想知道海歸就業(yè)的最新趨勢(shì)嗎？最近新鮮出爐的《2025年海外歸國(guó)留學(xué)生秋季就業(yè)發(fā)展報(bào)告》將為你揭開答案。

基于北上廣深四城海歸人才招聘會(huì)的大量真實(shí)樣本數(shù)據(jù)，報(bào)告從行業(yè)走向、薪酬水平、求職偏好等多維度切入，深入解析海外歸國(guó)留學(xué)生的就業(yè)畫像與趨勢(shì)變化。

接下來，讓我們一起走進(jìn)這組數(shù)據(jù)背后隱藏的信號(hào)，洞察海歸求職新風(fēng)向，幫助你提前規(guī)劃職業(yè)路徑，精準(zhǔn)把握下一步的求職先機(jī)。

碩士留學(xué)生是求職主流

報(bào)告顯示，00后海歸占比達(dá)56%，成為求職核心群體。海歸簡(jiǎn)歷投遞峰值集中在23-25歲，平均求職年齡降至25.17歲，較2018年的28歲、2022年的27.41歲持續(xù)走低，年輕化趨勢(shì)明顯。

此外，約8%的海歸會(huì)在在讀期間提前回國(guó)實(shí)習(xí)，以積累經(jīng)驗(yàn)、降低畢業(yè)求職的不確定性。

學(xué)歷分布上，碩士海歸占比高達(dá)78%，是求職絕對(duì)主力；博士占14%，本科生僅7%。

海歸企業(yè)類型偏好特征

在企業(yè)類型選擇上，海歸們展現(xiàn)出不同的偏好：外資企業(yè)在90后、95 后、00后海歸中的期望占比均位居首位，是全年齡層較偏好的方向。

00后海歸：除傾向外資企業(yè)與自媒體外，整體偏好情況落差較小，一定程度上反映選擇多元化，對(duì)不同企業(yè)類型可能保持更開放的態(tài)度。

95后海歸：95 后海歸主要傾向進(jìn)入上市公司或央國(guó)企，選擇自媒體行業(yè)占比在95后海歸中占比最低。

90后海歸：除外資企業(yè)外，90后海歸期望進(jìn)入高校/科研機(jī)構(gòu)及政府機(jī)關(guān)。

崗位偏好差異明顯

數(shù)據(jù)顯示，不同國(guó)家的留學(xué)生的求職方向有比較明顯的差別。

英國(guó)：選擇高度集中在互聯(lián)網(wǎng)、AI和金融這三大領(lǐng)域，目標(biāo)明確，火力集中。

澳洲：除了主流的AI、互聯(lián)網(wǎng)和金融，物流與供應(yīng)鏈管理（6.85%）成為澳洲海歸選擇最多的獨(dú)特方向。

港碩：對(duì)教育行業(yè)情有獨(dú)鐘，在鐘情于互聯(lián)網(wǎng)和AI的同時(shí)，有高達(dá)13.91%的人選擇了教育行業(yè)，比例遠(yuǎn)高于其他留學(xué)地。

新加坡：尤其偏愛互聯(lián)網(wǎng)和金融，同時(shí)，選擇電子工程的比例顯著高于其他國(guó)家。

美國(guó)：強(qiáng)力偏向科技前沿，對(duì)AI（15.29%）的偏愛最為突出，同時(shí)互聯(lián)網(wǎng)和金融也是熱門選擇，這與美國(guó)在科技與商科領(lǐng)域的強(qiáng)勢(shì)教育背景完全吻合。

在崗位選擇上，不同年齡段差異顯著

00后：最愛運(yùn)營(yíng)與銷售崗（占比20.95%），偏好門檻靈活、實(shí)踐性強(qiáng)的崗位；

95后：傾向技術(shù)研發(fā)崗，追求專業(yè)深度與技術(shù)壁壘；

90后及其他年齡段：以技術(shù)研發(fā)、教育咨詢類崗位為主。

如今，“海歸”已不再是稀缺身份標(biāo)簽，但隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)加速轉(zhuǎn)型，新的產(chǎn)業(yè)機(jī)會(huì)也在不斷涌現(xiàn)。

對(duì)于留學(xué)生而言，比起盲目跟風(fēng)，更重要的是提前做好職業(yè)規(guī)劃：結(jié)合目標(biāo)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)選擇留學(xué)方向；在海外學(xué)習(xí)期間持續(xù)積累高質(zhì)量的實(shí)習(xí)、科研與項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，讓自己的硬實(shí)力真正“能打”。

而在真正邁入求職階段時(shí)，你需要將學(xué)歷背景、專業(yè)優(yōu)勢(shì)與個(gè)人興趣進(jìn)行深度匹配，精準(zhǔn)鎖定最適合自己的行業(yè)和崗位，避免走彎路。

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愿每一位努力的你，都能抓住趨勢(shì)，贏得屬于自己的下一次躍遷。