“視界·觀”工作法

省委辦公廳機關黨委黨支部

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背景概況

省委辦公廳機關黨委黨支部認真落實“要緊扣機關黨建時代特點和黨員思想行為特征開展工作，積極探索有利于破解難題的新途徑新辦法，積極探索信息化條件下開展工作的新載體新路數(shù)”重要指示，以圍繞中心、建設隊伍、服務群眾為目標，聚焦提升政治功能和組織功能，增強組織生活的時代性、針對性和實效性，探索形成“視界·觀”支部工作法，推動黨建工作強引領提質(zhì)效創(chuàng)新發(fā)展。

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基本內(nèi)涵

“視”指精選視頻觀看，開闊視野?！敖纭敝竿卣箤W習邊界，提升境界。“觀”指凝練思想觀點，觀照自我?！耙暯纭び^”工作法精選專家觀點、社會熱點、現(xiàn)實痛點相關內(nèi)容，將可視化學習元素引入黨支部理論學習，通過“學-思-辯-明”，引導黨員在學習拓展中提高站位境界、在研討碰撞中深化理想信念、在情境感悟中砥礪黨性作風，在盡責實干中強化使命擔當。

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主要做法

（一）精準聚焦，謀劃專題“引力場”。謀劃上，堅持“三個緊扣”明主題，確保學習靶向聚焦、素材典型深刻、導向正確鮮明。一是緊扣形勢任務。圍繞黨的創(chuàng)新理論、政策法規(guī)，黨中央和省委最新決策部署、重點工作安排及省委辦公廳階段任務要求等確定主題，用好權威政策解讀、時政知識專題片等視頻材料，重點提升黨員政策理論素養(yǎng)與服務中心大局能力。二是緊扣時代脈搏。選取社會當前熱點事件現(xiàn)象、榜樣人物先進事跡等確定主題，借助主流媒體和權威網(wǎng)絡平臺視頻材料，引導黨員在多元思潮中辨是非、強認知、悟初心。三是緊扣黨員實際。結(jié)合支部工作實際、隊伍建設需要、黨員思想認識困惑等，針對性選取黨員培訓、業(yè)務案例、警示教育等視頻資源，對癥下藥實現(xiàn)精準賦能。

（二）沉浸學習，營造思想“浸潤場”。學習上，堅持“三精要求”保質(zhì)效，確保準備充分、思考深刻、研討深入。一是精細準備背景材料。提前編發(fā)背景資料、提供網(wǎng)絡鏈接，幫助黨員預先了解相關情況、掌握政策理論、儲備專業(yè)知識，實現(xiàn)從“被動碎片化了解”到“主動系統(tǒng)性把握”的轉(zhuǎn)變。二是精深做好預熱思考。明確研討要求，設計思考提示，引導黨員結(jié)合自身實際、崗位職責等，理清觀點主張、提出獨特見解、謀劃落實舉措，實現(xiàn)從“現(xiàn)場即時聽”到“前置深入想”的轉(zhuǎn)變。三是精準發(fā)力開展現(xiàn)場研學。發(fā)揮視頻學習直觀生動、情景交融的獨特優(yōu)勢，營造沉浸式、共情式學習氛圍，通過集體觀看，有效激發(fā)黨員學習興趣和情感共鳴，為深度交流研討做好準備，實現(xiàn)從“平面靜態(tài)學習”到“融入能動感知”的轉(zhuǎn)變。

（三）交鋒研討，打造觀點“激蕩場”。研討上，堅持“三級引導”校準心，確保討論交流有深度、思想觀點有碰撞、黨性認識有提升。一是主題引導聚焦。在方向把握上，由黨員輪流擔任主持人，圍繞學習專題精心設計2-3個關鍵性問題（如“怎樣推動最新政策落地見效”“特定社會現(xiàn)象給予什么啟示”“對比榜樣精神發(fā)現(xiàn)了哪些差距”“對標黨員標準如何具體踐行”等）現(xiàn)場發(fā)問，確保討論有的放矢、不偏不泛。二是氛圍引導活躍。在氛圍營造上，鼓勵黨員結(jié)合崗位職責與個人思考暢所欲言，談感悟、講見解、議對策，營造民主理性開放的討論環(huán)境，讓思想觀點充分交鋒碰撞。三是層次引導深化。在程序把控上，通過連續(xù)追問、觀點辨析等，推動討論從感性認知向理性思考、從個人見解向集體共識、從履職所需向黨性所系逐步深化，達到縱深推進、螺旋上升的效果。

