10年。

曹休去世2年后，曹真又因伐蜀無功，回到洛陽，郁郁而終了。

可以說，曹休、曹真、夏侯尚這些中生代將領，雖然表現(xiàn)不算差，但他們從走上高級指揮員崗位到去世，其活躍時間最多不過10來年。

如此短的時間，自己能成熟起來就不錯了，要完成傳幫帶，那還是夠嗆的。

而實際情況是：從他們都郁郁而終的結局來看，他們自己都還沒有成熟起來···

浮華之氣

即便如此，諸夏侯曹，還不能說是完全無人。

比如：夏侯淵的次子夏侯霸，就是一個猛人。

他從小就表示要為父親報仇，勤學武藝，銳意進取。

他長期在一線與蜀軍作戰(zhàn)，曹真伐蜀時就以他為先鋒，積累了豐富的作戰(zhàn)經驗，得到了充分的鍛煉。

而他為人寬簡樸素，又深得士卒和百姓的愛戴。

然而，正因如此，他反而成不了諸夏侯曹的代表人物了。

因為：他根本進不了圈子。

就在夏侯霸在前方鍛煉、廝殺的時候，曹爽、夏侯玄們，在洛陽跟一些世家大族的年輕人混到一起，形成了一個”浮華之友“的圈子。

而夏侯霸們，自然也就顯得格格不入了。

而由于不在圈子里，有了好機會，也自然就要先給”圈內“人了，至于夏侯霸，就始終只能在那里打打下手了！

因此，雖然夏侯霸既是根正苗紅的夏侯淵之子，也是表現(xiàn)比較卓越者，但是，他既沒有進入核心圈子，參與不了朝堂上的爭斗，也沒有獨當一面、坐鎮(zhèn)一方，在政治斗爭中，絲毫沒有參與，甚至掙扎的力氣了！

諸夏侯曹的命運，只有交給曹爽、夏侯玄，這些”浮華之友“了！

諸夏侯曹，由人才鼎盛，走向人才凋零，是因為先后踩了四個坑。

家不和是第一步。家和才能萬事興，然而自曹丕時開始，兄虎相殘，使曹魏皇帝的近親集體沉淪。

拔苗助長，功臣宗室在培養(yǎng)二代時沒有尊重人才培養(yǎng)的規(guī)律，自然就集體失敗了。

中生代過早離世，使家族人才的傳幫帶斷層，加劇了風險。

最后，家族沾染了浮華之風，浮華者上，實干者下，即便有人才也出不來，自然就要出大事啦！

保持凝聚團結，尊重人才培養(yǎng)的客觀規(guī)律，確保人才年齡結構的合理，保持擼起袖子干的風尚，才能持續(xù)地培養(yǎng)出人才，確保家族，或者組織的長期健康發(fā)展！