在變與不變之中尋求未來的確定性，已成為這輪曠日持久的光伏調(diào)整周期里的一大旋律。面臨無限拉長(zhǎng)的產(chǎn)業(yè)寒冬，越來越多的光伏企業(yè)正在主動(dòng)求變。

有的加大了產(chǎn)品創(chuàng)新力度，晶科能源、晶澳科技、天合光能、華晟新能源、愛旭股份集中推出650W以上高功率、高轉(zhuǎn)換率新品，一直對(duì)儲(chǔ)能不太感冒的隆基綠能在千呼萬喚聲中終于殺入了儲(chǔ)能賽道，光伏業(yè)務(wù)仍在虧損的國(guó)晟科技連續(xù)押注儲(chǔ)能，引來股價(jià)在短短兩個(gè)月翻倍暴漲……

全行業(yè)清醒的意識(shí)到，供需結(jié)構(gòu)嚴(yán)重失衡的情況下，硅片、電池片和光伏組件已進(jìn)入一段“微利”時(shí)期，不是在產(chǎn)品、服務(wù)方面打出鮮明差異化優(yōu)勢(shì)，不培育出新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)，那么就很難挺過這個(gè)漫長(zhǎng)的冬天。所以，主動(dòng)去求變才是穿越周期的唯一選擇。

光伏企業(yè)的“求變”不僅體現(xiàn)在產(chǎn)品、場(chǎng)景應(yīng)用創(chuàng)新方面，還在管理層調(diào)整方面。國(guó)內(nèi)的人才觀一般是走兩條路線，一是主帥無能，累死三軍，二是千軍易得，一將難求。在企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中，人才特別是總經(jīng)理、董事長(zhǎng)級(jí)別的高端人才扮演著舉足輕重的作用。

處于史上最殘酷的調(diào)整周期當(dāng)中，高級(jí)管理、研發(fā)、銷售人才的人事變動(dòng)更為頻繁。在一系列人事變動(dòng)的背后，往往暗藏的是企業(yè)經(jīng)營(yíng)重心改弦更張，調(diào)校戰(zhàn)略目標(biāo)的重大方略。

初步理解高層人事變局的真正目的，我們?cè)賮砜纯唇谔刈冸姽ぜ捌渥庸拘绿啬茉吹闹匾耸伦儎?dòng)，一紙公告的背后可能深藏著更加深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意圖。

11月24日，特變電工（600089）及其在港上市的新特能源發(fā)生重要人事變動(dòng)。特變電工“二把手”黃漢杰辭去公司總經(jīng)理、董事職務(wù)，擬任新特能源及其子公司特變電工新疆新能源董事長(zhǎng)；同時(shí)，從三一重能挖來的彭旭辭去特變電工副總經(jīng)理職務(wù)，擬擔(dān)任特變電工新疆新能源總經(jīng)理，與黃漢杰搭班共同主抓特變電工新疆新能源的經(jīng)營(yíng)和管理工作。

而與特變電工董事長(zhǎng)張新名字相近，實(shí)無關(guān)聯(lián)關(guān)系的職業(yè)經(jīng)理人張建新則辭去了新特能源董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事等職務(wù)，正式讓位給黃漢杰。

簡(jiǎn)歷方面看，張建新和黃漢杰均是特變電工的“老將”，張建新于2003年加盟特變電工，2012年起任新特能源董事長(zhǎng)，至今已有13年。黃漢杰比張建新小6歲，資歷更老，他在20歲加盟特變電工，從財(cái)務(wù)部科員一直坐到董事、總經(jīng)理位置?？梢哉f，黃漢杰更深為董事長(zhǎng)所倚重，是深可信賴的股肱之臣。

從職務(wù)上看，張、黃二人均堪稱張新的左膀右臂，對(duì)特變電工、新特能源的成長(zhǎng)均做出了重要貢獻(xiàn)。

在此輪周期調(diào)整當(dāng)中，特變電工因有業(yè)務(wù)更加多元，有輸變電、新能源、能源和新材料四大業(yè)務(wù)板塊坐鎮(zhèn)，即使多晶硅業(yè)務(wù)在2024年虧損，但總體業(yè)績(jī)?nèi)阅鎰?shì)增長(zhǎng)。

特別是在華電新能源成功IPO后，受投資收益大幅增長(zhǎng)帶動(dòng)，特變電工2025年前三季度實(shí)現(xiàn)盈利54.84億元。新特能源2025年前三季度業(yè)績(jī)已扭虧為盈，實(shí)現(xiàn)營(yíng)收116.56億元人民幣，凈利潤(rùn)5.27億元人民幣。二級(jí)市場(chǎng)上，特變電工股價(jià)創(chuàng)出新高，市值站上了1000億元關(guān)口上方。

按理來說，特變電工和新特能源形勢(shì)一片大好，理應(yīng)在當(dāng)前的人事格局上繼續(xù)高歌猛進(jìn)，根本不存在因業(yè)績(jī)變化而做出“調(diào)將換帥”的需求。因此，看到特變電工、新特能源的這波重大人事變動(dòng)也是很錯(cuò)愕。

那么，這次新特能源為何要“換帥”，特變電工要“換將”呢？

總體來講，“特變系”這次人事變動(dòng)，還是來自公司內(nèi)部戰(zhàn)略發(fā)展需要，“換帥”后的新特能源或謀求新的發(fā)展高度。

作為全球多晶硅CR5成員之一，新特能源到2024年底多晶硅產(chǎn)能30萬噸，其已于香港聯(lián)交所上市，之后謀求實(shí)現(xiàn)A+H上市，計(jì)劃在上交所主板發(fā)行股票，募資88億元。

不過，這次A+H上市計(jì)劃一方面因A股IPO融資政策縮緊，另一方或因募資額過高而擱淺。2024年12月24日，新特能源撤回了在A股IPO的申請(qǐng)。而著眼于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，其還會(huì)嘗試推進(jìn)IPO。

站在IPO的角度，黃漢杰接替張建新?lián)味麻L(zhǎng)，這次人事變動(dòng)的脈絡(luò)更清晰一些。從工作履歷上看，張建新長(zhǎng)于電力項(xiàng)目開發(fā)，新能源電站建設(shè)，而黃漢杰做于財(cái)務(wù)部科員、副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)、副總會(huì)計(jì)師等職務(wù)，更精于財(cái)務(wù)投資，可能更適合管理運(yùn)營(yíng)，以及IPO的推進(jìn)工作。

為了專門做好新特能源的經(jīng)營(yíng)和管理工作，黃漢杰也是有備而來，在辭去特變電工總經(jīng)理、董事職務(wù)后，還一并辭去了新疆眾和董事職備，可以說將一門心思的抓新特能源的工作。

至于黃漢杰留下的職務(wù)空缺，特變電工同樣做出了穩(wěn)妥安排，已推選名氣、聲望更大的種衍民擔(dān)任“二把手”，且提名為第十一屆董事會(huì)董事候選人。種衍民還有一重身份，他是第十一至十四屆全國(guó)人大代表，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼。同時(shí)，彭旭調(diào)離的職務(wù)空缺，則由陸旸補(bǔ)位。

總體上看，人才濟(jì)濟(jì)，精英輩出的特變電工及其子公司新特能源正籌劃通過人事調(diào)整這盤棋，醞釀更高層次的縱深發(fā)展。（草根光伏）