（四）凝練升華，形成實踐“能量場”。賦能上，堅持“三步轉(zhuǎn)化”促落實，確保學有效果、研出質(zhì)量、見行見效。一是“一人總結(jié)”推動向集體智慧轉(zhuǎn)化。黨支部一名委員對學習研討作總結(jié)，梳理提煉學習討論中的閃光點和共同點，集成集體智慧，進一步將學習成效轉(zhuǎn)化為指導實踐的有力武器。二是“一語分享”推動向行為規(guī)范轉(zhuǎn)化。黨員對照形成的共識，逐一談最大收獲、最深觸動、最具體行動，進一步將學習成效轉(zhuǎn)化為修身律己的行為規(guī)范。三是“一步到位”推動向工作實踐轉(zhuǎn)化。對標黨章及“創(chuàng)一流、作標桿”行動要求，提出當期學以致用的舉措，季度對落實成效進行回顧評估，年度將有益經(jīng)驗總結(jié)上升為制度機制，進一步將學習成效轉(zhuǎn)化為踐行“五個堅持”的政治自覺和履行“三服務”的行動擔當。

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成效啟示

一是創(chuàng)新方式手段是激發(fā)活力的“催化劑”。探索信息化、分眾式招數(shù)，將使組織生活更具時代氣息與實踐鋒芒。

二是小切口深挖掘是提升實效的“金鑰匙”。抓好精準選題、系統(tǒng)設計和閉環(huán)推進，將推動學習質(zhì)量和效率雙提升、黨建和業(yè)務雙促進。

三是有效回應黨員需求是促進成長的“驅(qū)動器”。常態(tài)跟進掌握黨員思想動態(tài)，精準賦能做到固強補弱攻堅，必將鍛造出高素質(zhì)專業(yè)化的黨員隊伍，為奮進新時代提供堅實的組織保障和人才支撐。

“五之”工作法

省政府辦公廳法規(guī)處黨支部

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背景概況

省政府辦公廳法規(guī)處主要負責依法行政、公文審核、機要保密等工作，始終堅持把黨建工作與業(yè)務工作一同謀劃、一同部署、一同推進、一同考核，做實“規(guī)定動作”，做優(yōu)“自選動作”，推動由忙于應付向主動參與轉(zhuǎn)變，由任務落實向質(zhì)量提升轉(zhuǎn)變。

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基本內(nèi)涵

牢固樹立“憑實干立身、用實績說話”導向。通過引導黨員廣博地學習、詳細地求教、慎重地思考、明白地辨別、切實地力行，各項工作實現(xiàn)規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，推動“三辦”“三服務”工作不斷提質(zhì)增效。

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主要做法

一是博學之，做到常學常新。學習不是“一時之功”，而是需要持之以恒、深入鉆研的“長久之計”。引導黨員將讀書學習作為終身習慣，把組織期盼、崗位需求和黨員所惑有機融合，建立健全學習教育長效機制，嚴格執(zhí)行“第一議題”“三會一課”等制度，確保頻次、人員和效果。做到系統(tǒng)學、及時學，既學黨章黨規(guī)黨紀、黨的路線方針政策，又學法律法規(guī)、政策理論、業(yè)務知識；做到帶頭學、相互學，每周固定利用半天時間，就公文審核等交流小體會、共享小技巧、點評小差錯。同時，講好理論課、歷史課、紀律課、團結(jié)課，交流經(jīng)驗收獲、業(yè)務知識、學習體會、工作得失；做到學中干、干中學，學好黨中央、國務院決策部署及省委、省政府工作要求，對存疑問題仔細查找比對相關法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定，反復揣摩準確含義，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，有效破解堵點難點。

