為切實增強全行員工的法律意識，推動業(yè)務(wù)合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展，民生銀行煙臺分行開展了2025年法律風(fēng)險典型案例系列培訓(xùn)。此次培訓(xùn)以“以案釋法、以例警人”為理念，系統(tǒng)性地開展法治教育，旨在全面提升員工的合規(guī)素養(yǎng)，從源頭上防范和化解法律風(fēng)險，為分行高質(zhì)量發(fā)展夯實法治根基。

本次系列培訓(xùn)覆蓋分行各部室、營業(yè)部及各支行全體員工，是2025年民生銀行煙臺分行推進合規(guī)文化建設(shè)的重要舉措。培訓(xùn)以真實發(fā)生的法律風(fēng)險典型案例為核心，重點選取信貸業(yè)務(wù)、客戶服務(wù)、內(nèi)控管理等關(guān)鍵業(yè)務(wù)條線中的法律糾紛與違規(guī)案例，深入剖析其中暴露的法律漏洞、操作違規(guī)點，以及由此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失和聲譽風(fēng)險，使員工直觀感受到法律合規(guī)在業(yè)務(wù)開展中的重要性。

在培訓(xùn)過程中，結(jié)合現(xiàn)行金融法律法規(guī)和行業(yè)監(jiān)管要求，針對不同業(yè)務(wù)場景，系統(tǒng)講解合規(guī)操作規(guī)范、法律風(fēng)險識別方法及應(yīng)對處置技巧，幫助員工厘清業(yè)務(wù)開展中的法律邊界，提升風(fēng)險防控能力。

此次系列培訓(xùn)的開展，旨在引導(dǎo)全體員工從典型案例中汲取教訓(xùn)，將法治意識和合規(guī)理念融入日常工作的每一個環(huán)節(jié)，徹底摒棄“重業(yè)務(wù)、輕合規(guī)”的錯誤思想。未來，民生銀行煙臺分行將根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展實際，采取線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)形式，推動法律風(fēng)險教育常態(tài)化、制度化，切實將法治素養(yǎng)轉(zhuǎn)化為員工的自覺行動，有效減少法律風(fēng)險事件的發(fā)生，為分行各項業(yè)務(wù)的合規(guī)、穩(wěn)健、可持續(xù)發(fā)展筑牢堅實的法律合規(guī)防線。