在AI產品經理剛成為互聯(lián)網(wǎng)公司香餑餑的時候，剛做產品1年的月月就規(guī)劃了自己的轉型計劃，然后用3個月時間成功更換賽道，轉戰(zhàn)AI產品經理，漲薪30%。

問及她有什么上岸秘訣？她也復盤總結了3個踩坑經驗和正確路徑，今天分享出來，希望對你有幫助。

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轉型AI產品經理第一坑

學習誤區(qū)

?錯誤思路：一開始覺得AI產品經理很厲害，肯定是即要懂算法、也要懂編程。

擔心自己沒有技術背景會做不來，于是買了一堆編程書和視頻課，看的一知半解。即便死記硬背技術專業(yè)名詞，也心里沒底不敢面試。

?正確路徑：

1??明確轉型目標：首先，要清楚你適合做哪一類AI產品經理？如圖，大家現(xiàn)在說的AI產品經理有3類：專業(yè)型AI產品經理、應用型AI產品經理、工具型AI產品經理。

前者有較高的技術要求，有技術背景的友友可以沖，普通職場人更適合以應用型AI產品經理為轉型目標。

2??理清目標崗位能力要求：明確轉型目標之后，再詳拆應用型AI產品經理能力要求。這類產品經理核心聚焦在算法的應用場景、技術的能力邊界。需要了解大模型框架原理，但不需要深耕算法細節(jié)。

如：如何主導落地1個AI產品項目？

如何用AI解決xxx行業(yè)的xxx業(yè)務痛點？

如果你沒有技術背景，學歷也不算頂尖，經驗也有限，想抓住AI機會，但不清楚自己適合做哪類AI產品經理？

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轉型AI產品經理第二坑

簡歷誤區(qū)

?錯誤思路：沒有AI項目經歷，也不清楚AI項目到底長啥樣，也就不知道如何寫簡歷?；蛘呔W(wǎng)上找了AI產品經理簡歷模板參考修改措辭，結果一眼穿幫，收不到面試邀約。這些坑你是不是正在踩？

?正確路徑：

1??簡歷關鍵詞：HR只有10秒看簡歷，一定要寫AI強相關關鍵詞，如“Ai產品經理、AIGC技術及應用、0-1的AI產品項目全流程管理經驗。

2??項目積累：上手1-3個AI相關項目，掌握AI如何解決業(yè)務痛點場景的基本流程，清楚AI賦能原有產品/業(yè)務的落地細節(jié)。

AI產品經理的任務更多的是，在AI技術的支持下，找到能夠大規(guī)模落地的應用場景，并設計出適合市場需求的產品。由此，符合行業(yè)的業(yè)務理解和完整的產品建設流程方法是做好AI產品的基礎。

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轉型AI產品經理第三坑

面試誤區(qū)

?錯誤思路：JD不太匹配不敢投，經驗要求高不敢投。面試官問什么說什么，沒理解問題也不敢反問確認，自己一頓胡謅，結果涼涼了。

?正確路徑：

1??感興趣就去試試，JD不清晰說明面試官可能也不是很懂，即便不過也沒什么損失。

2??項目描述：不要強調自己怎么用coze工具搭建智能體，這是技術思維對產品落地的推導；產品經理要從產品定位出發(fā)，基于業(yè)務場景闡明產品設計/優(yōu)化思路，如何應用新技術，優(yōu)化了哪些體驗，挖掘了哪些新場景。

如果以上3點你都能做到，那你的轉型規(guī)劃基本就成功了一大半。那么恭喜你！有機會抓住AI時代新機遇，成為時代需要的AI產品經理！

如果你剛畢業(yè)/懂技術/有一點產品經驗，卻遇到行業(yè)洞察力不足、業(yè)務分析能力弱、沒有AI產品落地經驗等困難。

那就沒有辦法做AI時代，企業(yè)青睞的產品經理了嗎？

有。

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陪跑方案1：1v1大廠導師私教陪跑，攻克職場難題，護航你的職業(yè)發(fā)展！