二是審問之，做到虛懷若谷。秉持著多問、多學、多思的態(tài)度，放下架子、邁開步子、俯下身子，做到“手里干活，眼里有活，腦里想活”。向書本求知，對新思想、新理念、新論斷反復學、反復思、反復悟，提升判斷力、領悟力、執(zhí)行力。密切關注人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、中國政府網(wǎng)、“中國·甘肅”門戶網(wǎng)站等，學習最新政策，掌握最新要求；向領導請教，學習領導干部對重大問題的深刻思考、指導工作的真知灼見、凝聚睿智的奇招妙策，做到集中精力“聽”、隨手疾速“記”、不明大膽“問”、有疑及時“正”、遺漏妥善“補”。向身邊學習，主動向經(jīng)驗豐富的同志請教處理問題、解決矛盾、推動工作的方式方法，以永不懈怠的勁頭、科學有效的方法開展工作。

三是慎思之，做到能謀善斷。學而不思則罔，思而不學則殆。引導黨員從不同立場、不同角度、不同層面去思考問題，形成客觀、全面、辯證的思維方式，舉一反三、旁觸類通，把每個問題想清楚、想透徹、想明白，不斷提升業(yè)務能力和實干水平。通過厘清履職邊界，做到責權相匹配、相統(tǒng)一，確保任務接得住、管得好，實現(xiàn)工作銜接緊密、流程順暢、協(xié)同高效。在公文審核中，本著“校錯如校仇”精神，堅持實事求是、準確規(guī)范、精簡高效、安全保密原則，重點從形式、內(nèi)容、文字、程序上進行審核，注重與承辦處室和業(yè)務部門的溝通，提出有法可依、有據(jù)可查的修改意見。堅持從大處著眼、小處著手，討論形成理論學習、公文審核、保密管理等多項機制。

四是明辨之，做到修身立德。大是大非面前立場堅定，小事小節(jié)跟前嚴格要求，明白當干部為什么、在崗位干什么，始終保持一種“出淤泥而不染”的精神狀態(tài)和謙虛、謹慎、不驕、不躁的工作作風，從根本上打牢防腐拒變的基礎。同時，注重“嚴管”“厚愛”融合、“約束”“激勵”匹配，讓每名黨員活力充盈、動能澎湃。堅持從談心談話、思想交流入手，傾聽黨員訴求，了解思想動態(tài)，力所能及幫助解決工作和生活難題，努力打造團結(jié)向上、心齊氣順、奮發(fā)有為、充滿活力的氛圍，不斷增強處室凝聚力和向心力。堅持從微末小事、一點一滴入手，及時做好警醒提醒，嚴格按照規(guī)定程序辦事，在私底下、無人時、細微處，始終不放縱、不越軌、不逾矩。堅持從暖心事項、關心關愛入手，了解掌握黨員的健康狀況及家庭情況，竭盡所能開展人文關懷。在干部因病住院、家庭新增成員時送去組織關懷和慰問物品。

五是篤行之，做到知行合一。道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，從基礎工作和基本要求抓起，推進黨支部標準化規(guī)范化建設，增強黨支部政治功能和組織功能，做到全面進步、全面過硬。通過支部會議，對表現(xiàn)突出的同志進行表揚，選樹小榜樣、小模范，發(fā)現(xiàn)閃光點、激發(fā)榮譽感。面對矛盾糾紛，不推諉、不逃避，不坐而論道、不光說不練，以“釘釘子精神”抓落實，做到平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出來。大膽使用、經(jīng)常使用、用夠用好批評與自我批評，使之成為一種習慣、一種自覺、一種責任。嚴格遵守紀律規(guī)矩，自覺接受內(nèi)外監(jiān)督，做到“言行一致”“表里如一”。

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成效啟示

一是黨建引領聚合力。要引導黨員深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，將講政治貫穿工作始終，提高政治站位、把準政治方向、注重政治效果、考慮政治影響。

二是業(yè)務融合增動能。要在統(tǒng)籌考慮職責分工、人員結(jié)構(gòu)的基礎上，合理確定履職清單和時限要求，堅持從開始到結(jié)束一抓到底，確保目標不跑偏、不走樣，避免主觀隨意、自行其是，推動各項工作走深走實。

