我們都知道，隨著人口老齡化社會的不斷加劇，越來越多的人群進入到了退休老人的行列當中。即便是延遲退休實施以后，正常的法定退休年齡由過去的60歲將要逐步延遲到63歲，女性的法定退休年齡也分別從50周歲和55周歲，延遲到55周歲和58周歲，但老齡化的趨勢是無法改變的，而且隨著過去20多年里，養(yǎng)老金待遇的不斷提高，退休人員養(yǎng)老金的待遇水平實際上是變得更高。

那么在這樣的背景下，很多年輕人實際上是非常羨慕退休老人的養(yǎng)老金待遇，因為養(yǎng)老金的待遇水平實際上是越來越多，對于他們來講，那么年輕人的焦慮，其實不單單是包括在養(yǎng)老金方面，實際上還有很多情緒化方面，比如說工作生活層面的壓力也都是充分體現(xiàn)。那么我認為年輕人之所以羨慕退休老人的養(yǎng)老金，主要還是有以下這幾個方面的原因。

自己的收入增長放緩，但養(yǎng)老金的收入連年調(diào)整

作為我們年輕人來講，他所領取到的收入待遇實際上都是來自于工作單位這樣的一個收入。但是在當前的情形下，有很多工作單位為了降低成本維持運行，采取了控制人力成本的措施，要么直接裁員，要么降低在職人員的這樣的一個薪資收入，那么也就意味著在職人員薪資調(diào)整的機會。相應的就會變得更少，競爭也會變得更加激烈。

但作為退休老人來說，他完全是不存在這樣的問題，因為在過去21年里，從2005年開始一直持續(xù)到2025年，已經(jīng)實現(xiàn)了養(yǎng)老金待遇，21年連漲這樣的一個態(tài)勢，也就是說，隨著退休老人年齡的不斷提高，今后養(yǎng)老金的待遇水平，也只會是變得越來越多，那么可以這樣講，養(yǎng)老金它是有保障的，而我們作為在職人員，尤其是年輕人的工資，它其實并不是有保障的，所以這一點實際上年輕人比較羨慕的。

就業(yè)市場的前景更加的激烈

隨著每一年高校應屆畢業(yè)生不斷創(chuàng)下新高，其中2025年高校應屆畢業(yè)生的數(shù)量突破1,200萬人，而在這1,200萬人當中，有相當一部分的應屆畢業(yè)生，是尋找不到合適的工作，再加上歷年以來積累。下來的高校畢業(yè)生，那么可以說就業(yè)市場的競爭其實是非常激烈的。我們作為一名在職人員或者說是年輕人來講，那么對于穩(wěn)定的工作只能夠降低自己薪資的預期，所以很顯然，就業(yè)市場的競爭也是變得非常的激烈。

那么我們在反觀退休老人，由于他正常辦理退休，就能夠正常的按月領取到基本養(yǎng)老金的待遇。實際上就不用再為就業(yè)去考慮這件事情，即便是有競爭激烈的就業(yè)市場，但是作為退休老人來講，他所面對的這樣的一個問題，其實都是不存在的，所以說對于年輕人確實是比較羨慕退休老人相對穩(wěn)定的養(yǎng)老金收入，因為他們確實不需要在激烈的就業(yè)中去競爭，而且還能夠獲得穩(wěn)定的養(yǎng)老金。

綜上所述

我們作為年輕人來講，確實是非常羨慕退休老人，因為畢竟年輕人和退休老人之間還是有一些相互了解老年人的養(yǎng)老金，他雖然是來自于年輕人所繳納的社保所產(chǎn)生的這個統(tǒng)籌賬戶來領取的，但畢竟我們所繳納的社保也是給自己未來獲得一份穩(wěn)定的養(yǎng)老金奠定重要的基礎。所以說年輕人羨慕老人其實更重要的，還是要提高自身的參保繳費條件，因為只有這樣才能夠讓自己今后，獲得一份更好退休養(yǎng)老金的待遇。