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為進一步加強典型選樹培育工作，推出更多具有影響力和輻射作用的先進典型，激勵全警在研究的狀態(tài)下、在爭先的氛圍中工作，有力助推公安業(yè)務工作和隊伍建設的高質(zhì)量發(fā)展，提升公安機關(guān)新質(zhì)戰(zhàn)斗力，吳中分局開展先進典型選樹培育“星光計劃”，挖掘選樹一批政治堅定、業(yè)務突出、內(nèi)外公認的先進集體和個人，并在微警務中開設“星光計劃”專欄，集中發(fā)布典型風采，大家敬請期待！

自1988年投身公安事業(yè)以來

他始終扎根基層執(zhí)法一線

以近乎執(zhí)拗的“較真”

守護著法治的生命線

從警近四十個春秋

他工作的勁頭可絲毫不減

人物名片

周玉榮，1988年參加公安工作，現(xiàn)為吳中分局木瀆派出所一級警長。工作以來，榮獲個人三等功1次、嘉獎6次。

他的較真，讓執(zhí)法更有底氣

“周師傅看過，我就踏實了?！?/strong>這是木瀆派出所里很多民警的心聲。周玉榮的“較真”在所里是出了名的，不管筆錄中的表述模糊、流程中的輕微瑕疵，都逃不過他的審核。他會當面指出，限期整改，不留情面，無論對方是初出茅廬的新警，還是并肩多年的老友。這種“對事不對人”的嚴格，起初或許令人“頭疼”，但久而久之，卻為大家所信服。因為所有人都清楚，他的每一次“挑刺”，都是對戰(zhàn)友最好的保護，是對法律尊嚴最實的維護。

時間倒回至周玉榮三十多歲時。彼時已是業(yè)務骨干的他，深感時代變遷對執(zhí)法工作提出的更高要求。于是，他做出了一個令人欽佩的決定：在2004年，考入蘇州大學法律專業(yè)進行在職學習。這段“回爐再造”的經(jīng)歷，為他日后數(shù)十年的法制工作奠定了堅不可摧的理論基石。

正是這種“眼里揉不得沙子”的較真勁和“心里裝不下疑問”的鉆研勁，讓“周師傅審核過了”成為所里案件質(zhì)量的“免檢標簽”。

他的創(chuàng)新，把“痛點”變成“亮點”

看著影響基層執(zhí)法效率的“老大難”問題，看著案管室里堆積的待辦材料，想著辦案民警焦急的眼神，周玉榮暗下決心要啃下提高效率的“硬骨頭”。

沒有現(xiàn)成經(jīng)驗可循，他就帶著案管室同事逐環(huán)節(jié)梳理流程，從崗位設備優(yōu)化到勤務安排調(diào)整，從人員技能培訓到機制流程重構(gòu)，連續(xù)多日泡在單位，把家安在了辦公室。功夫不負有心人，一套“24小時運轉(zhuǎn)機制”新鮮出爐，徹底打破了案管工作的時間壁壘，實現(xiàn)執(zhí)法監(jiān)督全時在線，案管室日均處理案件量提升28.3%，流轉(zhuǎn)效率提高50%。

在此基礎上，周玉榮又創(chuàng)新構(gòu)建“教導員—法制員—辦案組長—承辦民警”四級監(jiān)督體系，搭配“每日提醒+網(wǎng)上巡查+實地檢查”的立體化監(jiān)督模式，借助蘇網(wǎng)通精準推送待辦提示，讓執(zhí)法流程全程可視化。

他的“教科書”，護航青年成長

周玉榮期望的，是人人都能成為“免檢產(chǎn)品”。為此，他創(chuàng)辦了“法制周課堂”，帶著大家仔細分析每一個執(zhí)法細節(jié)，累計116個典型案例、228段視頻被逐一掰開揉碎，化為最生動的教材。

針對基層常見警情，周玉榮伏案數(shù)月，濃縮數(shù)十年心得，精心編制了覆蓋18類案件的《筆錄制作標準化模板》。這套被民警們譽為“辦案教科書”的指南，邏輯清晰、要點突出，極大縮短了新警成長周期。他傾囊相授的，不僅是方法和技巧，更是一種精益求精、敬畏法律的工匠精神。在他“傳幫帶”的影響下，嚴謹規(guī)范的執(zhí)法意識在所內(nèi)蔚然成風，執(zhí)法質(zhì)量的堤壩越筑越牢。

從青絲到華發(fā)，周玉榮把最美好的年華獻給了摯愛的公安法制事業(yè)。他那花白的頭發(fā)，映照的是不變的初心；他那爽朗的笑聲，傳遞的是樂觀的擔當；他那副厚厚的眼鏡，審視的是執(zhí)法的毫厘。

下一期的人物會是誰呢？

敬請期待哦

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