三是爭先進位走在前。要貫徹“快穩(wěn)嚴準細實”要求，營造創(chuàng)先爭優(yōu)濃厚氛圍，引導黨員在看中明標準、在查中補短板，努力做到文交我辦無差錯、會交我辦請放心、事交我辦能安心，真正實現(xiàn)德能正其身、才能勝其任、言能達其意、書能成其文。

“四嚴四一流”工作法

省委社會工作部辦公室黨支部

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背景概況

省委社會工作部辦公室黨支部聚焦全面提升辦公室“三服務”工作規(guī)范化水平，堅持初始即嚴、一嚴到底的工作基調(diào)，以嚴格落實黨的組織生活制度為重點，著力打造一支政治素質(zhì)過硬、業(yè)務能力過硬、紀律作風過硬的黨員隊伍，全面提升黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，確保政治把關到位、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)到位、督促落實到位、服務保障到位。

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基本內(nèi)涵

“四嚴四一流”工作法，即嚴把方向，塑造一流政治品質(zhì)，把旗幟鮮明講政治貫穿社會工作各方面全過程；嚴格標準，提升一流業(yè)務能力，著力鍛造能力過硬的干部隊伍；嚴抓效能，錘煉一流干事作風，確保各項工作高效落實；嚴管厚愛，營造一流工作環(huán)境，推動支部黨建與業(yè)務工作深度融合。

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主要做法

（一）嚴把方向，錘煉一流政治品格。一是嚴抓政治建設。堅持把政治理論學習擺在首位，教育引導全室黨員干部把堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”作為最根本的政治原則。二是嚴抓思想建設。制定辦公室黨支部年度學習計劃，結(jié)合“三會一課”重點學習領會社會工作重要論述和關于基層治理重要指示批示精神，深入貫徹落實辦公廳工作重要指示批示精神。三是嚴抓紀律建設。扎實開展中央八項規(guī)定精神學習教育，組織支部黨員干部常態(tài)化開展專題學習、警示教育等，制定全面從嚴治黨暨黨風廉政建設會議重點任務臺賬和黨支部查擺問題清單，堅持邊學邊查邊改，使鐵的紀律轉(zhuǎn)化為黨員干部的自覺遵循和行為底線。

（二）嚴格標準，鍛造一流業(yè)務能力。一是注重機制建立和統(tǒng)籌推進。拓展升級甘肅人民建議征集平臺，上線市州子平臺，實現(xiàn)省直部門和市州黨委社會工作部自主開展專題征集功能，開展“我為甘肅‘十五五’規(guī)劃獻一策”人民建議專題征集。持續(xù)加強機要保密、檔案管理等工作，建立4類16項工作臺賬記錄，加強源頭把關和流程管控。二是注重隊伍融合和能力重塑。積極參與世界讀書日、五四青年節(jié)讀書分享活動，開展“月讀一本書”活動，形成良好的讀書學習氛圍。統(tǒng)籌各處室業(yè)務工作的穿透性，建立工作調(diào)度機制，部務會議定事項督辦臺賬、工作要點任務分解，及時做好工作提醒和督辦落實。針對個人特點和工作經(jīng)歷交任務、壓擔子，做到人人身上有擔子，個個肩上有責任，努力形成“團結(jié)協(xié)作、互幫互助、風正氣足”團隊精神。三是注重日常教育和實踐鍛煉。每周召開例會，針對政務運行、機要保密、督查督辦、后勤保障和人民建議征集等工作，組織學習政策文件、開展業(yè)務研討交流，積極推進人民建議征集等工作，讓黨員干部在實踐中積累經(jīng)驗、增長才干。

（三）嚴抓效能，錘煉一流干事作風。一是嚴格落實組織生活。注重發(fā)揮支委會作用，嚴格落實“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，黨支部書記以“如何做好調(diào)查研究工作”為題為全體黨員講黨課，深入開展“微黨課人人講活動”。組織全體黨員觀看《雅丹衛(wèi)士》《您的聲音》等主旋律電影，組織開展《八項規(guī)定改變中國》《百年來黨的作風建設的光輝歷程與現(xiàn)實啟示》等學習研討活動，讓黨員不斷強化理想信念、激發(fā)使命擔當。二是建立健全制度機制。加強日常工作規(guī)范化，修訂12項制度規(guī)定，細化工作職責和標準。統(tǒng)籌規(guī)范部領導和各處室開展實地調(diào)研，規(guī)范授課培訓、評審考核、參加活動等事宜。三是強化監(jiān)督考核問責。堅持周總結(jié)月督促季調(diào)度工作機制，建立部領導周活動安排和處室重點工作臺賬，及時加強工作調(diào)度提醒，推進清單化管理、項目式推進，對工作成效進行量化評估。

