在幾千人的中大型監(jiān)區(qū)里，民警數(shù)量有限，所以會從服刑人員中選拔一批人協(xié)助管理，他們被稱為“管事犯” 或 “事務(wù)犯”。不少服刑人員都想爭取這個崗位，因為它和減刑直接掛鉤，但想當(dāng)上、當(dāng)好都不容易，里面的規(guī)矩可不少。

“管事犯” 不是單一崗位，而是個 “管理團(tuán)隊”，涵蓋了很多具體職責(zé)：生產(chǎn)類的大組長、小組長，要監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度、分配勞動任務(wù)；生活類的監(jiān)舍長、樓長，要維護(hù)監(jiān)區(qū)秩序、檢查內(nèi)務(wù)；還有事務(wù)類的醫(yī)務(wù)犯、倉管員、領(lǐng)料員、廚師，負(fù)責(zé)物資發(fā)放、醫(yī)療協(xié)助、伙食保障等。他們不用像普通服刑人員那樣干高強度一線勞動，核心是幫民警處理日常管理事務(wù)。

之所以大家都想當(dāng) “管事犯”，核心優(yōu)勢很實在：一是積分穩(wěn)定好拿。普通服刑人員得靠高強度勞動攢積分，而 “管事犯” 只要完成管理、事務(wù)性工作（比如登記物料、檢查內(nèi)務(wù)），就能穩(wěn)定獲得考核加分，這些積分直接關(guān)系到減刑假釋的機會；二是生活更便利。像監(jiān)舍長有相對靈活的活動范圍，還能優(yōu)先領(lǐng)到新衣物、新被褥；醫(yī)務(wù)犯這類崗位，還能在工作中鍛煉專業(yè)技能，為出獄后找工作打基礎(chǔ)；三是責(zé)任帶來的認(rèn)可。通過協(xié)助管理，能感受到自身價值，也能得到民警的認(rèn)可，在改造中更有動力。

但 “管事犯” 不是想當(dāng)就能當(dāng)，選拔特別嚴(yán)格：首先得有良好的悔罪表現(xiàn)，嚴(yán)格遵守監(jiān)規(guī)，只要有過違規(guī)記錄，直接就被淘汰；其次要積極參與改造，平時表現(xiàn)突出，積分和表揚數(shù)量得達(dá)標(biāo)；最后還要有對應(yīng)崗位的能力 —— 醫(yī)務(wù)犯得有醫(yī)療知識或相關(guān)經(jīng)驗，組長、監(jiān)舍長得會溝通、有責(zé)任心，倉管員得細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，不是光靠 “想” 就能勝任的。

更重要的是，“管事犯” 沒有特權(quán)，反而要守更嚴(yán)的規(guī)矩：他們的一言一行都在民警和其他服刑人員的監(jiān)督下，一旦犯錯，處理比普通服刑人員更嚴(yán)厲；如果敢利用崗位謀私利、徇私舞弊（比如多分物資、欺負(fù)同改），不僅會立刻被撤崗，還會面臨嚴(yán)重處罰，之前攢的積分、表揚可能都白費，直接影響減刑。

所以家屬不用刻意讓親人去爭 “管事犯”崗位，更該鼓勵他：不管在什么崗位，都要遵守紀(jì)律、腳踏實地改造，有機會爭取就憑實力，沒爭取到也別灰心，把日常勞動、學(xué)習(xí)做好，一樣能攢積分、拿表揚。

平時寫信、會見的時候，多跟他說 “不用急著爭崗位，把自己的事做好，遵守規(guī)矩最重要”“不管你在里面做什么，家里都支持你，只要好好改造，早點回來就好”。這些鼓勵能讓他保持平和心態(tài)，不盲目攀比，踏踏實實地走好改造的每一步。

如果想隨時傳遞這份關(guān)心，微信小程序【誠心家信】就能幫上忙，在線寫信、寄照片，讓他知道家里更在意的是他的平安和悔改，而不是是否當(dāng)上官位。在高墻內(nèi)，守規(guī)矩、肯努力，比什么都重要，這才是早日回歸家庭的根本。