山東
朋友在職場(chǎng)群發(fā)問(wèn)：“讀研、讀博是不是已不值錢(qián)？”他目睹部門(mén)新來(lái)的博士做普通運(yùn)營(yíng)，月薪九千，而?？飘厴I(yè)的領(lǐng)導(dǎo)憑資歷和人脈年終績(jī)效滿格。這讓他意識(shí)到，學(xué)歷崩盤(pán)已是現(xiàn)狀。
如今，上層高喊“人才戰(zhàn)略”，底層卻消化著“學(xué)歷溢出人口”，碩士做客服、博士寫(xiě)文案、名校生擠體制崗。學(xué)歷不再是門(mén)票，只是擁擠時(shí)代的濾鏡。努力的人增多，崗位卻未增加，學(xué)歷成了“通貨膨脹品”，含金量不斷透支。
學(xué)歷貶值，非個(gè)人之過(guò)，而是結(jié)構(gòu)性塌陷。過(guò)去三十年靠擴(kuò)張堆紅利，如今增速放緩、崗位萎縮，大學(xué)擴(kuò)招卻無(wú)新行業(yè)承接，學(xué)歷自然泡沫化。文憑成了“身份消費(fèi)”，證明努力過(guò)，卻不保證回報(bào)。金融碩士留學(xué)歸來(lái)跑保險(xiǎn)，便是例證。
學(xué)歷貶值背后，是階層上層用教育讓年輕人內(nèi)卷，消耗青春，待其年老體衰，再用“經(jīng)驗(yàn)壁壘”“資源壁壘”將其擋在門(mén)外。資源才是稀缺品，讀書(shū)難改命運(yùn)，只是輸?shù)皿w面。
但看清不等于躺平。時(shí)代不獎(jiǎng)勵(lì)按部就班的努力，只獎(jiǎng)勵(lì)能識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、快速轉(zhuǎn)身的人。當(dāng)學(xué)歷不再是確定性，更需成為“有遷移力”的人，能換賽道、再學(xué)習(xí)、不被系統(tǒng)欺騙。別再問(wèn)學(xué)歷值不值錢(qián)，而要問(wèn)脫離學(xué)歷，你能否生存。努力非稀缺，機(jī)會(huì)才是。
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