12月1日有廣東網(wǎng)友爆料，東莞一公司，因公司名稱變更，現(xiàn)與員工解除勞動關(guān)系，按勞動法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償!我要不要續(xù)簽合同?

• 這究竟是咋回事？

我們來仔細(xì)端詳這份通知。

TUNGYu 東鈺五金塑膠有限公司

公告

NO:202511022025年11月25日

因變更公司名稱，現(xiàn)與員工解除勞動關(guān)系。終止日為2025年12月31日，公司按勞動法相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。流程如下:
1， 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=平均工資*工作年限。平均工資=(2024年12月份工資至2025年11月份工資之和)/12，工資以公司戶轉(zhuǎn)入為準(zhǔn)(不扣除五險(xiǎn)一金)，工作年限截止日為2025年12月31日。
2，簽訂經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金協(xié)議的同時(shí)再簽訂新的勞動合同和入廠手續(xù)，如不再續(xù)簽新公司，公司會提前告知，員工也應(yīng)盡早提出。
3，簽訂協(xié)議前會以工資條的形式發(fā)送經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的明細(xì)以便核對。
4， 所有手續(xù)將在2025年12月31日前完畢，先簽訂協(xié)議后支付補(bǔ)償金，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，支付完畢年資清零。
5， 如對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式有異議需在11月27日前提出，否則視為接受。
6，如對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式不接受則不變更公司名稱，繼續(xù)以原公司名稱經(jīng)營，不發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
其他細(xì)節(jié)后續(xù)會陸續(xù)公布，敬請留意群消息。特此公告!
管理部核準(zhǔn):*公告期限:自2025年11月25日起
東莞市東鈺五金塑膠有限公司

從上述內(nèi)容來看，這家工廠決定變更公司名稱，于是整出一樁勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖虑閬?。相信這背后有經(jīng)營戰(zhàn)略的考慮。但是，這家工廠老板能夠嚴(yán)格執(zhí)行勞動法的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，可以說是非常不錯(cuò)了。

據(jù)公開信息，東莞市東鈺五金塑膠有限公司于2005年08月02日成立，注冊資本50萬元，位于東莞清溪鎮(zhèn)，經(jīng)營范圍包括產(chǎn)銷：五金制品，塑膠制品；貨物進(jìn)出口，技術(shù)進(jìn)出口等。

針對此事，有網(wǎng)友表示，很良心的企業(yè)了 把賠償金書面公告規(guī)定出來。制造業(yè)一般是勞動密集型企業(yè)，員工數(shù)量大，還能如此安排很好了。

也有網(wǎng)友認(rèn)為，公司名稱變更不影響勞動合同繼續(xù)履行。除非公司名稱并不是變更，而是原公司倒閉了，新公司在舊公司地址重新注冊公司。

• 那公司變更名稱，需要支付勞動補(bǔ)償嗎？

有律師指出，公司更改名稱一般情況下不需要對員工進(jìn)行賠償。具體如下：

1. 勞動合同繼續(xù)有效：根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動合同的履行。所以公司名稱變更后，原勞動合同依然對雙方具有約束力。
2. 員工權(quán)益不受影響：公司名稱更改通常不會導(dǎo)致員工的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動報(bào)酬等核心權(quán)益發(fā)生實(shí)質(zhì)性變化。員工仍按照原勞動合同履行工作職責(zé)，享受相應(yīng)待遇。
3. 無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：除非公司以名稱變更為由，與員工協(xié)商解除勞動合同，否則無需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是協(xié)商解除，公司應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
不過，如果公司名稱變更后，以不合理的方式要求員工重新簽訂勞動合同等，損害員工權(quán)益的，員工可通過勞動仲裁等方式維護(hù)自身合法權(quán)益。

因此，我們回到開篇，如今這家工廠變更名稱，主動對員工提出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，顯然是合理合法，背后透著工廠老板滿滿的格局和人情味，值得肯定。

對此，你怎么看呢？