近日，2025年金華市養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能大賽在雄鷹職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校落幕，來(lái)自全市各縣（市、區(qū)）的33名養(yǎng)老護(hù)理精英展開(kāi)了一場(chǎng)技能與溫情交融的高水平角逐。

在這場(chǎng)代表全市養(yǎng)老護(hù)理最高水準(zhǔn)的競(jìng)技中，金華市銀湖暖夕陽(yáng)·金東區(qū)社會(huì)福利中心護(hù)理團(tuán)隊(duì)?wèi){借扎實(shí)的理論儲(chǔ)備、精湛的實(shí)操技能和溫情的服務(wù)理念，將“團(tuán)體一等獎(jiǎng)”收入囊中，團(tuán)隊(duì)成員更是斬獲個(gè)人第一名、第三名及優(yōu)勝獎(jiǎng)等多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，以一份沉甸甸的“成績(jī)單”，向全市展示了金東養(yǎng)老護(hù)理隊(duì)伍的風(fēng)采與實(shí)力。

本次大賽構(gòu)建了“理論+實(shí)操”雙維度考核體系，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定考題，全面考驗(yàn)選手的臨場(chǎng)應(yīng)變與綜合素養(yǎng)。在理論考場(chǎng)，金東的護(hù)理員們對(duì)養(yǎng)老服務(wù)政策、老年健康知識(shí)了然于胸，應(yīng)答精準(zhǔn)，展現(xiàn)出扎實(shí)的理論根基。

在實(shí)操環(huán)節(jié)，翻身叩背、輪椅轉(zhuǎn)移……這些看似日常的操作，在標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的考核尺度下，細(xì)節(jié)決定成敗。金東的隊(duì)員們動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，流程一絲不茍，更在每一個(gè)環(huán)節(jié)注入溫情——在操作時(shí)輕聲安撫，在細(xì)節(jié)中維護(hù)老人尊嚴(yán)，這種“技能+溫度”的雙重服務(wù)，贏得了評(píng)委們的一致好評(píng)。

賽場(chǎng)上的高光時(shí)刻，源于賽場(chǎng)外日復(fù)一日的深耕細(xì)作。選手們的出色表現(xiàn)，絕非偶然，它是我區(qū)長(zhǎng)期以來(lái)深耕養(yǎng)老護(hù)理人才隊(duì)伍建設(shè)、不斷完善培育體系的結(jié)果。近年來(lái)，金東將養(yǎng)老護(hù)理人才培育作為民生保障重點(diǎn)工作，構(gòu)建了一套“政策激勵(lì)+系統(tǒng)培訓(xùn)+競(jìng)賽提升”的全鏈條培育體系。

在政策激勵(lì)上，金東出手“準(zhǔn)”且“實(shí)”。推行“雙持證”認(rèn)證制度，將養(yǎng)老護(hù)理與應(yīng)急救護(hù)技能納入必備考核，打造復(fù)合型人才。截至目前，已成功培育“雙持證”護(hù)理員445名，提前半年兌現(xiàn)年度民生承諾。同時(shí)，真金白銀的投入增強(qiáng)了崗位“吸引力”：根據(jù)技能等級(jí)每月發(fā)放200元至800元的特殊崗位津貼，2024年以來(lái)累計(jì)發(fā)放17萬(wàn)元；對(duì)從中專到本科及以上的畢業(yè)生，給予3.5萬(wàn)至6萬(wàn)元不等的入職獎(jiǎng)補(bǔ)，有效吸引了高素質(zhì)人才投身養(yǎng)老事業(yè)。

在技能提升上，我區(qū)著力“精”而“深”。區(qū)民政局聯(lián)合區(qū)紅十字會(huì)等專業(yè)力量，組建高水平師資團(tuán)隊(duì)，打造“理論+實(shí)踐”特色課程。通過(guò)模擬心梗急救等真實(shí)場(chǎng)景演練，讓護(hù)理員在“實(shí)戰(zhàn)”中熟練掌握應(yīng)急處置流程，將知識(shí)轉(zhuǎn)化為守護(hù)生命的能力。此外，常態(tài)化舉辦職業(yè)技能競(jìng)賽，并將競(jìng)賽與“八婺金匠”等榮譽(yù)評(píng)選相結(jié)合，在全區(qū)范圍內(nèi)形成了“比、學(xué)、趕、超”的濃厚氛圍。

截至目前，金東每萬(wàn)名老年人擁有持證養(yǎng)老護(hù)理員數(shù)已達(dá)25.06人，累計(jì)開(kāi)展養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)超千人次。一支兼具過(guò)硬專業(yè)技能與深厚人文素養(yǎng)的復(fù)合型養(yǎng)老護(hù)理人才隊(duì)伍，正在金東大地上茁壯成長(zhǎng)。