（四）嚴管厚愛，營造一流工作環(huán)境。一方面，堅持嚴管就是厚愛，嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神和部機關工作人員“十嚴禁”紀律要求，強化黨員干部“八小時之外”管理。加強崗位廉政教育和警示教育，注意在日常工作中“上緊發(fā)條、擰緊螺絲”。在重點工作進度、重要節(jié)假日前等關鍵時間節(jié)點進行專項提醒，及時傳達學習過緊日子要求和駐部紀檢組節(jié)假日工作提醒，確保節(jié)日風清氣正。另一方面，注重在從嚴要求中體現(xiàn)對黨員干部的關心幫助，經(jīng)常開展談心談話，及時了解思想、工作和生活情況，引導全體黨員干部互相學習優(yōu)點、互相借鑒經(jīng)驗、互相提醒問題、互相溝通意見，在處室內(nèi)部營造互相監(jiān)督、坦誠相見的良好氛圍。注重人文關懷，及時解決實際困難，幫助干部職工協(xié)調(diào)集體戶口遷移、子女假期托管、公租房申請等工作，用心做實關心關愛干部工作。

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成效啟示

一是聚焦關鍵環(huán)節(jié)，抓好深度融合。積極開展支部聯(lián)建共建，創(chuàng)新開展主題黨日活動，發(fā)揮黨建引領保障作用，推動黨建與業(yè)務工作深度融合、互促共進。

二是聚焦目標任務，確保高質(zhì)高效。始終堅持一流的工作標準、培養(yǎng)一流的工作能力、堅持一流紀律作風、追求一流的質(zhì)量效率。

三是聚焦示范引領，提升工作能力。把引領發(fā)展、服務群眾、凝聚人心作為出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以黨建成效賦能社會工作和“三服務”提質(zhì)增效。

“快全亮實新”工作法

省生態(tài)資源監(jiān)測中心荒漠化

監(jiān)測中心黨支部

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背景概況

省生態(tài)資源監(jiān)測中心荒漠化監(jiān)測中心肩負著全省荒漠化沙化調(diào)查監(jiān)測與蘭州沙塵暴監(jiān)測、服務“三北”等重點生態(tài)工程的重要職責。近年來，支部以高質(zhì)量黨建為引領，通過踐行“快全亮實新”支部工作法，推動黨建工作與核心業(yè)務目標同向、部署同步、工作同力，為加強荒漠化綜合防治和深入推進“三北”等重點生態(tài)工程建設提供堅強組織保障。

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基本內(nèi)涵

“快全亮實新”支部工作法，即響應部署“快”、能力覆蓋“全”、標桿示范“亮”、攻堅克難“實”、發(fā)展路徑“新”，有力推動黨建和業(yè)務工作深度融合、同頻共振、常態(tài)長效。

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主要做法

（一）突出“快”字，強化政治引領，筑牢思想根基。一是建立“第一時間”響應機制。嚴格落實“第一議題”制度，做到及時學、跟進學、深入學，確保中央及省委各項文件、會議精神和工作要求能夠迅速、準確傳達到每一位黨員。二是構(gòu)建“常態(tài)化+”學習體系。嚴格執(zhí)行“每周一學”制度，結(jié)合支部實際制定《黨支部政治理論學習方案》《黨支部主題黨日活動計劃》。通過集中學習、專題研討、主題黨課、談心談話等多種形式，推動理論學習入腦入心。三是推動“學用”即時轉(zhuǎn)化。注重理論聯(lián)系實際，將學習研討與謀劃推動全省荒漠化沙化監(jiān)測、蘭州沙塵暴監(jiān)測等工作緊密結(jié)合。針對監(jiān)測任務中的難點，組織黨員開展專題討論，在思想碰撞中明確思路，確保黨的創(chuàng)新理論成為破解工作難題、提升工作質(zhì)效的“金鑰匙”。