整個陪跑計劃特邀多位10年+經驗的大廠導師1v1陪跑。老師目前也還在一線業(yè)務上做產品，主導公司產品AI化項目，掌了握前沿業(yè)務實踐經驗，無保留分享。

老師們也帶團隊，清楚企業(yè)產品用人標準，能幫你把關求職簡歷細節(jié)、技能提升、業(yè)務難題、試用期規(guī)劃等方面

向拿到過結果的產品人學習，才能學得更快，學得更準，你遇到的問題他們也都遇到過，且實踐出實用的解決方法！

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陪跑方案2：企業(yè)級真實項目1v1帶練，帶你進階全棧型產品人才

避免你沒有真實的產品實操經歷，以及不具備完善的產品知識體系，在面試時被面試官問到啞口無言。

私教陪跑采用大廠產品人才培養(yǎng)普遍實施的導師制，由一線大廠產品專家1V1直播輔導，從業(yè)務、產品、運營、數(shù)據(jù)、商業(yè)等多方面實操項目。

項目實訓融合B端、C端、AI項目，既提升與強化產品專業(yè)能力、夯實行業(yè)與業(yè)務知識，又從實戰(zhàn)中積累來自企業(yè)級真實需求的項目經驗，豐富產品經驗，求職更有底氣。

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陪跑方案3：一套大廠產品能力模型，6周幫你夯實產品底層知識架構

系統(tǒng)的產品知識體系是做好產品的根基。

經過人人都是產品經理 15 年迭代，提煉出這套適用性超強的大廠產品知識體系，帶你捋清楚做產品“為什么做、做什么、怎么做、怎么做好”的完整思路，帶你擺脫野路子，有理有據(jù)做產品。

除了底層能力的傳授之外，課程拓展了11大方向的BC端業(yè)務知識板塊，適應企業(yè)BC端業(yè)務同步發(fā)展需求。

幫助你系統(tǒng)性的梳理從行業(yè)→業(yè)務→產品的全鏈路，以及拓寬行業(yè)最佳實踐，快速提升業(yè)務理解能力。是拓寬產品經理職業(yè)選擇邊界必備知識。

總而言之，該板塊將幫助你切實掌握產品框架與方法，幫助你解決產品工作過程中90%的問題。

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陪跑方案4："保姆級”求職陪跑服務，縮短你的求職周期，沖刺新offer！

如果你不清楚：

• 如何定位個人優(yōu)勢，找到適合的職業(yè)突破口？

• 如何寫好簡歷、準備項目作品、面試？

• 如何找到匹配適合自己的崗位信息？

可以馬上開啟求職陪跑，老師帶你看清各垂直行業(yè)賽道的發(fā)展前景，帶你挖掘往期項目亮點，突擊求職面試技巧、內推服務，縮短求職周期，沖刺新offer。

截止目前好消息不斷，按照《產品經理私教陪跑實戰(zhàn)營》學習規(guī)劃認真學習的學員，基本都拿到了心儀的offer，上岸率95%以上！

frank老師帶教學員拿下30K的產品offer

Martin老師帶教2個月上岸AI產品

技術轉產品 半個月拿到40W年薪offer

G端跳槽B端 漲薪25%

1年B端產品經驗 拿到AI產品offer 漲薪30%

4年經驗產品跳槽 漲薪60%

風景園林專業(yè) 0產品&AI經驗 2個月提升 拿到AI產品offer

研二學生 拿到華為產品offer

最后，我想說的是：AI時代來臨，行業(yè)整體對于產品經理的能力要求也進一步升級。

不同行業(yè)和領域對產品經理的能力要求已經從單一的具備產品專業(yè)能力演變成了兼具產品專業(yè)技能+行業(yè)/業(yè)務知識的復合型人才。

無論是入行/轉崗做B端&C端&AI產品、還跳槽/晉升遇到問題，你的路徑一直沒變，那就是學習！不要糾結基礎差、學歷普通，行動起來就超過了80%的人。

如果你想產品能力過硬、項目經驗豐富、薪資翻倍遠超同行，一定要來起點課堂學產品！

1次體系化學習>1年盲目摸索

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