“公平是社會運行的底線，公職人員選拔容不得半點摻假”

一團伙長期組織“槍手”跨十余省市替考，涉案金額逾千萬元，到底哪個環(huán)節(jié)出了問題？

近日，廣東高院公布一則案例，2014年至2020年，三名被告人共謀組織考試作弊，為“槍手”組建替考“團隊”，由“槍手”持假準考證和身份證混入全國十余省市考場，代替考生參加國家考試89次，累計收取替考費用逾千萬元。案發(fā)后，百余名通過作弊手段入職的考生均被開除公職。這般結局，實屬咎由自取。

即便案發(fā)多年，曝光后仍引發(fā)強烈輿論，核心是觸碰了公眾敏感神經(jīng)。國家公職考試，是人才選拔和職業(yè)準入的重要方式，關乎社會公平與公共信任，而作弊者花錢買“槍手”、用假證走捷徑，既踐踏規(guī)則，又漠視公共利益，給社會治理埋下巨大隱患，自然激起公眾憤慨。

仔細看看這一團伙的作弊手段，“周密”得令人發(fā)指。他們先根據(jù)考生性別、面容特征等，從“團隊”中選擇匹配的“槍手”替考，再通過計算機合成兼具考生和“槍手”面部特征的照片，制作虛假身份證件，由“槍手”持假證件混入考場。層層規(guī)避審查，顯然暴露了考試驗核、錄用審查的明顯漏洞。

司法機關的嚴懲，彰顯了維護公平的堅定決心，但判決不是終點，更該進行深度調(diào)查：百余名作弊者履職數(shù)月甚至數(shù)年，虛耗的財政資金能否追回？造成的損失該誰負責？被擠掉的合格考生如何補償？還需要追問的是，此案是否只是冰山一角？

公平是社會運行的底線，公職人員選拔容不得半點摻假。相關部門當以該案為戒，深挖徹查潛在隱患，全面排查“漏網(wǎng)之魚”，完善從考試到錄用的全鏈條審查機制，筑牢公平防線。

唯有嚴格堅守“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡倪x拔標準，讓投機取巧者無處遁形，才能守住公眾對公平正義的期待。

（黃河評論信箱：zghhpl@163.com）

編輯：韓靜

二審：王亞平

三審：王長善