（二）著眼“全”字，推動深度融合，提升綜合能力。一是搭建“黨建+業(yè)務”責任框架。制定《省生監(jiān)中心關于推動黨建和業(yè)務工作深度融合實施意見》，在重大監(jiān)測項目、技術攻關任務中，實行“黨員牽頭負責制”和“黨員專班攻堅制”，使業(yè)務崗位成為鍛煉能力的“磨刀石”。二是打造“多元化”能力提升平臺。實施“黨性教育+業(yè)務培訓”雙輪驅(qū)動。一方面，利用外業(yè)監(jiān)測間隙組織現(xiàn)場業(yè)務討論，將“移動課堂”開設到監(jiān)測一線。另一方面，建立“傳幫帶”機制，經(jīng)驗豐富的老黨員與青年黨員、業(yè)務骨干與積極分子結(jié)對提升。三是營造“全域性”比學趕超氛圍。通過設立黨員示范崗、開展技能大比武、評選業(yè)務標兵等方式，激發(fā)黨員內(nèi)生動力，營造“干中學、學中干、爭先進、創(chuàng)一流”的濃厚氛圍。

（三）聚焦“亮”字，樹立先鋒標桿，發(fā)揮示范效應。一是打造“先鋒戰(zhàn)隊”亮身份。在急難險重任務中組建“荒漠化和沙化報告編制先鋒隊”“荒漠化沙化無人機樣地調(diào)查攻堅隊”等特色鮮明的黨員突擊隊，凸顯黨員先鋒作用。二是搭建“宣傳矩陣”亮形象。緊扣“6·17”世界防治荒漠化與干旱日等關鍵節(jié)點，開展特色主題黨日活動，深化支部共建聯(lián)建，推動黨建工作與中心業(yè)務深度融合，提升工作社會認知度和影響力。三是創(chuàng)造“一流業(yè)績”亮擔當。以黨員隊伍為核心，高標準完成歷次全省荒漠化沙化監(jiān)測，精準劃定1686公里河西走廊風沙線，為“三北”工程攻堅戰(zhàn)提供重要的本底數(shù)據(jù)。蘭州沙塵暴監(jiān)測站連續(xù)多年高質(zhì)量完成監(jiān)測和數(shù)據(jù)上報任務，多次獲得國家通報表揚，充分彰顯了“監(jiān)測先鋒”的擔當與價值。

（四）立足“實”字，聚力技術攻堅，破解業(yè)務難題。一是構(gòu)筑“黨建+技術攻關”實體平臺。面對監(jiān)測技術難題，黨支部牽頭組織技術交流會、專家授課和頭腦風暴，集中力量進行軟件應用突破和專業(yè)技術攻關，助力黨員做到監(jiān)測技術“自身硬”。二是實施“項目化”攻堅作戰(zhàn)。依托全省林草濕荒普查工作，成立“荒漠化沙化專項調(diào)查先鋒隊”，主動與國家林草局西北院、蘭州大學等單位的專家、博士生團隊開展交流，將黨建活動融入技術研討現(xiàn)場，共同解決普查軟件操作、數(shù)據(jù)分析等實際難題，為普查工作的順利推進提供堅實技術保障。三是強化“一線工作法”抓落實。支委成員帶頭深入監(jiān)測一線，與干部職工同工作、同研究，建立任務清單和責任臺賬，對重點工作實行掛圖作戰(zhàn)，確保各項監(jiān)測任務按時保質(zhì)完成。

