實操課時占比

60%

結業(yè)就能上手！

——中國南水北調集團技能人才培訓班紀實

南水北調工程

作為國家水網的主骨架和大動脈

連接大江大河

穿越復雜地質

技術密集、系統(tǒng)多樣

對技能人才的專業(yè)水平提出了很高要求

近期

中國南水北調集團

首次舉辦技能人才培訓班

聚焦電工、河道修防工、水工閘門運行工

3個重點通用型工種

分3期開展培訓

探索出一條

“以訓賦能、以練強基”

的技能人才培養(yǎng)之路

錨定核心崗，

精準補短板！

“老經驗和老知識在工作中已經不夠用了?！?/strong>很多中線學員有著相同的感受，信息科技公司天津運維處的李東風，曾因不會操作新型電路故障診斷系統(tǒng)犯過難；工程服務公司南陽分隊的米師呈，一直希望能在工程巡查時借助智能工具做出更加精準的研判；信息科技公司安陽運維處的張宏，正經歷著閘站運行維護“一崗多能”新型班組化運行維護模式帶來的考驗。這正是工程智能化轉型中一線技能人才的普遍困惑——

01

電工要當“智能動力師”

02

河道修防工要做“精準守護者”

03

水工閘門運行工要成為“運維多面手”

傳統(tǒng)技能難以滿足工作需要。集團公司精準錨定重點通用型工種，針對性開展技能培訓，讓“一專多能、持證上崗”成為技能人才標配。

學員分組進行理論知識學習

實戰(zhàn)為核心，

課程接地氣！

河道修防工班學員在室外進行水準測量實操

“實操課時占比超60%，結業(yè)就能上手！”這是學員們對培訓最直觀的感受。集團公司聯(lián)合專業(yè)院校，打造“理論基礎+實操實戰(zhàn)+職業(yè)素養(yǎng)”的三維課程體系，把教學融入到場景中，把課堂搬到實訓場。在電工實操課堂上，電路檢修、變頻器的使用和調試等課程讓學員們直呼“解渴”；在河道修防工實景演練中，學員們頂著冷風在戶外學習水準測量，與泥濘為伴，跟精度較勁，在反復實操中掌握核心技能；在水工閘門運行工案例教學中，講師從閘門啟閉機檢修等實際案例著手，推演故障排查處理流程，在教學中解決學員們日常工作難題。

東線公司徐州分公司的郭旭表示:“真遇到險情，一摸渠道坡底的土大概就能分辨險情，學到的這些技巧關鍵時刻真的用得上。”培訓注重讓學員親自實操，把抽象知識真正轉變成實戰(zhàn)本領。

雙軌強保障，

成長有路徑！

授課老師在教學中對學員進行講解指導。電工班授課老師李偉（圖右）為全國第三屆職業(yè)技能大賽盾構技術金牌獲得者。

“培訓體現了集團公司對基層一線技能工作者的高度重視，課程設計非常系統(tǒng)，線下有導師手把手教，線上能回看課程，想不進步都難?！?/strong>水網水務公司遵義水網公司陳永松的話道出了技能培訓的雙重保障。為做好此次培訓，集團公司邀請專業(yè)院校深入現地管理處實地調研，有針對性地設計教學大綱，搭建“線上+線下”學習平臺，線下實景教學區(qū)配齊電路安裝、堤防維修等實訓設施，線上專屬平臺集成課程視頻與試題庫，方便隨時查漏補缺。更有高校教授與技能大師聯(lián)合授課，班主任全程跟蹤，專業(yè)導師實操帶教，確保培訓質效。中線公司、東線公司、水網水務公司共190名學員參加培訓，其中185人在培訓結束后順利通過考核認定，取得“新八級工”中的相應職業(yè)技能等級證書。

下一步，集團公司將踐行“技能強企”戰(zhàn)略，堅持自主培養(yǎng)、實戰(zhàn)成才，加大技能人才的培養(yǎng)力度，持續(xù)開展職業(yè)技能提升培訓，激勵廣大職工技能成才、技能報國，為南水北調事業(yè)和國家水網高質量發(fā)展提供有力人才保障和技能支撐。

撰稿 | 鈔向偉 丁秋楷

供圖 | 盧文灝

編審 | 許安強

責編 | 安亦揚

校核 | 陳思璐

審核 | 張存有

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