中國籃協(xié)若真想理清輿論爭議，郭振明不妨先問問宮魯鳴：網(wǎng)上對他的諸多質(zhì)疑，究竟有多少是無憑無據(jù)的污蔑詆毀？答案恐怕會很明確——絕大多數(shù)聲音，都是基于戰(zhàn)績滑坡與執(zhí)教亂象的理性拷問。自2025年初接手中國女籃以來，這位功勛老帥的所作所為與賽場表現(xiàn)，早已難以服眾；若用“今不如昔”形容其執(zhí)教水平，實則已是過分抬舉。

輿論對宮魯鳴的質(zhì)疑，從來不是空穴來風(fēng)的惡意攻擊，而是有據(jù)可查的問題直指。曾經(jīng)的奧運亞軍、世界頂尖強隊，在他執(zhí)教下短短數(shù)月便盡顯頹勢：亞洲杯半決賽在家門口不敵日本隊，被對手的三分雨轟得潰不成軍，全場18記三分的差距，暴露的是防守體系的徹底失效；面對現(xiàn)代籃球“快、準、靈”的潮流，他仍死抱慢節(jié)奏陣地戰(zhàn)不放，讓球員陷入“聯(lián)防即停滯”的進攻困局，即便賽后承認戰(zhàn)術(shù)漏洞，卻固執(zhí)地拒絕調(diào)整。這種與時代脫節(jié)的執(zhí)教理念，配上關(guān)鍵時刻慢半拍的臨場指揮，讓多場可贏之戰(zhàn)最終憋屈落敗，這樣的賽場表現(xiàn)，怎能不讓球迷失望？

更令人詬病的是其訓(xùn)練模式與人才培養(yǎng)的雙重失當(dāng)。長達數(shù)月的封閉集訓(xùn)被批“反科學(xué)”，機械重復(fù)的“萬次投籃計劃”不僅收效甚微，還導(dǎo)致球員傷病頻發(fā)，與現(xiàn)代職業(yè)籃球的高效訓(xùn)練理念背道而馳。而在人才選拔上，他“重資歷輕潛力”的傾向明顯，WCBA涌現(xiàn)的年輕新秀難獲上場機會，即便入選也只能在垃圾時間亮相，反觀張子宇等有天賦的球員，卻在不適配的體系中浪費潛力。更讓人難以接受的是，失利后他將責(zé)任歸咎于“球員執(zhí)行力不行、基本功太差”，這種甩鍋式表態(tài)，進一步消耗了公眾的信任。

所謂“今不如昔”的評價，實則高估了他當(dāng)下的執(zhí)教狀態(tài)。當(dāng)年帶領(lǐng)男籃創(chuàng)造輝煌的“三從一大”模式，在如今的女籃賽場早已水土不服——職業(yè)化浪潮下，球員需兼顧聯(lián)賽與國家隊任務(wù)，長期封閉集訓(xùn)不僅擠占俱樂部發(fā)展空間，更引發(fā)球員逆反心理，造成國家隊與俱樂部的內(nèi)耗。如今的他，既未能復(fù)制過往成功，又未能順應(yīng)時代變革，戰(zhàn)術(shù)僵化、用人保守、應(yīng)變遲緩三大癥結(jié)并存，將一支原本處于上升期的球隊拖入“青黃不接”的危機邊緣。若說過去的功勛值得銘記，那當(dāng)下的潰敗更該被正視，“今不如昔”的背后，是執(zhí)教能力與現(xiàn)代籃球規(guī)律的全面脫節(jié)，甚至可說是執(zhí)教水平的實質(zhì)性倒退。

籃協(xié)若真想維護輿論清朗，不必急于為誰正名，更該直面核心問題：當(dāng)一支強隊在短時間內(nèi)競爭力斷崖式下滑，當(dāng)戰(zhàn)術(shù)理念、訓(xùn)練方法、人才培養(yǎng)均遭到專業(yè)質(zhì)疑，當(dāng)球迷的訴求從“爭冠”淪為“求革新”，這絕非“污蔑詆毀”所能概括。郭振明不妨在發(fā)布會上公開這些爭議的實質(zhì)——不是對老帥的不敬，而是對中國女籃未來的深切擔(dān)憂；不是無端的指責(zé)，而是對實績與責(zé)任的剛性要求。

宮魯鳴的爭議，本質(zhì)是老派執(zhí)教模式與現(xiàn)代籃球發(fā)展的激烈碰撞，更是公眾對“專業(yè)人做專業(yè)事”的迫切訴求。籃協(xié)與其糾結(jié)于區(qū)分“污蔑”與“批評”，不如聚焦于執(zhí)教能力的審視與球隊發(fā)展的考量。畢竟，中國女籃的復(fù)興需要的是能跟上時代、善用人才、敢擔(dān)責(zé)任的領(lǐng)路人，而非固守陳規(guī)、消耗球隊的僵化者。歷史不會因過往功勛模糊當(dāng)下的敗筆，輿論也不會因“老帥”身份容忍明顯的失職，這才是這場爭議中最該被認清的真相。

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