（五）瞄準“新”字，堅持守正創(chuàng)新，激活發(fā)展引擎。一是創(chuàng)新“黨建+技術支撐”工作機制。持續(xù)推動黨建工作向技術服務一線延伸，組織黨員技術骨干積極參與全省林草生態(tài)建設重點規(guī)劃、方案的編制與論證工作，為區(qū)域生態(tài)建設提供高水平的智力支持和技術服務。二是拓展“技術賦能”應用場景。大力推廣無人機遙感、大數(shù)據(jù)分析等現(xiàn)代化手段在荒漠化監(jiān)測中的應用。助力張掖、慶陽、隴南等市國土綠化示范項目成功獲批并下達中央財政資金，為古浪縣等“河西走廊—塔克拉瑪干沙漠邊緣阻擊戰(zhàn)”關鍵區(qū)域提供精準的治理數(shù)據(jù)支撐。三是激發(fā)“智慧監(jiān)測”內(nèi)生動力。鼓勵黨員立足崗位開展微創(chuàng)新、小改革，圍繞提升智慧監(jiān)測水平、優(yōu)化數(shù)據(jù)分析、改進設備性能等提出合理性建議。通過設立創(chuàng)新建議箱、舉辦創(chuàng)新成果分享會等形式，不斷探索監(jiān)測工作的新路徑、新方法，為林草事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入持續(xù)不斷的創(chuàng)新動能。

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成效啟示

一是堅持政治引領，把準方向是根本前提。只有始終將政治建設擺在首位，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，才能確保監(jiān)測事業(yè)沿著正確的方向前進，才能凝聚起攻堅克難的強大力量。

二是堅持深度融合，互促共進是關鍵路徑。只有將黨建工作深度融入業(yè)務工作的全過程、各環(huán)節(jié)，實現(xiàn)目標同向、部署同步、考核聯(lián)動，才能產(chǎn)生“1+1>2”的聚合效應。

三是堅持先鋒引領，示范帶動是有效方法。只有讓黨員在關鍵崗位、重點任務中挑大梁、當先鋒，才能有效激發(fā)隊伍活力，帶動整體工作水平提升。四是堅持守正創(chuàng)新，與時俱進是不竭動力。只有緊跟時代步伐，創(chuàng)新工作理念、方法和載體，才能使黨支部始終充滿生機與活力，永葆先進性和戰(zhàn)斗力。

“一核三融五機制”工作法

省勞動人事爭議仲裁院黨支部

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背景概況

在全省深入推進“主動創(chuàng)安、主動創(chuàng)穩(wěn)”行動的宏大背景下，勞動人事爭議仲裁機構(gòu)作為化解社會矛盾的“減壓閥”和維護社會穩(wěn)定的“第一道防線”，其工作的政治屬性、社會屬性愈發(fā)凸顯。面對新業(yè)態(tài)勞動關系復雜化、勞動者維權訴求多元化的新挑戰(zhàn)，省勞動人事爭議仲裁院黨支部堅持問題導向，聚焦融合賦能，探索提出了“一核三融五機制”工作法，致力于將黨建工作的“軟實力”轉(zhuǎn)化為仲裁事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“硬支撐”，為建設更高水平的平安甘肅、法治甘肅貢獻仲裁力量。

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基本內(nèi)涵

“一核三融五機制”工作法，其核心內(nèi)涵為“一個核心、三項融合、五大機制”。一個核心，即緊扣“強化黨的絕對領導”這一核心。這是仲裁工作的“定盤星”與“壓艙石”，是確保仲裁事業(yè)始終沿著正確政治方向破浪前行的根本保證。三項融合，即推進“目標、組織、文化”三項深度融合。通過架設起目標同向、組織同構(gòu)、文化同魂的“立交橋”，徹底打破部門壁壘與思想藩籬，實現(xiàn)黨建與業(yè)務的無縫對接、同頻共振。五大機制，即健全“聯(lián)動攻堅、多元共治、先鋒引領、人才淬煉、一體考核”五大長效機制。通過構(gòu)建起環(huán)環(huán)相扣、閉環(huán)運行的“動力系統(tǒng)”，為深度融合提供堅實有力的制度支撐，確保工作法落地生根、開花結(jié)果。

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主要做法

（一）把牢“一個核心”，在思想同頻中凝聚向心力。堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，將政治建設貫穿于仲裁工作全過程。一是抓實“第一議題”領學，做到第一時間傳達、第一議題研討、第一任務落實。二是深化“庭前一刻鐘”研學，變業(yè)務研判為政治能力訓練，引導仲裁員善于從政治上看問題，深刻洞察案件背后的民心向背與社會影響。三是做優(yōu)“典型案例”復盤學，定期開展“三效合一”案件復盤，在學思踐悟中不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。

