江蘇聯(lián)通充分發(fā)揮道德講堂培育、宣傳、倡導道德文化主陣地的作用，堅持省市縣分公司“三級”聯(lián)動、“一盤棋”統(tǒng)籌，讓道德理念深度融入企業(yè)肌理，廣泛匯聚起向上向善的蓬勃力量。

五形融合，凝聚道德感染力

著力構建立體化、沉浸式的道德教育場景，將“聽、看、講、議、行”五種形式有機融合，使道德理念可感可觸、直抵人心。

聽故事，感受榜樣溫度：邀請勞模、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀員工分享愛崗敬業(yè)的真實經(jīng)歷，讓員工在聆聽中感受到道德的溫度與力量。

看影像，深化情感共鳴：精心選取與主題相關的優(yōu)質短片、微電影等視聽材料，將抽象的道德規(guī)范具體化、形象化。

講感悟，促進思想內(nèi)化：鼓勵員工結合崗位分享感悟。一名青年技術人員講述暴雨搶修基站的經(jīng)歷：“風雨雖急，想到萬千用戶等待恢復網(wǎng)絡，我們義無反顧沖上一線。這不僅是為了職責，更是肩負社會責任！”真誠的講述引發(fā)強烈共鳴。

議熱點，明辨價值是非：引導員工就社會熱點、職場倫理、典型案例進行深入交流，在思想碰撞中鑄牢正確價值觀。

重實踐，實現(xiàn)知行合一：設計與講堂主題相關的志愿服務、愛心幫扶、崗位建功等實踐活動。通過實踐，實現(xiàn)從“知”到“行”的升華。

價值引領，煥發(fā)道德生命力

堅持將中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和社會主義先進文化，以及聯(lián)通企業(yè)文化理念有機融入道德講堂。

傳承文化精髓，涵育道德素養(yǎng)：將道德講堂作為持久陣地，傳承弘揚“三種文化”。主題涵蓋“一‘麥’相承 非遺送?！薄皞鞒羞\河文化 賦能數(shù)字文明”“追尋紅色電波 重讀烽火家書”“踐行雷鋒精神 凝聚志愿力量”“同心同行聚星光 我與祖國共奮進”等。

賡續(xù)紅色基因，強化使命擔當：深入挖掘紅色通信血脈，把“百年黨史中的通信故事”“王諍將軍：紅色科學家的無線電傳奇”引入講堂，講述從“烽火電波”到“萬物互聯(lián)”的壯闊歷程。

具象企業(yè)價值，凝聚發(fā)展合力：將“客戶為本、員工為根、服務為上、創(chuàng)新為魂、奮斗為榮、清廉為基”的核心價值觀故事化、具象化。通過評選與事跡宣講、依托創(chuàng)新大賽及風采展示、增設“說清廉”環(huán)節(jié)、分享案例故事等，讓崇尚廉潔的文化深入人心。

緊扣時代主題，回應社會期待：設置“誠信服務·聯(lián)通萬家”“綠色上網(wǎng)·文明同行”等專題，引導員工將個人行為對接社會期待。

講行合一，培育道德踐行力

通過機制保障、融入管理、樹立標桿等方式，有力推動道德講堂成果轉化為服務企業(yè)、服務社會的行動力。

建機制，保障常態(tài)長效：將道德講堂納入年度精神文明建設規(guī)劃和思想政治工作重點任務清單。同時鼓勵各分公司因地制宜創(chuàng)新形式：省公司打造“云端講堂”，無錫分公司將道德講堂與黨員“政治生日”結合，揚州、常州分公司開設“流動道德講堂”，形成了百花齊放的生動局面。

融管理，賦能生產(chǎn)經(jīng)營：將道德講堂倡導的勞動精神、敬業(yè)精神、奉獻精神、奮斗精神等精神理念，深度嵌入經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)。在窗口單位，開展“服務標兵”評選；在運維部門，強化“精益求精、保障暢通”的責任意識；在市場營銷領域，堅守“合規(guī)經(jīng)營、客戶至上”底線。推動道德力轉化為生產(chǎn)力與企業(yè)競爭力。

樹標桿，引領見賢思齊：將道德講堂打造為宣傳先進的重要窗口，組織巾幗建功標兵、服務之星、最美科技工作者、好員工、紅船先鋒崗、優(yōu)秀援疆干部、志愿服務典型等各類先進典型走上講臺，營造“學習模范、爭當先進”的濃厚氛圍。

延范圍，踐行社會責任：將道德講堂的影響力延伸至社會層面，常態(tài)化組織員工參與公益活動。在“智慧助老”行動中，員工深入社區(qū)、鄉(xiāng)村，手把手教老年人使用智能手機。近年來，公司累計開展志愿服務活動900余次，參與員工超8000人次。

道德建設非朝夕之功，文明風尚需久久為功。未來，江蘇聯(lián)通將繼續(xù)創(chuàng)新道德講堂的內(nèi)容與形式，讓向上向善的文明新風尚持續(xù)滋養(yǎng)企業(yè)精神沃土，為高質量發(fā)展注入源源不斷的道德力量。

朱永榜