上個月秋招的時候，大家發(fā)現(xiàn)了比亞迪今年校招出現(xiàn)了一個很不尋常的情況，就是比亞迪今年校招在卡985和211學歷，甚至有不少本科雙非碩士985的學生的簡歷都被卡了。

當時大家驚呼工作太難找了。沒想到這個事情現(xiàn)在被打臉了，原來覺得工作難找的不僅僅是網(wǎng)友，還有比亞迪的部分領導。

這兩天有不少曾給比亞迪投過簡歷的同學，本以為被刷了，結(jié)果又接到了比亞迪HR的電話，說讓他們?nèi)ッ嬖??？墒呛芏嗳硕家呀?jīng)拿到了offer，再去比亞迪已經(jīng)沒有意義了。

而且對于很多能求職比亞迪的同學而言，比亞迪一般是托底用的，只是今年比亞迪突然抬高了校招的需求，才讓人始料不及。

有好事的同學專門跟hr聊了聊。這才搞清楚，原來是比亞迪部分領導的問題，不知道比亞迪的領導是不是也是刷段子過多了，認為現(xiàn)在大學生不好找工作了，就人為的把校招的標準提升為只要211和985的學生了。

但是他忽略了一個問題，大學生找工作難確實難，但是這只是相對的，相對于211和985學生而言，雙非高校的學生確實找工作難。而且這個難并不是找不到工作，而是找不到心儀的工作，很多同學不愿意去工作。說到底就是我預期月薪1萬，現(xiàn)在我只能找到月薪6K的工作，所以他們就認為找工作難了。

有個很有名的論點，名牌大學畢業(yè)（985和211）的學生找份工作是不難的，但是想找份各方面都讓自己滿意的工作并不容易，畢竟雖然這類學生稀缺，可是這種好工作更是稀缺資源，所有人都在盯著，就算流入市場，如果沒點本事也很難拿到。

但是比亞迪的這個工作算不算是稀缺資源，如果放到雙非考生的求職范圍內(nèi)，必定是。但是如果放到什么華五、兩電一郵的學生眼里，就真的只是托底的那一檔了。畢竟還有華為、企鵝、阿里等等多個大廠可以選擇。

有個四川的網(wǎng)友留言說：四川211率也就5%，他們哪那么狂？？全國211率平均也不會超8%吧，按道理再怎么卷一本找工作應該沒問題，現(xiàn)在主要是都不找適合的，只招牛的，戰(zhàn)線拖長結(jié)果也找不到人！