（二）促進“三項融合”，在組織同構(gòu)中激發(fā)戰(zhàn)斗力。以體系化思維推動黨建與業(yè)務“一盤棋”謀劃、“一體化”運行。一是在目標設定上“同頻同步”，緊扣優(yōu)化營商環(huán)境、保障“隴原技工”等重點勞務品牌用工權益、服務新業(yè)態(tài)勞動者等中心任務，設立“黨建+”攻堅項目，使黨建目標與業(yè)務指標深度綁定，確保黨建工作始終圍繞中心、服務大局。二是在組織建設上“同向發(fā)力”，創(chuàng)新打造“黨員仲裁先鋒庭”，支部活動與案件會商、業(yè)務研討、庭審觀摩等一體開展，在急難險重任務面前，黨員帶頭“啃硬骨頭”，把黨的組織力直接轉(zhuǎn)化為破解難題的戰(zhàn)斗力，讓黨組織成為攻堅克難最堅強的戰(zhàn)斗堡壘。三是在文化建設上“同聲相應”，將“忠誠、為民、公正、廉潔”的仲裁核心價值觀融入支部文化建設，開展“仲裁小講堂”、選樹“黨員調(diào)解之星”，建設“仲裁榮譽室”等活動，將紅色基因與法治精神、專業(yè)精神深度融合，鑄造“紅色仲裁”精神內(nèi)核，激勵仲裁隊伍擔當作為。

（三）筑牢“五大機制”，在行動同步中提升服務力。聚焦工作閉環(huán)，著力鍛造支撐深度融合制度的“四梁八柱”。一是鍛造“攥指成拳”的聯(lián)動攻堅機制。由黨組織牽頭，建立重大案件集體會診制度。對于涉眾廣、影響大的案件，啟動聯(lián)動機制，邀請法官、工會干部、企業(yè)家代表共同參與研判，發(fā)揮黨組織總攬全局、協(xié)調(diào)各方的政治優(yōu)勢，確保案件處理萬無一失。二是構(gòu)建“眾木成林”的多元共治機制。打破部門壁壘，主動與法院、司法、工會、工商聯(lián)等單位黨組織開展聯(lián)建共建，組建“多元解紛聯(lián)盟”。通過信息共享、力量聯(lián)動、品牌共創(chuàng)，構(gòu)建源頭預防、多元化解、裁審銜接的工作格局，將黨建聯(lián)盟的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為社會治理的強大效能。三是擦亮“一崗一旗”的先鋒引領機制，深化“黨員先鋒崗”創(chuàng)建，組建“‘黨旗紅’流動仲裁庭”，變坐堂辦案為上門服務，把仲裁庭搬到企業(yè)園區(qū)、項目一線。四是完善“墩苗淬火”的人才培養(yǎng)機制。實施“雙向淬煉”工程，既把業(yè)務尖子培養(yǎng)成黨建行家，也讓黨務干部成為業(yè)務標兵，為事業(yè)發(fā)展鍛造復合型人才。五是樹立“獎優(yōu)罰劣”的一體考核機制，創(chuàng)新考核“指揮棒”，將化解重大風險、群眾滿意度等業(yè)務實績與黨建考評、評先選優(yōu)硬掛鉤，讓“干得好”與“融得好”相得益彰。

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成效啟示

一是必須堅持思想破冰，方有行動突圍。破解“兩張皮”，根子在思想。只有牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，才能從根本上實現(xiàn)黨建與業(yè)務的深度融合。

二是必須堅持系統(tǒng)集成，方能聚沙成塔。融合工作切忌“碎片化”。只有通過體系化的制度設計，構(gòu)建起全方位、全過程、全覆蓋的閉環(huán)機制，才能形成“1+1>2”的聚合效應。

三是必須堅持品牌賦能，方可引領示范。黨建品牌是旗幟，更是力量。只有將品牌創(chuàng)建融入日常、抓在經(jīng)常，以實干擦亮品牌，以實績彰顯價值，才能真正發(fā)揮其強大的示范、引領和輻射作用。

來源：甘肅機關黨建

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